Företag i fokus:

Klubbar från Tyskland och Saudiarabien jagar Ishak

Mikael Ishak. Foto: Creative Commons.

I maj ledde Södertäljesonen Mikael Ishak sin polska klubb Lech Poznan till ligatiteln och toppade den polska skytteligan för säsongen.

Nu vill bland annat storklubben St Pauli värva tillbaka Ishak till Tyskland enligt tidningen MorgenPost.

Mikael Ishak lämnade moderklubben Assyriska 2011 för tyska FC Köln 2011. Efter spel med bland annat Italienska Serie A-klubben Parma, danska Randers FC och Nürnberg skrev han på för ett treårskontrakt med polska Lech Poznań den 14 juli 2020.

I Polen utsås han som lagkapten och var en av lagets främsta spelare under säsongen. Ishak ledde sitt lag till ligatiteln i maj och även till Champions League-kvalet med 18 mål och sex assist.

I tisdags inleddes kvalet till Champions League där Isahk gjorde matchens enda mål och ledde Poznan till seger mot Qarabag, 1-0.

Nu vill St Paulis sportchef Andreas Bornemann, som känner Ishak från tiden när han spelade i Nürnberg, värva honom tillbaka till Tyskland.

Mikeal Ishak lyfte pokalen efter ligaguldet i Polen. Foto. Läsarbild.

Men enligt Hamburger Morgenpost tittar, förutom St Paulis i Tyskland, även klubbar från Saudiarabien på svensken som har ett kontrakt som sträcker sig till sommaren 2023

Enligt uppgifter vill polska klubben i nuläget inte sälja sin kapten som har ett värde på 3 miljoner euro vars kontrakt löper på ytterligare ett år.

Men enligt uppgifter till tidningen har Ishak även fått erbjudanden från klubbar i Saudiarabien. Det i sin tur gör det inte lätt för tyska klubben att värva Ishak.

”För en 29-åring vars karriär är på topp skulle det vara ett steg nedåt i sportsliga termer, men en uppgång ekonomiskt.”, skriver tidningen.

Läs även: – Södertäljesonen hjälte i Polen – Här lyfter Mikael Ishak pokalen infört tusentals

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 9 juli 2022 09:30
Senast uppdaterad: 9 juli 2022 10:50

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors