Företag i fokus:

SENASTE NYTT: Omsorgsbolag får indraget tillstånd

Hemtjänst

Foto: Pexels.

Omsorgsbolaget Humana, som är ett landets största aktör, blir av med sitt tillstånd att bedriva verksamhet med personlig assistans, ledsagarservice, avlösarservice och hemtjänst. I Södertälje bedriver bolaget bland annat gruppboende och personlig assistans.

Idag beslutade Inspektionen för vård och omsorg, IVO, att med omedelbar verkan återkalla Humanas tillstånd att bedriva verksamhet.

”Bolaget anser att IVO:s beslut av flera skäl är felaktigt. Dessutom har flertal av de ärenden som IVO lägger till grund för beslutet inte vunnit laga kraft.”, skriver Humana i ett pressmeddelande och meddelar att bolaget kommer att överklaga beslutet.

Enligt Humana anser IVO att bolaget inte uppfyller kravet på lämplighet att inneha tillstånd att bedriva dessa verksamheter.

IVO menar att Humana bland annat har återkommande brister avseende anmälningsskyldighet och förvaltning av allmänna medel, bristande förmåga att efterfölja tidigare beslut från IVO om att utveckla och säkra verksamhetens kvalité samt att bolaget brister i seriositet och arbetsgivaransvar gällande utländsk arbetskraft.

”Humana anser att det är anmärkningsvärt att IVO lägger icke lagkraftsvunna beslut till grund för en sådan ingripande åtgärd som att återkalla ett tillstånd. Humana Assistans kommer därför skyndsamt att dels överklaga beslutet till förvaltningsrätten, dels framställa yrkande om att IVO:s beslut tills vidare inte ska gälla under tiden som överklagandet prövas i förvaltningsrätten (inhibition). Bolaget förväntar sig beslut i frågan om inhibition inom kort.”, skriver Humana i ett pressmeddelande.

Humana, som är börsnoterat, handelsstoppades inför tisdagens besked, men aktie föll med över 50 procent när handeln återupptogs strax efter 15:00.

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 31 januari 2023 16:47
Senast uppdaterad: 31 januari 2023 16:47

Prisregn över Södertälje vid kommunens årliga omsorgsgala

Skärmavbild 2023-11-03 kl. 02.34.44

Foto: Södertälje kommun

På torsdagen delades priser ut inom Södertäljes omsorgsverksamheter vid den årliga omsorgsgalan. Personal inom äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning prisades för sitt arbete under det gångna året.

Södertälje kommun anordnar varje år den uppskattade omsorgsgalan, där utmärkelser delas ut till medarbetare och chefer som utmärkt sig inom kommunens omsorgsverksamheter. Årets gala ägde rum i stadshuset på torsdagen och lockade nominerade medarbetare och chefer med respektive från både äldreomsorgen och omsorgen om personer med funktionsnedsättning.

Södertälje kommuns omsorg omfattar flera olika typer av verksamheter, allt från hemtjänst och särskilt boende för äldre till daglig verksamhet och bostäder med särskild service för personer med funktionsnedsättning. Galan syftar till att uppmärksamma goda exempel och lyfta fram medarbetare och chefer som utmärkt sig under året De som prisbelönades har alla bidragit till att utveckla och förbättra omsorgsverksamheten i Södertälje.

Klockan halv fem på torsdagseftermiddagen avslöjades vilka som hade vunnit pris i kategorierna årets medarbetare, årets chef, och årets kvalitetsutveckling, både inom omsorgsnämnden och äldreomsorgsnämnden.

Bland de prisade fanns såväl enskilda medarbetare och chefer som hela arbetsgrupper.

Motiveringarna vittnar om engagemang, glädje och professionalism.

Skribent: Lucas T.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 3 november 2023 14:30
Senast uppdaterad: 3 november 2023 14:30

Facket om beslutet att bryta med MTR: – ”En viktig läxa”

8F7BB2E3-1885-494B-91F3-DB4AC6918836

Niklas Simson, bitr förhandlingschef Fackförbundet ST. Foto: Alexander Isa / Fredrik Hjerling, ST

SL avslutar avtalet med MTR om driften av Stockholms pendeltåg tidigare än väntat. Fackförbundet ST visar nu sitt stöd för beslutet och välkomnar det som ett positivt inslag.

SL:s beslut att avsluta kontraktet bottnar bland annat i anklagelser om att MTR undergrävt samarbetet med facket och bryter mot svenska arbetsmarknadsregler. MTR:s motvilja att följa dessa normer har lett till flera rättsliga konflikter.

 – MTR säger sig vilja följa den svenska modellen med kollektivavtal, men i praktiken har företaget konsekvent försökt runda samarbetet med fackliga företrädare. Det har gjort att MTR blivit en sämre arbetsplats för sina anställda, säger Niklas Simson, biträdande förhandlingschef på Fackförbundet ST.

Artiklen fortsätter efter annonsen

(Annonslänk)

MTR:s plan att ersätta tågvärdar med kameror, trots påstått bristfälliga riskbedömningar enligt ST och skyddsombuden, har skapat stort missnöje och lett till omfattande personalavhopp.

 – Om företaget på allvar hade värnat om sin personal så hade personalbristen aldrig uppstått. Det är en viktig läxa för alla företag som försöker kringgå den svenska modellen med samarbete mellan arbetstagare och arbetsgivare. Det är bra för bägge parter att vara överens, säger Niklas Simson.

MTR fortsätter att driva pendeltågstrafiken fram till 3 mars 2024. Därefter tar SJ över som operatör.

 – Det finns ingen plats för en aktör som systematiskt motarbetar sin egen personal. Det är vår förhoppning att med  SJ som ny operatör får vi inte bara en mer driftssäker trafik, utan också ett bättre samarbete mellan arbetsgivare och fack och därmed en bättre arbetsplats ,säger Niklas Simson.

Läs även: – MTR:s avtal avslutas i förtid – SJ tar över

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 3 november 2023 07:39
Senast uppdaterad: 3 november 2023 10:18

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors