Företag i fokus:

Susan Varli hyllas – Utses till årets eldsjäl

CDB91653-790C-4380-9E17-9571AB52F86F

Foto: Privat

Under torsdagen arrangerades en stor fest för att hylla idrottsrörelsen i Sörmland. Flera stipendier och utmärkelser delades ut och en av dessa gick till Södertäljebon, Susan Varli Kiryo, som utsågs till Årets Eldsjäl.

– Det här betyder jättemycket. Jag blev så chockad att jag vann det, jag visste inte ens att jag var nominerad, säger Susan Varli Kiryo till Telgenytt.

För att hylla den kraft som finns inom idrottsrörelsen bjöd RF-SISU Sörmland in till fest, torsdagen den 2 februari. Det var en kväll i idrottens tecken där Stiftelsen Solbacka delade ut stipendier till ett värde av 160 000 kronor. P4 Sörmland utsåg vinnaren av ”Årets Sportpris” och RF-SISU Sörmland korade ”Årets Eldsjäl 2022” – som tilldelades till Södertäljebon, Susan Varli Kiryo.

Södertäljebon arbetar aktivt för att barn och unga i staden ska få en meningsfull fritid och är initiativtagare för Södertälje Futsal Club och ungdomsverksamheten UEFA Disney. När Telgenytt nytt når initiativtagaren befinner hon sig i Gibraltar på landslagsläger för att spela dubbellandskamp mot Gibraltar lördag och söndag.

Aktiva barn och ungdomar under Susan Varlis ledningFoto: Privat.

– Det är en ära och vara nominerad till sådana priser, men att vinna också är verkligen en wow-känsla. Jag blev rörd, för mig har det varit självklart och göra något bra för ungdomar och tjejer, säger Varli

En annan succésatsning är Disney Futsal för flickor mellan 5-8 år.

– Det är exakt som det låter, en kombination av Disney och Futsal. Vi har olika sagoböcker och utgå ifrån, den första var Frost 2 där varje kapitel är en träning. Vi börjar med en inledning och sedan får flickorna leva sig in i berättelsen med olika aktiviteter, både med och utan boll. Detta är ett sätt och introducera bollen för små flickor och få de och vilja fortsätt med sporten, säger hon.

Under torsdagskvällen hyllades hon av Sörmländska idrottsrörelsen med utmärkelsens ”Årets Eldsjäl 2022” och ett presentkort på Steam hotell till ett värde av 4500 kronor.

!Susan är en kvinna som brinner för tjejer och deras framtid inom idrotten. Hon satsar på både eliten i damlaget med även på bredden med flickor i de yngre åldrarna. Förutom sitt engagemang i klubbens alla tjejlag har hon även startat flera satsningar för att fler barn och unga ska hitta till idrotten. Hon är en av huvudpersonerna i Mötesplats Södertälje som arrangerar aktiviteter på alla skollov, hon har startat verksamhet på fredagskvällar för att fånga upp ungdomar och erbjuda meningsfull fritid och hon satsar på de allra yngsta flickorna genom Disney futsal för att de ska hitta till idrotten. Susan är en person med stort hjärta som brinner för att göra fritiden meningsfull för barn och unga i Södertälje. Hon är en sann eldsjäl.”, löd motiveringen.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 februari 2023 18:45
Senast uppdaterad: 4 februari 2023 18:45

Petra Jacob vinner Södertäljes prestigefyllda Hållbarhetspris

hallbarhetspris_02

Foto: Södertälje kommun

Efter tidigare nomineringar och finalplatser, har Petra Jacobs ideella förening Lebi Skol IF äntligen erhållit Södertälje kommuns åtråvärda hållbarhetspris för 2023.

I ett erkännande av oupphörligt engagemang och dedikation till hållbar utveckling, har Södertälje kommun tilldelat sitt prestigefyllda hållbarhetspris för året 2023 till Lebi Skol IF, en ideell förening grundad av Petra Jacob. Denna utmärkelse markerar en milstolpe för föreningen, som tidigare har varit nära att vinna men inte nått hela vägen fram.

Sedan starten 2015 har hållbarhetspriset syftat till att lyfta fram och belöna initiativ som bidrar till en mer hållbar framtid i Södertälje. Idag, den 30 januari, under en ceremoni på Södertälje Science Park i samband med Science Week, mottog Jacob priset från Hanna Klingborg (MP), ordförande i kommunens hållbarhetsutskott.

Hanna Klingborg (MP) och Petra Jacob, Lebi Skol IF. Foto: Södertälje kommun

Juryn, bestående av medlemmar från kommunens hållbarhetsutskott, motiverade sitt val med att Lebi Skol IF har visat ett exceptionellt engagemang för barns välmående.

”Med en tydlig drivkraft och ett stort engagemang sätter årets pristagare barnens välmående i första rummet. Tack vare föreningens arbete med att skapa en trygg och inkluderande arena för idrott kan fler barn och unga få en aktiv och meningsfull fritid. Genom att utbilda unga i ledarskap och demokrati bidrar föreningen till att stärka nya generationers inflytande och delaktighet i samhället. För ett helhjärtat och inspirerande arbete inom flera hållbarhetsdimensioner går 2023 års hållbarhetspris till Lebi Skol IF.”, skriver juryn i motiveringen.

Finalisterna för årets pris inkluderade också AMF Södertälje, som har infört ett nytt område för el-motorcyklar för att främja miljövänligare motorsport, och DeVilda AB i Järna, som bidrar till bättre djurvälfärd och minskade utsläpp genom sitt unika koncept med gårdsnära slakt.

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 30 januari 2024 17:08
Senast uppdaterad: 30 januari 2024 21:29

Väktare uppmanar Scania till byte av säkerhetsföretag

Scania

Scanias pressansvarig, Erik Bratthall. Foto: Alexander Isa/Pressbild

Väktare anställda vid Scania riktar skarp kritik mot nuvarande säkerhetsföretag. Nu uppmanar de till val av ny aktör i kommande upphandling.

En grupp väktare som arbetar vid Scania har offentligt uttryckt sin missnöjdhet med det säkerhetsföretag som är anlitat av Scania. Detta framkommer genom uppgifter till Telenytt, men har även lyfts fram i en insändare till OskarshamnNytt.

I insändaren uppmanar de Scania att välja en annan leverantör i den pågående upphandlingen av säkerhetstjänster.

”Många av oss mår så dåligt att vi gråter varje dag”, skriver väktarna i insändaren, som beskriver en arbetsmiljö präglad av dålig behandling, härskartekniker från chefernas sida, samt hot om repressalier vid klagomål.

(Annonslänk)

Enligt väktarna har situationen blivit så ohållbar att flera väktare har valt att säga upp sig, medan andra har tvingats till långtidssjukskrivning på grund av den psykiska påfrestningen. De framhåller en rädsla för repressalier om de framför sina åsikter direkt till Scania, vilket skulle bryta mot deras avtal och riskera att ses som illojalitet mot sin arbetsgivare.

Till Telgenytt berättar en före detta anställd att de anställda behandlas på ett sätt som får dem att känna sig ovärderade. Dessutom framkommer uppgifter om att cheferna medvetet fattar beslut som negativt påverkar de anställda, i vad som beskrivs som sabotage av anställningen.

– Jag har aldrig blivit behandlad så dåligt som under tiden jag jobbade för detta bolag. Alla anställda jag pratade med under tiden jag jobbade där kände samma sak, säger en uppgiftslämnare till Telgenytt

Vidare framhäver den tidigare anställde att om någon uttrycker negativ kritik, möts de av hård motstånd från ledningen. Detta innebär ofta skriftliga varningar för mindre förseelser, samt oannonserade och godtyckliga ändringar i scheman och arbetsuppgifter. Syftet bakom dessa åtgärder, enligt källan, är att skapa en så obekväm arbetsmiljö att de anställda känner sig tvingade att säga upp sig.

Dessutom anklagar den före detta anställda cheferna för att konsekvent agera i en juridisk gråzon när det gäller arbetstagarnas villkor. Det påpekas att de anställda pressas till en punkt som går långt utöver vad som kan anses vara rimligt, en praxis som orsakar stor oro bland personalen.

Med en pågående upphandlingsprocess uttrycker väktarna en stark önskan om att Scania inte förnyar kontraktet med det nuvarande säkerhetsföretaget. Telgenytt har sökt Scania för kommentarer, men bolaget väljer i nuläget att inte uttala sig.

– Vi har inga kommentarer, säger Scanias pressansvarig, Erik Bratthall.

Text:

Shamash Oyal

Dela via:

Shares
Publicerad: 30 januari 2024 16:20
Senast uppdaterad: 31 januari 2024 18:29

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors