Företag i fokus:

100 fängelseår mot grov organiserad brottslighet i Södertälje

Bild/Foto: Creative Commons / Pixabay.

Januari 2020 beslutade polisen om att höja ambitionsnivån ytterligare i arbetet mot den organiserade brottsligheten i Södertälje.

Det resulterade i mer än 100 fängelseår utdelade, narkotika och alkohol för över 20 miljoner och 48 beslagtagna skjutvapen. Det framgår i ett pressmeddelande från polisen tidigare idag.

– Det har varit en stor framgångsfaktor att ha både resursen och specialkompetens lokalt. Vi kan agera snabbt och gå längre i ärenden med stor betydelse för problembilden i Södertälje, säger Magnus Köhler, ansvarig för den långsiktiga insatsen mot .den organiserade brottsligheten i Södertälje i pressmeddelandet.

Satsningen, som fick namnet Tore 3, gav polisen i Södertälje en möjlighet att utöka förmågan med bland annat spaningsledare, operativa analytiker och personer med ekonomisk kompetens.

I satsningen har polisen haft nära relationer till Södertälje kommun och tolv nationella myndigheter som gör regelbundna gemensamma tillsyner. Tillsammans har man lyckats utdömda mångmiljonbelopp i viten och avgifter, stöd har dragits in och oseriösa verksamheter har fått verksamhetsförbud.

En av de viktiga insatserna i Tore 3 har varit att slå hårt mot den kriminella ekonomin och otillåten påverkan på företag och myndigheter.

– Att samverka med andra myndigheter öppnar helt andra verktygslådor. I många fall har polisen inte verktygen för att komma åt företag som kriminella använder, men andra myndigheter kan med relativt enkla medel stänga ned dem. De nationella myndigheterna saknar lokal kunskap men i samverkan med oss kan de styra sin kontrollverksamhet dit den gör mest nytta, säger Köhler.

”Tore 3 har inget slutdatum utan handlar om att permanent öka förmågan att motverka kriminella nätverk på alla nivåer. Arbetet mot vapen, våld och narkotika kommer fortsatt vara högt prioriterat, men i nästa steg kommer mer kraft att läggas på att komma åt möjliggörare vilket är personer och företag som tvättar pengar eller som genom sin verksamhet påverkar Södertälje negativt.”, skriver polisen i pressmeddelandet.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 25 november 2021 00:00
Senast uppdaterad: 25 november 2021 00:00

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors