Företag i fokus:

Blodig konflikt i Södertälje – ”En ond cirkel”

Alex Ataseven

Foto: Alex Ataseven/Shamash Oyal.

Två dödsskjutningar inom loppet av 24 timmar och tre mordförsök under september månad.

Våldet i Södertälje har eskalerat och enligt uppgifter från andra mediakällor pågar just nu en blodig konflikt mellan olika gäng i staden.

– Fyra skjutningar på en vecka, man kan tro att vi lever i Brasiliens ghetto. Man är ju orolig att det här kommer att fortsätta, säger en person till Telgenytt som inte vill figurera med sitt namn.

Det eskalerade våldet i Södertälje saknar motstycke.
Enligt uppgifter till LT ska beväpnade ”vakter” ha synts till i Ronna och kopplas till en skjutningen där en ung man konfronterades om att göra intrång i gängets ”territorium”. Konfrontationen resulterade i att han sköts i handen, men enligt uppgifter till Telgenytt kan det även ha röra sig om ett gräl om en tjej.

Polisen på plats efter lördagens dödskjutning i Ronna. Foto: Alex Ataseven.

Två dagar senare sköts en 19-årig man till döds vid Rösberga fritidscenter och bara veckan innan inträffade ett mordförsök i Saltskog den 23 september.

Men drygt 24 timmar efter mordet på 19-årignen inträffade nästa skjutning i Ronna. Denna gång sköts en 40-årig man till döds med flera skott, ett av dem ska ha träffat huvudet enligt uppgifter till Telgenytt.

40-årigen som sköts till döds, lördagen den 1 oktober, är inte känd av polisen sedan tidigare och teorin är att han befaras ha skjutits till döds av misstag. Han blev skjutvapnets 50:e offer i Sverige hittills i år.

Det eskalerade våldet i Södertälje ska enligt flera medier handla om ett stor konflikt mellan olika gäng i staden och kopplas främst till narkotikamarknaden. Till Telgneytt uttrycker nu en uppgiftslämnare sin oro om att våldet kan eskalera ytterligare.

Stort område spärrades av när en 19-årig sköts till döds. Läsarbild.

– Narkotikamarknaden har exploderat i Södertälje, inte bara här utan hela Sverige. Men när det uppstår konflikter och någon dödas blir det en ond cirkel, för då ska det hämnas tillbaka, och sen ska det hämnas igen och igen. Jag tror personligen att det kan fortsätta för idag finns det ingen som kan förmedla mellan gängen, säger uppgiftslämnaren.

Vad menar du med att ingen kan medla mellan gängen

– Ja alltså ryktet går att ingen kan skapa fred mellan dem. Kolla när länder krigar och bombar varandra, då finns alltid ett neutralt land som försöker skapa fred och lugna ner situationen. Vem ska kunna lugna ner situationen i Södertälje?

Vad tror du krävs av polisen för att stoppa våldet

– Jag vet inte, men det är viktigt med ökad närvaro och synlighet för just nu känner folk ingen trygghet alls och såhär kan det inte fortsätta. Kolla bara lilla flickan som dödades av misstag i Norsborg och nu han (40-årigen) som dödades av misstag. Barn kan dödas av misstag också. Katastrof om något likande skulle hända, säger uppgiftslämnaren.

På grund av dödsskjutningarna och det eskalerade våldet har Södertälje få nationell förstärkning. Det innebär förstärkning med utrednings- och polisiära resurser från hela Stockholmsregionen och NOA, polisens nationella operativa avdelning.

Läs även: Gabriel Külen: – ”Ett mörker har lagt sig över Södertälje”

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 5 oktober 2022 18:56
Senast uppdaterad: 8 november 2023 09:51

Hon lyfter fram kvinnor från forntiden i ny onlineserie

IMG_9884

Foto: Alexander Isa

Organisationen Kvinnovation, med grundaren Marie Samre i spetsen, lanserar onlineserien ”Herstory: Mesopotamia”. Syftet är att belysa historiska kvinnors bidrag i Mesopotamien.

”Herstory: Mesopotamia” är en serie bestående av tolv korta videor som publicerades på Instagram under mars månad och lanserades i samband med Women’s History Month. En onlineserie med korta klipp om viktiga kvinnor ur historien, och deras bidrag till den första civilisationen. 

– Vi ville bidra till Womens History Month, och det var så idén till Herstory: Mesopotamien kom till, säger Marie Samre till Telgenytt.

Serien, som är korta och anpassade för unga vuxna, lyfter fram framstående affärskvinnor, författare, ingenjörer samt drottningar och mytologiska gudinnor från Mesopotamien – en region vars kvinnor historiskt sett sällan fått det erkännande de förtjänar.

Grundaren av organisationen Kvinnovation, Marie Samre
Foto: Alexander Isa

Initiativet är en del av Kvinnovations arbete för att främja jämställdhet, särskilt inom teknikbranschen. Organisationen, som grundades av Marie Samre 2019 och belönades med Södertälje kommuns jämställdhetspris 2022, siktar på att belysa historiska gestalter som ofta förbises i svensk utbildning. Genom att visa dessa kvinnor hoppas Kvinnovation ge unga tjejer i Södertälje – många med rötter i just Mesopotamien – förebilder att identifiera sig med och inspireras av.

– När jag gjorde research så blev jag väldigt förvånad över hur många fantastiska kvinnor det fanns, och undrade varför dessa kvinnor inte fanns i skolans historieböcker. Vi pratar bland annat om värdens första författare, ingenjör och muséumarrangör. Samtliga är kvinnor från Mesopotamien.

Hur har mottagandet varit och kan ni tänka er serien i en större skala, exempelvis i en långfilm?

– Vi har fått en väldigt fin mottagning med handskrivna brev, och kommentarer online om att man vill se serien i ett längre format. Vissa vill se en riktig dokumentär baserad på dessa kvinnor och det är vi också öppna för att göra. Ja, vi kan tänka oss att göra serien i längre format, samt att göra en ljudversion som man kan lyssna på. 

För de nyfikna, var kan man titta på serien?

– För de nyfikna att lära sig mer om dessa kvinnor så kan man se serien på Kvinnovations instagram kanal @kvinnovation.se

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 april 2024 17:35
Senast uppdaterad: 20 april 2024 18:08

Strejken i Södertälje blåstes av efter ny överenskommelse

kommunal

Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal. Pressbild

En strejk såg ut att vara oundviklig, och kommunen hade uppmanat föräldrar att packa matsäckar till sina barn. Nu har det dock blivit klart att de inblandade parterna har nått en överenskommelse om ett nytt centralt kollektivavtal.

– Det handlar om ordning och reda i löneprocesser och hållbara arbetstider. Vi är nöjda med att vi nu lyckats övertyga motparten om att detta var nödvändiga långsiktiga förbättringar för en attraktiv välfärd, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal. 

Flera arbetsplatser i Södertälje och runt om i Sverige riskerade att påverkas av en strejk på grund av meningsskiljaktigheter i förhandlingarna om löner och arbetsvillkor.

(Annonslänk)

I Södertälje var strejkvarsel utlysta för flera avdelningar inom utbildningskontoret samt för kökspersonal, inklusive kockar och måltidsbiträden. Dessa varsel berörde anställda vid bland annat Förskolan Bofinken, Förskolan Ljungbacken, Förskolan Viksberg, Igelstaskolan, Mölnbo skola och förskola samt Vikbergskolan.

Men under onsdagen meddelades det att fackförbundet Kommunal och arbetsgivarna hade nått en överenskommelse, vilket innebar att någon strejk inte längre var aktuell. För vårdnadshavare med barn i grundskolan innebar detta att de inte längre behövde förbereda matsäckar, som tidigare hade kommunicerats.

– Jag är nöjd över att vi lyckas teckna ett avtal där parterna tillsammans ska ta fram långsiktiga lösningar på de stora problemen medlemmarna upplever med dagens lönesystem och bristen på hållbara arbetstider. Hade motparten däremot varit mer lyhörd hade vi inte behövt varsla om konflikt för att uppnå det här resultatet, säger Ragnegård.

Avtalet gäller tolv månader och berör cirka 550 000 anställda rapporterar Kommunal.

”Den centralt angivna nivån för löneökningar 2024 är 985 kronor. Det är en höjning enligt märket plus en låglönesatsning – det så kallade knät. Löneökningar bestäms i de lokala förhandlingar som sker nu när det centrala avtalet är klart.
Lönerna på din arbetsplats sätts individuellt utifrån den pott som är fastställd på den centrala nivån. Som svar på att lönerna inte betalas ut i tid, ska arbetsgivaren i år betala ut en så kallad individgaranti, som garanterar alla medlemmar minst 450 kr i löneökning senast den 30 juni, om inget annat avtalats lokalt. Individgarantin räknas då av från löneutrymmet. I avtalet ingår också att Kommunal och arbetsgivarorganisationerna ska se över det centrala kollektivavtalet under nästa år, för att se hur man på sikt kan skapa ett nytt lönesystem som är tydligare kopplat till yrkesutveckling.

Fakta: Fackförbund Kommunal

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 april 2024 11:00
Senast uppdaterad: 19 april 2024 23:09

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors