Företag i fokus:

DEBATT: Mötesplatsen Bårsta är mer än en fritidsgård

Fritidsgård Ronna

Illustration: Södertälje kommun.

I en debattartikel kritiserar Joakim Granberg kostnaderna för byggandet av en ny fritidsgård i Bårsta.

Mötesplatsen Bårsta är inte en traditionell fritidsgård, utan en mötesplats som bäst kan beskrivas som ett aktivitetshus med funktioner utöver det som brukar finnas på en fritidsgård. Målet är att skapa en trygg och utvecklande miljö för barn och ungdomar i hela Södertälje.

Exempel på funktioner i aktivitetshuset är:

  • musiksalar och allrum som kan moduleras så att uppträdande kan göras inför en mindre publik
  • it-avdelning där ungdomar kan utveckla sina digitala kunskaper och skapa egna utvecklingsprojekt
  • kreativitetsrum med 3D-skrivare, tryckeri, makerspace med mera – vilket skapar möjlighet för att utveckla kreativa idéer och produkter
  • odlingsverksamhet med syfte att öka ungdomars miljö- och klimatmedvetande
  • teaterverksamhet och filmproduktion
  • podcastproduktion
  • friluftsliv
  • föreläsningar och undervisning inom olika frågeområden som exempelvis psykisk ohälsa, jämställdhet, inkludering med mera
  • samverkan med andra aktörer som har barn och unga som målgrupp, till exempel föreningar och skolor som kan nyttja lokalerna

Krister Mellström, vd Telge Fastigheter. Pressbild

Funktionen fritidsgård ska såklart behållas för att vara en naturlig samlingspunkt för ungdomar i Ronna och Geneta, men även vara öppen för ungdomar från andra stadsdelar vilket skapar integration, inkludering och trygghet.

Att entreprenaden blir kostsam är främst för att ovanstående funktioner kostar så mycket mer än en normal fritidsgård.

Med detta ger vi ungdomar alternativ att utvecklas långsiktigt och aktivitetshuset bidrar till att ge områdets ungdomar en mer meningsfull fritid. En mer meningsfull fritid kan vara en bidragande faktor till att ungdomar ser att de har möjlighet till framtida arbeten via sin kompetens. Vidare erbjuder aktivitetshuset goda förutsättningar för framtida utveckling av ungdomsverksamhet.

I januari tar vi ett första spadtag för en verksamhet som kommer att förena det sociala ansvaret och skapa trygghet. En investering i våra ungdomar är en investering för framtiden.

Krister Mellström, vd Telge Fastigheter

Text:

Detta är en debatt/insändare. Åsikterna är skribentens egna

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 januari 2023 11:30
Senast uppdaterad: 4 januari 2023 04:24

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors