Företag i fokus:

Nu kan du nominera någon som bidrar till ett bättre samhälle

Kvinnovation

Gabriella Malki och Marie Samre. Pristagare 2022. Foto: Privat.

I fjol delades Jämställdhetspriset ut till Kvinnovation som anordnar kostnadsfria events och utbildningar för unga kvinnor. Vem anser du bör prisas i år? Lämna in ditt bidrag redan idag.

Hos Kvinnovation är jämställdhet självklart fokus, där alla får stöd i sitt företagande.”, löd motiveringen i fjol när Kvinnovation tilldelades Jämställdhetspriset 2022.

Varje år delas utmärkelsen till en person, en förening eller ett företag som haft stor betydelse för jämställdheten i Södertälje. Tillsammans med fler aktörer vill Södertälje kommun främja ett jämställt samhälle där både kvinnor och män ska ha samma förutsättningar i vardagen.

Nu är ansökan på kommunens hemsida öppen och tar emot nominerade bidrag. Nominera dig själv, en annan person, en förening eller ett företag fram till den 19 februari klockan 24.00.

För nominering ska följande kriters vara uppfyllda:

    • pekar på nya vägar för att öka jämställdheten
    • visar på konkreta samhällsvinster genom ett ökat jämställdhetstänk
    • motverkar diskriminering på grund av kön
    • utvecklar jämställdhetsarbetet inom utbildningsområdet
    • utvecklar den egna arbetsplatsen, föreningen eller företaget så att jämställdhet mellan könen ökar
    • motverkar mäns våld mot kvinnor
    • motverkar våld i nära relationer. 

    Tidigare vinnare:

    • 2022: Kvinnovation
    • 2021: Södertälje Basketbollklubb
    • 2020: Södertälje SK
    • 2019: Livet Bitch!
    • 2018: Tjejhuset
    • 2017: Telge SIBK
    • 2016: Juventas systrar

    Text:

    Alexander Isa

    Dela via:

    Shares
    Publicerad: 30 januari 2023 11:02
    Senast uppdaterad: 30 januari 2023 11:02

    Lämnar Telge för hotellkedjan – ”Det är ett drömjobb”

    Foto: Stadsrum/Wynn hotell

    Anna Rosang rekryterades till det tidigare kommunägda Telge Energi som marknadschef 2021. Tre år senare lämnar hon sin position inom företaget för att anta en ny chefsroll hos Winn Hotel Group, koncernen som ska driva Marenhotellet.

    Anna Rosang, som tidigare innehaft en ledande position inom Telge koncernen, har nu officiellt tillträtt som Chief Commercial Officer hos Winn Hotel Group. Rosang, med över 15 års erfarenhet av ledande roller inom digitalisering och e-handel, har en gedigen karriär bakom sig inklusive nyckelpositioner hos ODEON Cinemas Group och Filmstaden. Hennes expertis inom digital kundrelation och försäljning har varit avgörande för hennes tidigare framgångar.

    – Anna Rosangs gedigna erfarenhet av digital affärsutveckling, varumärken och försäljning i kombination med Winns förmåga att driva hotell är en förutsättning för att vi ska nå vårt mål om att dubbla omsättningen inom fem år, säger Anders Junger, VD och Koncernchef för Winn Hotel Group.

    Marenprojektet väntas stå klart 2025. Foto. Stadsrum

    Winn Hotel Group, som äger projektet för det nya Clarion-hotellet med 184 rum i centrala Södertälje, planerar att dubbla sin omsättning från 700 miljoner till 1,4 miljarder inom de närmaste fem åren. Denna ambitiösa tillväxtstrategi inkluderar betydande investeringar i både befintliga och nya hotellanläggningar samt en fokuserad satsning på digital försäljning och förbättring av gästresan.

    – Inom de fem närmsta åren ska Winn därför investera 800 miljoner kronor, där hälften går till att renovera, bygga ut och bygga spa på befintliga hotell samt hälften till att bygga flera nya destinationshotell på attraktiva lägen, säger Anders Junger, VD och Koncernchef för Winn Hotel Group.

    Anna Rosang lämnar positionen som marknadschef på Telge energi.
    I sin nya roll hos Winn Hotel Group kommer Rosang att leda utvecklingen av den nya kommersiella funktionen, med ett övergripande ansvar för att säkra framgången i bolagets satsningar. Detta kommer bland annat att innefatta utvecklingen av digital försäljning och en förbättrad digital gästupplevelse.

    – Att jobba med digitalisering av hotellbranschen är som att komma hem ­– det är ett drömjobb. Jag har mycket att bidra med och ambitiösa mål om starka resultat. Förutom digitalisering och e-handel brinner jag för varumärken och försäljning, säger Anna Rosang, Chief Commercial Officer för Winn Hotel Group.

    Med Rosangs omfattande erfarenhet och ledarskap ser Winn Hotel Group fram emot att nå sina ambitiösa mål, inklusive lanseringen av det nya Clarion-hotellet i Södertälje, planerat att öppna i slutet av 2025.

    (Annonslänk)

    Text:

    Alexander Isa

    Dela via:

    Shares
    Publicerad: 8 februari 2024 15:50
    Senast uppdaterad: 8 februari 2024 15:50

    DEBATT: NPF-anpassa våra skolor i större utsträckning

    Anna Syr

    Anna Syrjänen. Gruppledare, Kristdemokraterna. Foto: Liza Simonsson

    Svar på insändare: Lärandet får inte anpassas bort

    Jag minns min skolgång på 90-talet. Även om den ägde rum i Finland och inte i Sverige så finns det både likheter och skillnader. Jag tänker ofta på de mer utmanande eleverna i klassrummet, som de stökiga killarna.

    Jag tänker på en tjej med en fysisk funktionsnedsättning, som tvingades gå runt skolbyggnaden under varje idrottslektion. Jag tänker också på mig själv, som hade svårt att somna på nätterna och fick rådet att sjunga godnatt visor i mitt huvud för att hitta lugn.

    Jag behövde mer stöd och hjälp än bara enkla råd från min lärare. Satu, som var tvungen att promenera runt skolbyggnaden, krävde mer meningsfulla och anpassade idrottslektioner, medan de stökiga killarna var i behov av ett individuellt anpassat stöd för sin skolgång.

    ”Det finns mycket från min skoltid som jag önskar att vi hade kvar idag”

    Liberalernas Metin Hawsho längtar i ett inlägg efter bättre eller kanske svunna tider. Det finns mycket från min skoltid som jag önskar att vi hade kvar idag, till exempel disciplin och respekt för läraren. Men det jag är glad över nu är att vi ser varje individ och gör anpassningar för att varje unikt barn ska få det stöd det behöver. Att arbeta enskilt med en vuxen i ett separat rum är en anpassning. Att gå till biblioteket i mindre grupper är en annan. Det känns som att Hawsho blandar ihop äpplen och päron när han identifierar just ”anpassningar” som ett problem, när problemet egentligen ligger någon annanstans.

    (Annonslänk)

    Jag tycker inte att vi gör tillräckligt idag, utan måste satsa på anpassningar i större utsträckning. Kristdemokraterna anser att alla skolor i Södertälje bör vara anpassade för NPF (Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar). En NPF-anpassad skola innebär bland annat att man inte behöver ha en specifik diagnos för att få tillgång till olika hjälpmedel och att alla som arbetar på skolan har goda kunskaper om NPF.

    Att vara inriktad mot NPF handlar om att tänka om och använda resurserna på bästa möjliga sätt. Här är bemötande och förståelse nyckelbegrepp. Fysiska anpassningar i klassrummet kan vara ergonomiska stolar med fjädring, justerbara ståbord, avskärmade arbetsplatser och inbjudande säckstolar. Lärare på en NPF-anpassad skola har generellt en väl synlig lektionsplan på tavlan, där syftet med varje uppgift förklaras, inklusive tydlig inledning, avslutning och redovisning av arbetsområdet.

    Vad är det egentligen i ovannämnda anpassningar som ”anpassar bort” lärandet enligt Liberalerna?

    Anna Syrjänen
    Gruppledare, Kristdemokraterna

    Text:

    Detta är en debatt/insändare. Åsikterna är skribentens egna

    Dela via:

    Shares
    Publicerad: 8 februari 2024 13:37
    Senast uppdaterad: 1 maj 2024 12:57

    Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

    123 473 66 41

    qr

    Mest lästa

    SÖK NYHETER

    Fler resultat...

    Generic selectors
    Exact matches only
    Search in title
    Search in content
    Post Type Selectors