Företag i fokus:

Telge Energi satsar på lokalproducerad solkraft – Ska bygga 40 solelparker

Johannes Boson, VD Telge Energi. Pontus Ringaby, VD och Co-Founder SunSpark Nordic, Ralph Dahlin, Co-Founder SunSpark Nordic, Kenny Fogel, VD HP Solartech. Foto: Telge Energi.

Nu satsar Telge Energi och SunSpark Nordic på efterfrågad lokalproducerad solkraft och planerar att bygga 40 solelparker under de kommande två till tre åren.

Fokus kommer att ligga på Södra Sverige där Telge energi hanterar försäljningen samt marknadsföring och etableringarna genomförs av SunSpark Nordic.

– Vi var tidiga med att satsa på solenergi och har alltid haft en stark tro på solens potential i energisystemet. Satsningen möter svenska folkets intresse för lokalproducerad solkraft och elen kommer självklart också att vara märkt Bra Miljöval, säger Johannes Boson VD Telge Energi.

Telge Energi var först ut i branschen med att möjliggöra för sina kunder att köpa solel och 2012 och år 2014 började de erbjuda hjälp med installation av solpaneler.

”Telge Energi kommer att erbjuda mindre företag köp av solel från valfri lokal solelpark, medan större företag
med högre förbrukning erbjuds så kallade PPA-avtal (Power Purchase Agreement). Konceptet gör det enkelt för
företag att köpa och använda solel utan att behöva bygga egna solelparker.”, skriver Telge Energi i ett pressmeddelande.

– Vi ser en ökad efterfrågan på förnybara energilösningar från svenska företag. Fler och fler undersöker
möjligheterna att teckna elavtal som bygger på leverans av svenskproducerad solkraft, säger Pontus Ringaby VD på SunSpark Nordic AB.

Enligt en färsk undersökning från Telge Energi vill var tredje svensk (35%) helst se att den egna elen kommer från solkraft, 35% anser att solenergi är den viktigaste energikällan att satsa på inför framtiden och sju av tio svenskar kan tänka sig att sätta upp egna solceller.

Telge Energi: – ”Var tredje svensk vill att elen kommer från solel”

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 30 oktober 2021 00:00
Senast uppdaterad: 30 oktober 2021 00:00

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors