Företag i fokus:

Folkbokföringskontroll upptäckte 700 fel – Flera bosatta utomlands

drönare 21 Södertälje

Foto: Alex Ataseven.

Södertälje kommun medverkade nyligen i en samordnad folkbokföringskontroll med åtta andra kommuner.

Totalt genomfördes, utifrån tips till Skatteverket, 920 utredningar där man upptäckte närmare 700 fel där drygt hälften lämnat Sverige.

I december 2020 fick Skatteverket, på uppdrag av Regeringen, uppgiften att i samverkan med ett antal frivilliga kommuner för inrätta ett pilotprojekt om felaktig folkbokföring. Syftet var att utreda omfattningen av problemet samt att utveckla metoder och arbetssätt för att åtgärda felaktigheterna.

Södertälje kommun var en av dessa kommuner som valde att delta i projektet. Under projektet lämnade kommunen uppgifter om misstänkta felaktigheter inom folkbokföringen vidare till Skatteverket.

Det kunde exempelvis vara uppgifter från skolor som noterar att barn inte dyker upp vid skolstarten eller uppgifter från kommunala bostadsbolag som upptäckt olovliga andrahandsuthyrningar.

– Det har varit en framgångsrik arbetsmetod. Södertälje har valt att fokusera på oriktiga hyresförhållanden, eftersom vi vet att det är en bidragande orsak till att möjliggöra brott vilket ökar på otryggheten i samhället, säger Anna Flink, säkerhetschef i Södertälje kommun i ett pressmeddelande.

Av de 700 fel som upptäcktes under samverkan med de åtta kommunerna, Borlänge, Botkyrka, Göteborg, Helsingborg, Malmö, Stockholm, Södertälje och Uppsala, berörde drygt hälften av felen personer som lämnat landet men fortfarande var folkbokförda i Sverige.

– Det kan finnas många skäl till det, till exempel oavsiktligt i form av okunskap eller avsiktligt för att erhålla svarta inkomster, behålla hyreskontrakt eller bidrag, till exempel barnbidrag, säger Anders Klaar samordnare av kontrollen inom Skatteverket.

I samband med pilotprojektet frigjordes även ett stort antal hyreslägenheter.

– Att samverka ger stora positiva effekter, även om det tar mycket tid och resurs, säger Anders Klaar.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 9 juni 2022 00:00
Senast uppdaterad: 9 juni 2022 00:00

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors