Företag i fokus:

Centrumföreningen tar krafttag för att öka stadskärnans attraktionskraft

puls1

Bild: Södertälje City.

I en gemensam upplysningskampanj har Södertälje City, tillsammans med 46 städer runt om i landet, slutit upp för ett nationellt initiativ.

Detta för att uppmärksamma den betydelsefulla rollen av att människor rör sig i stadskärnan.

Med kampanjen ”Ingen puls utan din” vill centrumföreningen Södertälje City ha en stadskärna med liv och rörelse, attraktiva butiker, caféer, restauranger och hotell.

Södertälje City anser att ett levande centrum kommer att generera fler arbetstillfällen, mer i skatteintäkter och en ökad trygghet samt livskvalitet för Södertäljeborna.

 – Stadskärnan är en motor för hela kommunen med en lång kedja av reaktioner. Ju fler som väljer att handla hos de lokala aktörerna desto fler behöver anställas. Ju fler som erbjuds arbete, desto högre blir skatteintäkterna i kommunen. Exempelvis bidrar konsumtion i landets stadskärnor till drygt 30 miljarder i momsintäkter som går till just vård, skola och omsorg, säger Aljosa Lagumdzija, VD på Södertälje City.

Bild: Södertälje City.

Nyligen offentliggjorde Södertälje City en etableringsplan, framtagen med kommunen och flera fastighetsägare, för de kommande fyra åren för att öka attraktionskraften till stadskärnan. Ett av målen är att etablera in biograf i Södertälje innan år 2026.

I kampanjen ”Ingen puls utan din” uppmanas det vidare att handla mer lokalt för att vara med och påverka i olika grad

– Att handla lokalt är att handla hållbart. Ett sätt kan vara att ta sig till stadskärnan med ett miljösmart fordon. Ett annat sätt kan vara att handla lokalproducerade varor. Samtidigt minskar de övergripande transporterna eftersom man redan i butiken får rätt vara i rätt storlek och inte behöver skicka några returer, säger Aljosa.

Aljosa Lagumdzija har tillsammans med fyra andra, bland annat med Björn Bergman, VD för Svenska Stadskärnor, skrivit ett öppet brev till näringsminister Karl-Petter Thorwaldsson för att lyfta frågorna på nationell nivå.

– Exempelvis utse ett ansvarigt statsråd och utreda samt säkerställa stadskärnans betydelse för hållbar tillväxt och välfärd, avslutar Aljosa Lagumdzija VD på Södertälje City.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 24 juni 2022 15:30
Senast uppdaterad: 24 juni 2022 16:55

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors