Företag i fokus:

Här är årets finalister för kommunens hållbarhetspris

318180612_692492102441610_8028135185683049617_n

Foto: Alexander Isa.

Varje år delar Södertälje kommun ut en utmärkelse till den som aktivt arbetar för en bättre hållbarhet. Nu presenteras årets tre finalister som kan få kommunens fina utmärkelse – Hållbarhetspriset.

Hållbarhetspriset är Södertälje kommuns viktigaste utmärkelse och delas ut årligen ut till den person, företag eller förening som varit mest aktiv i hållbar utveckling. Syftet är att uppmärksamma och uppmuntra insatser som främjar den hållbara utvecklingen i kommunen.

Nu har tre finalister korats och presenterat. Vårdinge folkhögskola, Brf Manegen och Lebi Skol If, med följande nomineringar:

Vårdinge folkhögskola: Nomineras till hållbarhetspriset 2022 för en verksamhet som bidrar till alla tre hållbarhetsdimensioner. Medarbetare och deltagare planerar och driver tillsammans verksamheten utifrån målen i Agenda 2030. Utbildningar i ekologisk odling och ekovegetariskt kök, återbruk och återvinning, servering av ekologisk och närproducerad mat, energisnåla uppvärmningssystem och samarbete med organisationer som engagerar sig för mänskliga rättigheter globalt är några exempel på hur Vårdinge folkhögskola verkar för ett hållbart samhälle långt utanför skolans gränser. 

Brf Manegen: Nomineras till hållbarhetspriset 2022 för ett arbete som bidrar till alla tre hållbarhetsdimensioner. Brf Manegen har effektiviserat och elektrifierat sin energiförbrukning genom att bland annat installera solceller och laddstolpar, reducera vattenförbrukningen, tilläggsisolera och installera energisnåla apparater. Genom att erbjuda möjlighet att återvinna både batterier, elektronik och sprayflaskor bidrar föreningen ytterligare till både ekologisk och ekonomisk hållbarhet. Gemensamma städinsatser och trädgårdsarbete samt möjlighet för boende att byta böcker i ett gemensamt bibliotek bidrar till att stärka den sociala sammanhållningen bland de boende.

Lebi Skol IF: Nomineras till hållbarhetspriset 2022 för en verksamhet som bidrar till både social och ekonomisk hållbarhet genom att främja delaktighet, inkludering och livskvalitet bland barn och unga. Lebi Skol IF finns för ungdomarna där andra inte finns. Genom att erbjuda träning för barn och ungdomar oavsett ekonomiska förutsättningar, bakgrund och identitet erbjuder Lebi Skol IF en väg in i föreningslivet och en meningsfull fritid för hundratals barn och unga. Genom Ledarskapsakademin ger Lebi Skol IF dessutom ungdomar medel och möjlighet att själva bli goda ledare och förebilder.

Vinnaren presenteras under ett hållbarhetsmingel på Södertälje Science Week, den 3 februari år 2023. I den öppna tillställning erbjuds besökarna att ta del av en vegetarisk buffé och alkoholfritt bubbel, men endast till ett begränsat antal gäster.

Text:

Helen Shabo

Dela via:

Shares
Publicerad: 21 december 2022 09:40
Senast uppdaterad: 21 december 2022 09:40

Damerna utklassade Uppsala i första semifinalmatchen

SBBK Maria Jespersen.

SBBKs Maria Jespersen.
Fotograf: Petra Gau.

SBBKs damer visade klass i den första semifinalmatchen mot Uppsala Basket i Täljehallen, där de tog en övertygande ledning redan i den första perioden och slutade med en krossande seger på 88-45.

(översatt från engelska till svenska) Vårt fokus visade sig i matchen då vi följde coach Bernats spelplan väldigt bra, säger SBBKs danska startspelare, Maria Jespersen.

I går kväll satte SBBKs damlag tonen för sin semifinalserie mot Uppsala Basket med en överlägsen start i Täljehallen. SBBK tog omedelbart kommandot och ledde med 10-0 tidigt i matchen, vilket tvingade Uppsala till en tidig timeout. Uppsalas spelare såg utmanade ut efter timeouten, och första perioden slutade med en ledning för SBBK på 26-9.

(Annonslänk)

Matchen fortsatte i samma anda, med SBBK som behöll kontrollen genomgående. Publiken, bestående av 345 åskådare, fick bevittna en match som snabbt utvecklade sig till en uppvisning av SBBKs styrka och samspel. Slutsiffrorna på tavlan visade 88-45, med jämnt fördelade periodresultat som vittnade om SBBKs dominans under hela matchen.

Klara Lundquist ledde poängligan för SBBK med 16 poäng, tätt följd av Frida Eldebrink och Maria Jespersen, som båda bidrog med 15 poäng var. Uppsala kämpade modigt men kunde inte matcha intensiteten från Södertälje-laget, där Stephanie Visscher blev poängbäst med 14 poäng.

– Vi har varit mycket fokuserade under träningarna eftersom slutspelet är ”en ny säsong”. Vårt fokus visade sig i matchen då vi följde coach Bernats spelplan väldigt bra. Vi hade stort fokus på vår fördel inuti på alla positioner och vi genomförde det väl. Sammantaget känns det mycket tillfredsställande, vi spelade osjälviskt och tog många bra beslut både i anfall och försvar. Sammantaget en riktigt stor laginsats som började med bra träningar den här veckan. På lördag är det en ny match, de kommer att ändra en del saker och det kommer även vi. De kan också ha varit extra trötta inför den här matchen på grund av sina tre tuffa kvartsfinalmatcher mot Östersund, säger SBBKs danska startspelare, Maria Jespersen.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 12 april 2024 08:30
Senast uppdaterad: 12 april 2024 08:59

Kommunanställd varnas för olämpligt uttalande

Södertälje kommun

Foto: Alexander Isa

En anställd inom Södertälje kommun har mottagit en officiell varning efter att ha gjort ett uttalande som uppfattats som sexistiskt av en kollega, enligt ett beslut från kommunen.

(Annonslänk)

En skriftlig varning har utfärdats till en kommunanställd i Södertälje efter ett incident där personen i januari uttryckt sig på ett sätt som anses kränkande och sexistiskt. Varningen markerar en allvarlig förseelse mot anställningsavtalet, vilket detaljerar arbetstagarens skyldigheter och åtaganden inom sin anställning.

Denna typ av beteende, inklusive sexuella trakasserier, kommentarer eller skämt med sexuell innebörd, är strängt förbjudet inom kommunens arbetsplatser och anses vara helt oacceptabelt. Arbetsgivaren har klargjort att sådana handlingar inte bara undergräver den professionella arbetsmiljön utan också strider mot de värderingar och etiska riktlinjer som upprätthålls inom organisationen.

I varningsbrevet betonas det att en upprepning av liknande beteende kan resultera i uppsägning från anställningen.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 12 april 2024 07:14
Senast uppdaterad: 12 april 2024 07:14

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors