Företag i fokus:

Edessa Noyan – SBBKs 17-åriga stjärnskott

När man ser Edessa Noyan spela på sin högstanivå får man ofta påminna sig själv om att hon bara är 16 år fyllda och gör sin första ligasäsong, för både fysiken och kvalitén hon besitter vittnar om något annat, skrev SBBK i ett inlägg i januari när Edessa blev uttagen i ”veckans lag”.

Den unga talangen Edessa Noyan är full av energi när Telgenytt möter upp henne under den privata träningen med Florence Melkemichel. Här tränar hon på egen tid och det syns på långt håll att ambitionerna är höga.

Idag är Edessa 17 och spelat basket i cirka 10 år, men fortfarande hunnit spelat för Botkyrka, Huddinge och gjort landslagsdebut. I landslaget gjorde Edessa Noyan väldigt bra ifrån sig och uppmärksammades bland annat av storklubbarna Alvik, Östersund SBBK och erbjudös att spela i flera Colleges i USA.

Men efter att Viktor Bengtsson i SBBK kontaktade Edessas föräldrar och berättade hur gärna Södertälje klubben ville ha den unga Edessa Noyan så blev valet ganska enkelt för Edessa

– Jag har fått erbjudande att spela i High School i USA, men jag känner mig inte redo att flytta än. Men när SBBK kontakta mig kändes det rätt av flera anledningar. Dels att jag får spela i ligan, har nära hem och att det funkar med skolan, allting bara matcha, säger Edessa till Telgenytt.

Florence Melkemichel, som tränar Edessa, är inget nytt ansikte för den unga talangen. Edessa tränades nämligen av Florence redan för över ett halvår sedan i Botkyrka där Florence var tränare. Men vid 16 års ålder splittrades flera ungdomar pågrund av att vissa spelare väljer studier och andra gör som Edessa och går vidare med karriären.

Men när vännerna träffats på semestern i Cypern nyligen återupptogs kontakten.

– Jätte kul att få träna Edessa igen. När vi träffades i Cypern så pratade vi lite om att det kan vara bra att ha en egen träning innan laget samlas igen. Samtidig har jag lite fritid över just över så det passar oss båda två, säger Florence Melkemichel till Telgenytt.

Fakta:

Namn: Edessa Noyan

Ålder: 17 år

Född 2 maj 2004

Längd: 186 cm

Moderklubb: Botkyrka

Bor: Med familj i Norsborg

Spelar med: Södertälje BBK, signade ett treårskontrakt 2020

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 13 augusti 2021 00:00
Senast uppdaterad: 29 november 2022 14:49

Facket: – ”Södertälje kommun har medvetet och planerat brutit mot lagen”

kommunal

Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal. Pressbild

JO har tydligt fastställt att Södertälje kommunledning bröt mot lagen, en uppfattning som fackförbundet Kommunal var först med att framföra.

JO:s allvarliga kritik gällde de utförda kontrollerna av anställda, strider mot lagen. Något som både regeringen och integritetskyddsmyndigheten, IMY, nu fått kännedom om.

– Det är mycket allvarligt, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal.

När Kommunal initialt inledde diskussioner med kommunen, upplevde fackförbundet att Södertälje kommun skjöt upp processen, undvek att föra en normal dialog och förlängde processens. Detta ledde till att de beslutade att inleda en tvisteförhandling på grund av överträdelser av Dataskyddsförordningen. Situationen i Södertälje sågs som en utveckling som kunde leda till ett ”övervakningssamhälle av värsta sort”.

Nu får Kommunal medhåll från Justitieombudsmannen som riktar allvarlig kritik mot kommunledningen.

– Det är mycket allvarligt att Södertälje inte lyssnat på Kommunals kritik. Vi har från börjat varnat för att bakgrundskontrollerna inte varit lagliga. Södertälje kommun har medvetet och planerat brutit mot lagen. Nu får vi stöd av JO, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal.

För närvarande pågår en tvist mellan Kommunal och Södertälje kommun, där Kommunal kräver skadestånd för sina medlemmar som arbetar inom kommunen.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 oktober 2023 08:30
Senast uppdaterad: 20 oktober 2023 11:01

DEBATT: Företagen bygger välfärden

Södertälje

Arkivbild

Att vara företagare handlar i mångt och mycket om att driva saker framåt, förvalta men samtidigt vilja mer. En företagare förväntas leverera service, varor och tjänster som efterfrågas utan att göra avkall på prisattraktivitet, konkurrenskraft och kvalité.

Regionens dryga 320 000 företag skapar inte bara alla produkter och tjänster som vi medborgare efterfrågar, utan de är även jobbskapare som lägger grunden till skatteunderlaget som omvandlas till offentlig välfärd såsom skola, vård, äldreomsorg och kollektivtrafik. I grund och botten kräver således välfärdssamhället framgångsrika företag som har rätt förutsättningar för att starta, växa och driva företag.

I Stockholm har vi ett företagslandskap som inte återfinns på många andra platser i vårt land. Vi har den lilla trädgårdsfirman med endast ett fåtal anställda och vi har världsledande företagsgiganter med hundratals eller tusentals anställda som gör affärer med hela världen. Vare sig det gäller det mindre eller det stora företaget har ni alla en lika viktig roll att spela.

Olle Karstorp. Regionchef Stockholm, Svensk Näringsliv. Foto: Ulf BörjessonErnst Henry Photography AB

Tillsammans bygger alla företagen den välfärd vi nyttjar. Tillsammans genererar företagandet i regionen skatteintäkter på drygt 278,5 miljarder kronor. Skatteintäkter som ser till att du och jag kan uppsöka en läkare vid behov, att vi kan lämna våra barn på förskolan eller pengar som går till nya vägprojekt som ska se till att vi snabbare, säkrare och smidigare kan ta oss till och från jobbet. För att regionen fortsättningsvis ska ligga i framkant där nya företag kan startas och befintliga kan frodas krävs det dock att politiker och tjänstemän runt om i hela regionen lyssnar, uppmärksammar och prioriterar företagens åsikter och synpunkter.

Här kommer därför en önskelista från företagen runt om i regionen:

  1. Minskad brottslighet och ökad trygghet
    Brottsligheten, som de senaste åren seglat upp som en av de viktigaste politiska frågorna, drabbar i stor utsträckning även företag. Bara förra året kostade brottsligheten företagen i Stockholmsregionen över 31 miljarder kronor. Här behöver kommunen tydligt kroka arm och samarbeta med näringslivet för att strukturerat arbeta för att få bukt med detta stora samhällsproblem.
  2. Bättre dialog mellan kommunen och företagen
    Precis som med så mycket annat så är kommunikation avgörande för att undvika missförstånd och exkludering samt spara tid och resurser. Blir kommunen bättre och tydligare i sin dialog med företagare så ökar nöjdheten och således attraktiviteten.
  3. Förbättrad lokal infrastruktur
    Att både underhålla och förbättra den redan befintliga infrastrukturen och samtidigt satsa klokt i nya projekt är en förutsättning för att regionen ska behålla sin konkurrenskraft.

Vi kan inte enbart spara ihop pengar till välfärden – vi måste också tjäna in dem och det är företagen och deras anställda som gör jobbet. Kan man som kommun arbeta med serviceinriktad och effektiv myndighetsutövning, välja bort verksamheter som kan bedrivas av företagare och ha rim och reson i kravställningar i upphandlingar kommer man en bra bit på vägen.

Vi alla tjänar på att det går bra för våra företag. Det är i den vardagliga slentrianen, den oförutsägbara framtiden och den ständigt accelererande konkurrensen mellan företag som grunden till vår gemensamma välfärd skapas.

Vår uppmaning är därför till kommunen: säkerställ ett gott företagsklimat i hela regionen som gör att fler företag kan starta, växa, utvecklas och anställa – det vinner vi alla på!

Olle Karstorp. Regionchef Stockholm och Gotland

Text:

Detta är en debatt/insändare. Åsikterna är skribentens egna

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 oktober 2023 04:50
Senast uppdaterad: 1 maj 2024 12:58

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors