Företag i fokus:

LISTA – Se vad som gäller när restriktionerna försvinner på onsdag

På onsdag hävs de nationella restriktionerna efter en lång period av hårda restriktioner.

Den 7 september bestämde Sveriges regering att svenskar ska återgå till ett normalt liv och en 23 september hölls en pressträff där riksdagen bestämde att fortsätta i den planerade linjen.

– Från och med den 29 september tar vi ett stort steg mot det liv vi hade innan pandemin, säger socialminister Lena Hallengren under dagens pressträff.

I pressträffen meddelades att deltagartaket för allra största arrangemangen tas bort den 29 september. Även begränsningar för hur många besökare man får ta in för bland annat restauranger, caféer, idrottsevenemang och konsertarrangörer.

Samtliga restriktioner tas bort, men vissa bestämmelser för restauranger, caféer och butiker kvarstår fram till januari 2022.

JUST NU: “Kan leva som vanligt efter 29 september”

LISTA

Allmän sammankomstSe bestämmelser för arrangemang.
Arrangemang inomhus utan anvisade sittplatser50 personer.
Arrangemang inomhus med anvisade sittplatser300 personer. Sällskap ska kunna hålla avstånd om minst 1 meter i sidled samt framåt och bakåt från andra sällskap. Varje sällskap får högst uppgå till åtta personer.
Arrangemang utomhus utan anvisade sittplatserMax 600 personer. (motionslopp och liknande tävlingsformer 900).
Arrangemang utomhus med anvisade sittplatser3 000 personer. Sällskap ska kunna hålla avstånd om minst 1 meter i sidled samt framåt och bakåt från andra sällskap. Varje sällskap får högst uppgå till åtta personer.
Badhus/badanläggningIngen begränsning.
BioföreställningSe regler för arrangemang.
ButikIngen begränsning.
Demonstration1 800 personer.
DjurparkIngen begränsning.
Festlokal för privat fest50 personer.
Annat utrymme eller område inomhus för privat fest (kan t.ex. vara en buss, en båt eller ett tält)50 personer.
Fest, privat i hemStörre fester bör undvikas och utomhus är att föredra framför inomhus. Privata fester i hem och trädgårdar omfattas inte av juridiskt bindande regler.
Fest, privat i trädgårdStörre fester bör undvikas och utomhus är att föredra framför inomhus. Privata fester i hem och trädgårdar omfattas inte av juridiskt bindande regler.
FlygplanIngen begränsning.
FlygplatsIngen begränsning.
Frisör- och skönhetssalongIngen begränsning.
Galleria och köpcentrumIngen begränsning.
Grundskola, förskolaIngen begränsning
GymIngen begränsning.
GymnasieskolaIngen begränsning
Hotell och vandrarhemIngen begränsning.
IdrottsplatsIngen begränsning.
Idrottstävlingar inomhus och utomhusSe bestämmelser för arrangemang.
KaféIngen övre gräns, men sällskap ska kunna hålla 1 meters avstånd till andra sällskap. Storleken på ett sällskap är begränsad till 8 personer. Utomhus är storleken på sällskap inte begränsad.
Kollektivtrafikfordon lokal trafik (buss, båt, tåg)Ingen begränsning.
Kollektivtrafikfordon långväga trafik (buss, båt, tåg, linjer över 150 km)Ingen begränsning.
KonferensanläggningIngen begränsning.
KonsertlokalSe bestämmelser för arrangemang.
KollektivtrafikstationIngen begränsning.
KontorIngen begränsning. Folkhälsomyndigheten uppmanar till hemarbete för den som kan.
Lokal för religionsutövning (kyrka, moské, med mera)Se bestämmelser för arrangemang.
Marknad och mässor utomhusIngen begränsning.
Marknad inomhusIngen begränsning.
Motionslopp (utomhus)900 personer.
Museum och konsthallIngen begränsning.
MässorIngen begränsning
Nattklubb, diskotek inomhus och utomhus.Se bestämmelser för arrangemang.
NöjesparkIngen begränsning.
Offentliga lokaler (bibliotek med mera)Ingen begränsning
Offentlig tillställningSe bestämmelser för arrangemang.
RestaurangIngen övre gräns, men sällskap ska kunna hålla 1 meters avstånd till andra sällskap. Storleken på ett sällskap är begränsad till 8 personer. Utomhus är storleken på sällskap inte begränsad.
Sportanläggning, idrottshallIngen begränsning.
Sportarena inomhusSe regler för arrangemang.
Sportarena utomhusSe regler för arrangemang.
Teaterföreställning inomhusSe regler för arrangemang.
Teaterföreställning utomhusSe regler för arrangemang.
TemaparkIngen begränsning.
Universitet, högskola, folkhögskolaIngen begränsning.
VaruhusIngen begränsning.
Vård- och tandvårdsinrättningIngen begränsning.
Vänthall för kollektivtrafikIngen begränsning.

Källa: Folkhälsomyndigheten

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 27 september 2021 00:00
Senast uppdaterad: 27 september 2021 00:00

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors