Företag i fokus:

SENASTE NYTT: Nytt bolag tar över efter Attendo

Monatge Alex Ataseven

VD Saand, Andreas Sandberg. Montage/Bild: Alex Ataseven/Pressbild.

I helgen kunde Telgenytt avslöja att Attendo väljer att avstå från fortsatt samarbete med Södertälje kommun.

Men nu kan Telgenytt berätta att det etablerade hemtjänstbolaget Saand skrivit avtal med Södertälje kommun och startar verksamheten i december, det meddelar bolaget på sin hemsida.

– Det känns verkligen kul att få komma in med vårt omtyckta arbetssätt och att få göra skillnad för äldre i ännu en kommun. Vi räknar med att anställa drygt 100 personer till organisationen i Södertälje, så det blir en stor enhet, säger VD Andreas Sandberg, i samband med kontraktsskrivningen med kommunen.

Avtalet med Södertälje kommun skrevs på i somras och på sin hemsida meddelar Saand, som bland annat finns i Botkyrka, Västervik och Värmdö inom kort, att rekryteringen redan är i full gång.

Linda Bengtsson, presschef på Attendo, bekräftade för Telgenytt att de lämnar hemtjänsten i Södertälje. Foto: Alex Ataseven / Pressbild.

Nu rapporterar LT att Saand tar över Attendos uppdrag samt att det nya kontraktet, som omfattar 6 000 timmar i månaden, möjligtvis kan bidra till 200 nya tjänster.

– Den första december ska vi vara startklara och innan dess ska vi ha fixat både en lokal och ha anställt minst hundra personer, säger VD Andreas Sandberg till LT.

Vidare berättar Sandberg till tidningen att de redan nu arbetar för fyllt med att rekrytera ny personal, men hur många som rekryteras från Attendo är ännu oklart.

– Vi har börjat gå ut med annonser och vi har haft kontakt med anställda hos företag som tidigare drivit hemtjänst i kommunen. Och så rekryterar vi från lokala arbetsförmedlingar, så klart, säger han till Lt.

Kontraktet med Södertälje kommun börjar gälla den 1 december 2022 och gäller i fyra år.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 8 september 2022 01:13
Senast uppdaterad: 8 september 2022 01:13

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors