Foto: Södertälje kommun, Telge.
Telge Tillväxt senaste pilotprojekt, tillsammans med kommunens Omsorgskontor, gav lysande resultat.
22 utrikesfödda kvinnor fick möjlighet att provjobba inom vård och omsorg som blev ett väldigt framgångsrikt koncept.
Det var under våren 2022 som gruppen av utrikesfödda kvinnor, genom Telge Tillväxt, fick möjlighet att provjobba. Det resulterade i att flera kom in på arbetsmarknaden.
I resultatet framgick det att av 22 kvinnor gick 14 vidare till jobb och 7 av dem kommer att få läsa till undersköterska på arbetstid genom Omvårdnadslyftet.
– Det här är inte bara en vinst för de arbetslösa som fått jobb, vi har också hittat en mycket framgångsrik modell för personalförsörjning, säger Mats Karlsson, Resultatområdeschef Omsorgskontoret, i ett pressmeddelande.
Projektet går ut på att utrikesfödda kvinnor, som anses vara en grupp där många står utanför arbetsmarknaden, får under 3–4 månader testa att arbeta inom vård och omsorg. Andra steget är att deltagarna ska få arbeta på riktigt under en lika lång tid period, med utbetald lön, med mål om att erbjudas en visstidsanställning.
Pilotprojektet blev så framgångsrikt att Telge Tillväxt och kommunen låter projektet övergå till att bli en del i den ordinarie verksamheten.
– På detta sätt erbjuds både utbildning och arbete, vilket är en viktig pusselbit för våra målgrupper, förklarar Lotta Blomgren, verksamhetsutvecklare på Telge Tillväxt.
