Företag i fokus:

Södertäljeartist har släppt singel: ”Blev viral direkt”

2021_12_MiLO

Från grundlurad till succé och en snudd på en melodifestivalplats. Milo Zenno har nu fått sitt erkännande i musikbranschen där han stormar framåt på Spotify och Youtube.

Nu har singel nummer sju i ordningen gjort release Responsen? Den har varit ”jävligt bra”.

Milo Zenno är Södertäljebon med sina rötter i Libanon. Sedan han var 12 år gammal har musiken varit allt. Det märktes ganska snart att talangen för att sjunga också fanns där. Det skulle bevisa sig när Milo korades till vinnare i en musiktävling som sändes i dåtidens kanal TVnu.

Men trots en oerhörd musiktalang och en stark vilja, har vägen mot drömmarna varit krokig för Milo. Artisten nämner att han genom åren har blivit lurad av människor som har lovat både kontrakt och bra ersättning. Ord som har varit tomma ord. I stället fick han en sorts revansch och gick sin egen väg. Milos enorma driv fick honom till att släppa flera nya låtar, därigenom sitt första skivkontrakt. Sedan dess har han släppt fem singlar, skrivna på såväl svenska som engelska.

– Mina låtar handlar om att man ska kunna känna igen sig och relatera till känslor eller situationer som uppstår i livet. Folk tror ju att vi från utlandet bara kan göra musik på vårt eget språk, men jag vill med det här visa att vi kan göra bra musik även på andra språk. Sedan är det ju viktigt att så många som möjligt kan uppfatta mitt budskap, säger Milo Zenno.

Milo känner sig knappast färdig med musiken, utan ser snarare framåt. Alldeles nyligen släppte han sin sjunde låt, ”Shadows”.

– Shadows är en låt som ligger mig varmt om hjärtat. Har du någonsin haft en person som betyder så mycket för dig; att du känner personens skugga följa dig överallt? Ibland kan man förlora en anhörig, vän, kärlek som betyder så mycket för en, så man känner att den personen sitter bredvid. Låten har gått viral på Youtube och fått jävligt bra respons på så kort tid och på Spotify. Det är fantastiskt roligt, berättar han.

Rykten säger att du skulle ha tävlat med den här låten i Melodifestivalen nästa år.

– Ja, tanken var så från början. Men vi kände sen att det var bättre att släppa den nu, och ställa upp med en annan låt i den nästkommande tävlingen.

Utöver musiken jobbar Milo Zenno som underhållare och karaokevärd på restaurang i Södertälje. Arbetet ger honom en oändligt med energi som i sin tur kan ge en kick till drivet som finns i honom.

– Folket är riktigt fantastiska här. Så grymma sångare! Kärleken och glädjen har inga gränser. Vi har fullsatta spelningar varje helg, och det är tack vare alla trogna gäster som stöttar oss i allt. Jag vill bara få uttrycka all min kärlek till er, säger Milo och fortsätter:
– Mitt jobb och min dröm är att få andra att tro på sig själva. Deras stund är att skina. Jag vill inte stå i rampljuset när jag jobbar. I stället vill jag vara där för publiken. Tillsammans är vi som en stor familj.

Lyssna på ”Shadows” här.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 12 december 2021 00:00
Senast uppdaterad: 12 december 2021 00:00

Hon lyfter fram kvinnor från forntiden i ny onlineserie

IMG_9884

Foto: Alexander Isa

Organisationen Kvinnovation, med grundaren Marie Samre i spetsen, lanserar onlineserien ”Herstory: Mesopotamia”. Syftet är att belysa historiska kvinnors bidrag i Mesopotamien.

”Herstory: Mesopotamia” är en serie bestående av tolv korta videor som publicerades på Instagram under mars månad och lanserades i samband med Women’s History Month. En onlineserie med korta klipp om viktiga kvinnor ur historien, och deras bidrag till den första civilisationen. 

– Vi ville bidra till Womens History Month, och det var så idén till Herstory: Mesopotamien kom till, säger Marie Samre till Telgenytt.

Serien, som är korta och anpassade för unga vuxna, lyfter fram framstående affärskvinnor, författare, ingenjörer samt drottningar och mytologiska gudinnor från Mesopotamien – en region vars kvinnor historiskt sett sällan fått det erkännande de förtjänar.

Grundaren av organisationen Kvinnovation, Marie Samre
Foto: Alexander Isa

Initiativet är en del av Kvinnovations arbete för att främja jämställdhet, särskilt inom teknikbranschen. Organisationen, som grundades av Marie Samre 2019 och belönades med Södertälje kommuns jämställdhetspris 2022, siktar på att belysa historiska gestalter som ofta förbises i svensk utbildning. Genom att visa dessa kvinnor hoppas Kvinnovation ge unga tjejer i Södertälje – många med rötter i just Mesopotamien – förebilder att identifiera sig med och inspireras av.

– När jag gjorde research så blev jag väldigt förvånad över hur många fantastiska kvinnor det fanns, och undrade varför dessa kvinnor inte fanns i skolans historieböcker. Vi pratar bland annat om värdens första författare, ingenjör och muséumarrangör. Samtliga är kvinnor från Mesopotamien.

Hur har mottagandet varit och kan ni tänka er serien i en större skala, exempelvis i en långfilm?

– Vi har fått en väldigt fin mottagning med handskrivna brev, och kommentarer online om att man vill se serien i ett längre format. Vissa vill se en riktig dokumentär baserad på dessa kvinnor och det är vi också öppna för att göra. Ja, vi kan tänka oss att göra serien i längre format, samt att göra en ljudversion som man kan lyssna på. 

För de nyfikna, var kan man titta på serien?

– För de nyfikna att lära sig mer om dessa kvinnor så kan man se serien på Kvinnovations instagram kanal @kvinnovation.se

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 april 2024 17:35
Senast uppdaterad: 20 april 2024 18:08

Strejken i Södertälje blåstes av efter ny överenskommelse

kommunal

Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal. Pressbild

En strejk såg ut att vara oundviklig, och kommunen hade uppmanat föräldrar att packa matsäckar till sina barn. Nu har det dock blivit klart att de inblandade parterna har nått en överenskommelse om ett nytt centralt kollektivavtal.

– Det handlar om ordning och reda i löneprocesser och hållbara arbetstider. Vi är nöjda med att vi nu lyckats övertyga motparten om att detta var nödvändiga långsiktiga förbättringar för en attraktiv välfärd, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal. 

Flera arbetsplatser i Södertälje och runt om i Sverige riskerade att påverkas av en strejk på grund av meningsskiljaktigheter i förhandlingarna om löner och arbetsvillkor.

(Annonslänk)

I Södertälje var strejkvarsel utlysta för flera avdelningar inom utbildningskontoret samt för kökspersonal, inklusive kockar och måltidsbiträden. Dessa varsel berörde anställda vid bland annat Förskolan Bofinken, Förskolan Ljungbacken, Förskolan Viksberg, Igelstaskolan, Mölnbo skola och förskola samt Vikbergskolan.

Men under onsdagen meddelades det att fackförbundet Kommunal och arbetsgivarna hade nått en överenskommelse, vilket innebar att någon strejk inte längre var aktuell. För vårdnadshavare med barn i grundskolan innebar detta att de inte längre behövde förbereda matsäckar, som tidigare hade kommunicerats.

– Jag är nöjd över att vi lyckas teckna ett avtal där parterna tillsammans ska ta fram långsiktiga lösningar på de stora problemen medlemmarna upplever med dagens lönesystem och bristen på hållbara arbetstider. Hade motparten däremot varit mer lyhörd hade vi inte behövt varsla om konflikt för att uppnå det här resultatet, säger Ragnegård.

Avtalet gäller tolv månader och berör cirka 550 000 anställda rapporterar Kommunal.

”Den centralt angivna nivån för löneökningar 2024 är 985 kronor. Det är en höjning enligt märket plus en låglönesatsning – det så kallade knät. Löneökningar bestäms i de lokala förhandlingar som sker nu när det centrala avtalet är klart.
Lönerna på din arbetsplats sätts individuellt utifrån den pott som är fastställd på den centrala nivån. Som svar på att lönerna inte betalas ut i tid, ska arbetsgivaren i år betala ut en så kallad individgaranti, som garanterar alla medlemmar minst 450 kr i löneökning senast den 30 juni, om inget annat avtalats lokalt. Individgarantin räknas då av från löneutrymmet. I avtalet ingår också att Kommunal och arbetsgivarorganisationerna ska se över det centrala kollektivavtalet under nästa år, för att se hur man på sikt kan skapa ett nytt lönesystem som är tydligare kopplat till yrkesutveckling.

Fakta: Fackförbund Kommunal

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 april 2024 11:00
Senast uppdaterad: 19 april 2024 23:09

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors