Företag i fokus:

Edessa och Ludvig tilldelades Struerpokalen för sina insatser

CAF831CA-E918-42D3-B890-F88228FA9A35

Foton: Anna Forsström.

På grund av pandemin delades den årliga Struerpokal aldrig ut till som planerat tidigare år.

Men under nationaldagen den 6 juni tilldelades priset till 18-årigen Edessa Noyan och 16-åringen Ludvig Lindby för sina idrottsinsatser i Södertälje.

Södertälje kommun har delat ut Struerpokalen varje år sedan 1971 till ungdomar, antingen en person eller ett lag, för föregående års bästa idrottsprestation. Priset kan däremot endast tilldelas till personer som fyllt högst 18 år.

Edessa och Ludvig var under pandemin fyllda 15 respektive 17 år när kommunen utsåg SBBK talangerna till mottagare av det fina priset.

Edessa Noyan och Ludvig Lundby från SBBK. Foton: Roland Osbeck.

Dessa två SBBK-talanger har trots deras unga ålder börjat delta i seniorverksamhet samt blivit uttagna till landslagsverksamhet på ungdomsnivå.

”Edessa Noyan är en ung, hårt arbetande och mycket lovande basketspelare. Under sommaren 2022 kommer Edessa att representera det svenska U18-landdslaget och till hösten går hon sitt sista läsår på NIU-programmet kombinerat med spel i SBBKs damlag, i vilket hon är en etablerad spelare.”, skriver Södertälje kommun i motiverigen om SBBK talangen.

”Under sommaren 2022 kommer Ludvig att representera det svenska U16-landslaget och till höstterminen kommer han att läsa på NIU-programmet i Södertälje. Ludvig Lindby är en av dagens unga Södertäljeidrottare som har goda förutsättningar att i framtiden representera Södertälje och Sverige på stora basketarenor utanför Södertälje och Sverige.”, skriver kommunen.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 16 juni 2022 00:00
Senast uppdaterad: 21 juni 2022 14:08

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors