Företag i fokus:

Här är Centrumföreningens tre kandidater till Årets Cityföretag 2021

2022_02_414ECF1F-ED47-493B-A683-027FFBFDECCC

Foto: Södertälje City.

Varje år utser centrumföreningen Södertälje City ett företag till Årets Cityföretag 2021 som aktivt arbetar för att stärka både sin egen och hela stadskärnans attraktionskraft.

För att kunna nomineras ska företaget bidra till en centrumupplevelse med välkomnande service, positiv attityd och ansvarstagande för både sitt eget och stadens bästa, skriver Centrumföreningen.

2019 utsågs Fastighetsbyrån till Året Cityföretagare och året därpå, 2020, tilldelades krögaren Pablo Munoz priset för sina insatser.

Pablo Munoz, som äger restaurangen Mas Que Tapas, hyllades för sitt starkt entreprenörskap, sin personliga service och framåtandan som skapade en helhetsupplevelse.

Företaget visar på mod och kreativ förmåga att möta kundernas behov. En positiv och inspirerande drivkraft som ständigt strävar efter utveckling av inte bara sin egen verksamhet men också staden i sin helhet. En sann ambassadör och ett gott föredöme.”, löd motiveringen 2020 när Pablo Munoz och Mas Que Tapas tilldelades den fina utmärkelsen.

Nu presenterar centrumföreningen Södertälje City tre företagen som nomineras till Årets Cityföretag 2021, Actic Sydpoolen, Albrekts Guld i Kringlan och Svensk Fastighetsförmedling.

– De tre nominerade företagen har arbetar aktivt för att stärka både sin egen och hela stadskärnans attraktionskraft, är goda ambassadörer och genom professionell service skapar nöjda och glada besökare, säger Aljoša Lagumdžija centrumchef på Södertälje City till Telgenytt.

Vem av dessa tre som tilldelas utmärkelsen presenteras torsdag den 24 februari på Quality park hotell.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 18 februari 2022 00:00
Senast uppdaterad: 18 februari 2022 00:00

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa