^{Foto: Alex Ataseven.}

En anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO, upprättades mot Scania efter att en anställd känt sig trakasserad.

DO inledde en utredning mot Scania i Södertälje, men beslutar nu att lägger ner ärendet.

Det var i april tidigare i år som en anställd på Scania anmälde arbetsgivaren till DO. Detta efter ha känt sig trakasserad av en kollega som uttryckte sig kränkande på grund av dennes religion och utländska etnicitet.

”Detta har pågått i 10 månader och chefen säger bara att jag ska hålla mig borta från denna kollega.”, skrev personen tidigare i år i sin anmälan till Diskrimineringsombudsmannen

Scania krävdes på ett skriftligt inlämnat svar om den inkomna anmälan till DO, som nu bedömer att bolaget fullgjort sin utrednings- och åtgärdsskyldighet.

Enligt DO har åtgärder efter anmälan vidtagits i form skiftbyte i syfte att komma till rätta med med det. Men om personen, som utsatte sin kollega för trakasserier och kränkning, tilldelats en varning framgår det inte.