Företag i fokus:

Rekordmånga tillstånd drogs in av IVO – Södertälje skötte sig bättre än andra

Foto: Alex Ataseven.

2021 slogs ett nytt rekord för återkallade tillstånd för att bedriva vård- och omsorgsverksamhet. De flesta av dem var assistansbolag.

Södertälje kommun är en av flera kommuner där aktörerna skött sig bättre andra.

Totalt drog tillsynsmyndigheten IVO 69 tillstånd i hela landet enligt en ny sammanställning av Nyhetsbyrån Siren.

– Vi har dels fått ny lagstiftning och dels har vi på Ivo förbättrat vår rättstillämpning och blivit mer träffsäkra i våra utredningar, säger Anette Nilsson, enhetschef på Ivo till Siren.

Lagstiftning trädde i kraft 2019 som underlättade IVOs arbete med att granska vårdgivare. Det resulterade i att de indragna tillstånd sexdubblats sedan dess.

2019 drogs återkallades 12 tillstånd in, 2020 låg siffran på 43 och 2021 hade hela 69 tillstånd återkallats i hela landet.

– Tidigare öppnade vi fler ärenden, men kanske inte riktigt de med störst behov, nu har vi blivit mer träffsäkra, säger Anette Nilsson och fortsätter.

– Det finns aktörer som har formell utbildning och som borde kunna driva denna typ av verksamhet i teorin, men som saknar insikt. Det vill säga, man utnyttjar systemet på olika sätt och pengarna går inte till insatsen utan till andra saker, säger hon.

Av de totalt 69 indragna gällde över hälften personlig assistans-verksamheter, och flest tillstånd drogs in i storstäderna. 27 bolag förlorade sina tillstånd Stockholm, 11 i Skåne och 8 tillstånd i Västra Götaland.

Enligt enhetschefen Anette har en nyckelfaktor varit det utökade samarbete och informationsutbyte med andra fler myndigheter. Bland annat samarbete med Polismyndigheten, Skatteverket och Försäkringskassan för att komma åt oseriösa aktörer.

För flera kommuner har siffrorna inte offentliggjorts då IVO anser att det är få tillstånd som dragits in, eller inga alls.

Södertälje kommun är en av dessa kommuner som hör till den kategorin.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 18 maj 2022 00:00
Senast uppdaterad: 18 maj 2022 00:00

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors