Företag i fokus:

Nya lagar införs från och med idag – Det här gäller

2022_01_216362C1-1C8F-4E64-AD1E-F598471E1976

Bild: Pixabay.

Från och med idag, den 1 januari 2022, träder nya lagar i kraft. Bland annat slopas straffrabatten för unga och stärkta förutsättningar för hbtqi-personer införs.

Här är några lagändringar som träder i kraft från och med den första januari 2022

Straffrabatten slopas för unga myndiga vid allvarlig brottslighet.

Innebär att straffreduktionen för personer i åldern 18–20 år slopas om brottet har ett minimistraff på fängelse i ett år eller mer. Det handlar exempelvis om rån, grov misshandel och våldtäkt.

Långsiktig styrning av länsstyrelsernas arbete mot mäns våld mot kvinnor.

Enligt förordningen ska det vid varje länsstyrelse finnas en samordningsfunktion för frågor om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, sexuellt våld, hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel. 

Stärkta förutsättningar för mötesplatser för hbtqi-personer.

Genom ändringarna kommer stöd att kunna ges även för insatser som syftar till att främja fysiska och digitala mötesplatser för hbtqi-personer.

Möjligheterna att använda tidiga förhör utökas.

Ändringarna innebär att möjligheterna att använda berättelser som lämnats vid tidiga förhör utökas. Det handlar bland annat om utökade möjligheter att tillåta berättelser från förhör inför en brottsbekämpande myndighet som bevis, att ta upp bevis i domstol före huvudförhandling och att använda vittnesattester som bevis.

Stärkt skydd för hyresgäster i utsatta situationer.

Ändringarna innebär bland annat att det införs en möjlighet i bostadsförvaltningslagen för hyresnämnden att förelägga fastighetsägaren att åtgärda brister i förvaltningen.

Ny befogenhet att göra husrannsakan för att söka efter vapen och andra farliga föremål.

innebär att polisen får en ny befogenhet att i brottsförebyggande syfte göra husrannsakan för att söka efter vapen och andra farliga föremål (till exempel explosiva varor) i gemensamma utrymmen i eller i anslutning till flerbostadshus. Befogenheten får användas i situationer där risken framstår som stor att sådana föremål ska användas vid våldsbrott.

Visselblåsardirektivet ger skydd för personer som rapporterar om missförhållanden

Personer som rapporterar om missförhållanden ges skydd i form av ansvarsfrihet och skydd mot hindrande åtgärder och repressalier. Även vissa andra personer än de som rapporterar missförhållanden omfattas av visst skydd, såsom personer som bistår vid rapporteringen

Åtgärder för en hållbar användning av engångsplast.

Ett förbud införs för bestick, sugrör, ballongpinnar, tops, omrörare för drycker, muggar som består av mer än 15 procent plast, tallrikar samt muggar och matlådor av expanderad polystyren. Förordningarna förbjuder också användning av konfetti utomhus och innebär att den som serverar mat eller dryck i en engångsmugg eller matlåda ska erbjuda en möjlighet att få maten eller drycken serverad i ett flergångsalternativ.

Höjt inkomsttak i sjukförsäkringen.

Försäkringsskyddet stärks på så sätt att inkomsttaket för sjukpenninggrundade inkomst höjs från åtta till tio gånger prisbasbeloppet. De förmåner som berörs är förutom sjukpenning även rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning samt 35 ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön. 

Reklamskatten avskaffas helt.

Reklamskatten är en skatt som i dag betalas av många idrottsföreningar som upplåter annonsplatser på exempelvis matchställ, fysiska reklamblad och affischer.

Straffansvar införs för ringa nedskräpningsförseelse m.m.

Det innebär att undantaget för ringa nedskräpningsförseelse tas bort från den 1 januari 2022. Det blir straffbart med böter på 800 kronor att kasta bort en cigarettfimp, ett kolapapper, ett tuggummi eller liknande.

Rätt till statlig ersättning vid skada orsakad av vaccin mot covid-19.

Staten ska betala ersättning för personskada som med övervägande sannolikhet har orsakats av godkänt vaccin mot covid-19 som har tillhandahållit i Sverige

Fakta: Regeringen.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 januari 2022 00:00
Senast uppdaterad: 1 januari 2022 00:00

Stjärnan från Södertälje förlänger med Hammarby

Hammarby Nahir_Besara Foto. CC

Foto: Roland Osbeck / Cc

Nahir Besara skrev på sitt första kontrakt med Hammarby när han var 21 år gammal. Nu, tio år senare, har han förlängt sitt kontrakt med klubben till vintern 2025.

– Jag är väldigt glad, stolt och hedrad över att skriva på ett nytt och långt kontrakt med Hammarby, säger Södertäljesonen Nahir Besara till Hammarbys officiella hemsida.

Innan Hammarbys första allsvenska match den här säsongen tillkännagavs det att Besara hade förlängt sitt kontrakt, vilket gjorde att han hyllades av publiken.

Besara började sin karriär i Assyriska, där han spelade 120 matcher i Superettan mellan 2008 och 2012. Han gick sedan till Hammarby 2013 och slog igenom under sitt andra år i klubben, då han var med och ledde dem tillbaka till Allsvenskan. Efter en framgångsrik debutsäsong i högsta serien 2015 beslutade han sig för att flytta till Göztepe i Turkiet. Därefter har han spelat för Örebro SK i tre omgångar och även spelat klubbfotboll i Saudiarabien, på Cypern och i Förenade Arabemiraten.

Inför säsongen 2022 valde Besara att återvända till Hammarby där han spelade samtliga allsvenska matcher och stod för elva assist och lika många mål. Nu ser han fram emot att fortsätta sin karriär i klubben som han har känt sig hemma i under många år och där han har haft mycket framgång.

– Det var detta jag ville när jag skrev på för Hammarby redan förra året. Jag vill stanna kvar här över en lång tid. Vi är mitt uppe i en ny fas för klubben och det finns ingen annanstans jag hellre vill vara än i Hammarby. Jag vill vara med och vinna SM-guld med Bajen. Även om det inte det sker i år eller nästa år, men när vi väl vinner så vill jag vara på planen och lyfta bucklan, säger Nahir Besara.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 april 2023 09:57
Senast uppdaterad: 4 april 2023 09:57

Flera kommunanställda i Södertälje har avskedats

Södertälje kommun

Arkivbild.

I mars anmäldes Södertälje kommun till JO, Justitieombudsmannen, av en privatperson som kommunen försöker avskeda. Nu framkommer uppgifter om att flera kommunanställda har skilts från sina anställningar.

Insatsen gällande omfattande bakgrunds­kontroller av tusentals kommunanställda anställda, som kommunstyrelsens ordförande Boel Godner och Elof Hansjons (S) presenterade i en debattartikeln i SvD, har trappats upp.

En insats som JO-anmälts av blanda annat experten Staffan Olsson som är kritisk till kommunen för att hämta integritetskänsliga uppgifter om enskilda personer.

I mars anmäldes Södertälje kommun på nytt till Justitieombudsmannen som även kopplat in facket i ärendet. Detta efter att Södertälje kommun försöker sparka en anställd efter en genomförd bakgrundskontroll. Den utsatta personen framförde att bakgrundskontrollen genomfördes utan samtycke, samt att GDPR-rättigheten kränktes.

Nu framkommer det nya uppgifter om att två personer avskedats som kommunanställda i Södertälje. Den ena personen är anställd på Omsorgskontoret och den andra vid Utbildningskontoret, men vad som ligger till grund för beslutet och om det är kopplat till kommunens bakgrundskontroller är i nuläget oklart.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 april 2023 05:00
Senast uppdaterad: 3 april 2023 21:29

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors