Företag i fokus:

Pride ställer krav på nya regeringen – ”Viktiga värderingar”

pressbild

Pressbild Stockholm Pride. Fotograf: Olav Holten.

I samband med årets Pride har styrelsen för föreningen Stockholm Pride sammanställt flera krav på nästa regering för att vara ett av världens främsta länder i utvecklingen av HBTQ+-rättigheter.

”Stockholm Pride varar en vecka. När festivalen är slut återgår vardagslivet och då behöver våra rättigheter skyddas. Det är dags att bekänna färg: dags att Sverige återtar ledartröjan i utvecklingen av HBTQ+-rättigheter, skriver föreningen Stockholm Pride i en debattartikel i DN.

Totalt har Stockholm priede sammanställt sju krav för att värna om viktiga värderingar.

Södertälje kommun visar sitt ställningstagande. Foto: Alex Ataseven.

Här är föreningens sju förslag till nästa regering enligt debattartikeln till Dagens nyheter.

1. Ny könstillhörighetslag. Med den nuvarande är processen för att ändra juridiskt kön onödigt komplex. 

2. Inför ett tredje juridiskt kön. Inte alla identifierar sig med ett av de kön som erkänns av lagen. Alla ska ha rätt att behandlas av staten som den de är. 

3. Förbättra transvård. Den behandling som transpersoner behöver får de vänta på i flera år. Vårdgarantin gäller inte transpersoner.

4. Förbjud omvändelseterapier. Sexuell läggning är inte ett val och kan inte ändras av externa påtryckningar genom så kallad omvändelseterapi. Det borde inte kallas terapi utan tortyr.

5. Låt forskningen styra karenstiden för blodgivning. Till skillnad från den övriga befolkningen får män som har sex med män (MSM) inte ge blod under ett halvår efter sitt senaste samlag. 

6. Avskaffa informationsplikten. I dag finns fortfarande informationsplikten för hiv kvar i Smittskyddslagen. 

7. Barn som fötts genom surrogatmödraskap måste ges trygghet. Oavsett om vi är för eller mot surrogatmödraskap måste vi säkra barnens rättigheter.

Läs även: Södertälje kommun flaggar för alla människors lika värde

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 5 augusti 2022 07:01
Senast uppdaterad: 5 augusti 2022 07:01

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors