Företag i fokus:

Lärare och elever på Soldalaskolan vann Trygg-Hansas pris mot psykisk ohälsa

2022_01_Utanfor-Avicii-Arena-scaled

Eleverna från Soldalaskolan utanför Avicii Arena. Foto: Privat.

Trygg-Hansa lanserade nyligen För alla unga – en utbildning i psykisk hälsa, som vänder sig till alla Sveriges högstadieelever.

Utbildningen är den första i sitt slag och ger unga konkreta verktyg att påverka sitt eget mående, ett viktigt steg i kampen för att öka den psykiska hälsan bland landets tonåringar.

I slutet på november deltog lärare i årskurs 8 i en tävling, som anordnades av Trygg-hansa och handlade om just ungdomars mentala välmående.

Trygg-Hansa höll en föreläsning på plats på Soldalaskolan där de hade psykisk ohälsa i fokus. Syftet var att öka förutsättningarna för unga att må bra under tonåren, samt hur hjärnan påverkas av alkohol och droger.

Samma kväll deltog elever och lärare i en konsert i Avicii Arena där Nobina anordnade transport till hela klassen till och från arena. Där vann Soldalaskolan, tillsammans med sina elever, en tävling och tilldelades pris som innefattar utbildning och evenemang för att öka kunskap och medvetenhet kring psykisk hälsa för våra ungdomar.

Motiveringen löd:

I årskurs 8 har en känsla av tillhörighet och gemenskap skapats i klasserna. Eleverna hjälper varandra och är omtänksamma, men psykisk ohälsa är fortfarande något som drabbar unga kontinuerligt. Evenmanget som ungarna deltog i var lärorik, vi märkte även att elevernas gemenskap förstärktes genom att vara med på det här evenemanget. Eftersom vi har lagt mycket fokus på ämnet, så skulle det vara en belöning för både lärare och elever om vi skulle vinna priset. Genom att delta i föreläsningar så främjar det elevernas kunskap när det gäller psykisk ohälsa, och även sätta teorin i praktiken. Det är också ett tillfälle där elever får möjlighet att tänka på detta ämne utifrån olika perspektiv, inte bara genom ett skolperspektiv. 

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 5 januari 2022 00:00
Senast uppdaterad: 5 januari 2022 00:00

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors