Företag i fokus:

Folkuniversitetet hjälper Södertäljebor att hitta jobb

319941416_1547712659038261_2548233286225677635_n

Azize, Lina, Salma, Linda, Senay, Keniea och Rawaa. Foto: Privat

För jobbsökande i Södertälje finns ytterligare vägar till att förbereda sig och även hitta jobb. Folkuniversitetet i Södertälje arbetar för att främja personers arbetskompetens, och samtidigt skapar utställningar för allmänheten att se och köpa hantverk på plats.

I Telgehuset hölls en basar av Folkuniversitetet tidigt i december. Temat under basaren var jul och de hantverk som visades skapades av Folkuniversitetets arbetsträningsdeltagare. Basaren var en del av Folkuniversitetets arbete med Rusta och matcha.

– Syftet med arbetsträningen är att stärka och förbereda de arbetssökande, efter var och ens individuella förutsättningar, inför ett ordinarie arbete, säger Maria Cannervall, platsansvarig Folkuniversitetet Södertälje, till Telgenytt.

Maria Cannervall, platsansvarig Folkuniversitetet Södertälje. Foto: Privat.

På uppdrag av Arbetsförmedlingen arbetar Folkuniversitetet med arbetsträning och Rusta och matcha, en arbetscoach som hjälper en att hitta jobb. Inom arbetsträningen finns det olika roller som exempelvis hantverk, administration, vaktmästeri, och trivselvärd.

Dessa olika roller genomförs i ett förberedande syfte för att stärka och förbereda de arbetssökande.

Folkuniversitetet är ett studieförbund som bedriver folkbildning och vuxenutbildning på ett 100-tal orter i Sverige och utomlands. Det är bildat av de fem stiftelserna Kursverksamheten vid Stockholms, Uppsala, Göteborgs, Lunds respektive Umeå universitet.

Eklas och Lina visar upp upp hantverk. Foto: Privat.

Folkuniversitetet är en idéburen organisation, fristående från partipolitiska, religiösa, fackliga och kommersiella särintressen.

Så här fungerar Rusta och matcha

Efter att blivit utvald av arbetsförmedlingen att delta i Rusta och matcha så kan man välja Folkuniversitetet som leverantör av tjänsten. Då kontaktas man för ett uppstartsmöte och träffa en personlig handledare. Vid mötet går ens kompetens, CV, och personliga brev igenom. När man är igång med jobbsökandet så matchar handledaren ens kompetenser med arbetsgivare, och möjliga jobb och arbetsplatser gås igenom. Efter en period på sex månader gör man en uppföljning och ser hur det har fungerat.

Tillställningen i Folkuniversitetets lokaler i Telgehuset, där flera fina hantverk visades upp, var ett väldigt uppskattad inslag av alla besökare och även ett givande inslag för deltagarna.

Foto: Privat.

Foto: Privat.

Foto: Privat.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 23 december 2022 19:33
Senast uppdaterad: 23 december 2022 19:33

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors