Företag i fokus:

Susan Varli hyllas – Utses till årets eldsjäl

CDB91653-790C-4380-9E17-9571AB52F86F

Foto: Privat

Under torsdagen arrangerades en stor fest för att hylla idrottsrörelsen i Sörmland. Flera stipendier och utmärkelser delades ut och en av dessa gick till Södertäljebon, Susan Varli Kiryo, som utsågs till Årets Eldsjäl.

– Det här betyder jättemycket. Jag blev så chockad att jag vann det, jag visste inte ens att jag var nominerad, säger Susan Varli Kiryo till Telgenytt.

För att hylla den kraft som finns inom idrottsrörelsen bjöd RF-SISU Sörmland in till fest, torsdagen den 2 februari. Det var en kväll i idrottens tecken där Stiftelsen Solbacka delade ut stipendier till ett värde av 160 000 kronor. P4 Sörmland utsåg vinnaren av ”Årets Sportpris” och RF-SISU Sörmland korade ”Årets Eldsjäl 2022” – som tilldelades till Södertäljebon, Susan Varli Kiryo.

Södertäljebon arbetar aktivt för att barn och unga i staden ska få en meningsfull fritid och är initiativtagare för Södertälje Futsal Club och ungdomsverksamheten UEFA Disney. När Telgenytt nytt når initiativtagaren befinner hon sig i Gibraltar på landslagsläger för att spela dubbellandskamp mot Gibraltar lördag och söndag.

Aktiva barn och ungdomar under Susan Varlis ledningFoto: Privat.

– Det är en ära och vara nominerad till sådana priser, men att vinna också är verkligen en wow-känsla. Jag blev rörd, för mig har det varit självklart och göra något bra för ungdomar och tjejer, säger Varli

En annan succésatsning är Disney Futsal för flickor mellan 5-8 år.

– Det är exakt som det låter, en kombination av Disney och Futsal. Vi har olika sagoböcker och utgå ifrån, den första var Frost 2 där varje kapitel är en träning. Vi börjar med en inledning och sedan får flickorna leva sig in i berättelsen med olika aktiviteter, både med och utan boll. Detta är ett sätt och introducera bollen för små flickor och få de och vilja fortsätt med sporten, säger hon.

Under torsdagskvällen hyllades hon av Sörmländska idrottsrörelsen med utmärkelsens ”Årets Eldsjäl 2022” och ett presentkort på Steam hotell till ett värde av 4500 kronor.

!Susan är en kvinna som brinner för tjejer och deras framtid inom idrotten. Hon satsar på både eliten i damlaget med även på bredden med flickor i de yngre åldrarna. Förutom sitt engagemang i klubbens alla tjejlag har hon även startat flera satsningar för att fler barn och unga ska hitta till idrotten. Hon är en av huvudpersonerna i Mötesplats Södertälje som arrangerar aktiviteter på alla skollov, hon har startat verksamhet på fredagskvällar för att fånga upp ungdomar och erbjuda meningsfull fritid och hon satsar på de allra yngsta flickorna genom Disney futsal för att de ska hitta till idrotten. Susan är en person med stort hjärta som brinner för att göra fritiden meningsfull för barn och unga i Södertälje. Hon är en sann eldsjäl.”, löd motiveringen.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 februari 2023 18:45
Senast uppdaterad: 4 februari 2023 18:45

Ännu en högt uppsatt chef lämnar kommunkoncernen

Klingstrom

Andreas Klingström
Foto: Liza Simonsson/Södertälje kommun

Förra året avgick flera högt uppsatta kommunchefer sina positioner av olika anledningar. Nu väljer även samhällsbyggnadsdirektören, Andreas Klingström, att lämna Södertälje kommun för ett nytt uppdrag.

(Annonslänk)

I fjol lämnade flera kommunchefer sina tjänster, bland annat säkerhetschefen Anna Flink, stadsdirektören Stefan Hollmar, HR-chefen Johan Lifverström, exploateringschefen Sofia Cedergren och nu senast Södertälje kommuns samhällsbyggnadsdirektör Andreas Klingström.

Han åtar sig en ny tjänst som stadsbyggnadsdirektör i Sundbybergs stad.

Men Klingström och de ovan nämnda är inte ensamma om att lämna kommunkoncernen. Dessutom avgick Jörgen Austler från rollen som tf. vd för Telge AB, men även VD:n för Telge Bostäder, Pontus Werlinder. Åren 2022 och 2023 präglades av en betydande personalomsättning bland cheferna inom Södertälje kommun, där flera har tvingats lämna av olika anledningar.

Klingström, som nu väljer att lämna Södertälje kommun, tillträder den nya tjänsten som stadsbyggnadsdirektör i Sundbybergs stad i juni 2024.

– Jag ser jättemycket fram emot att få lära känna Sundbybergs stad och tillsammans med organisationen bygga vidare på en positiv tillväxt och skapa goda förutsättningar för att hantera våra utmaningar tillsammans. Som person drivs jag av utmaningar och att hitta lösningar som bygger på att inkludera och få ett gemensamt driv tillsammans med engagerade medarbetare. Jag har med mig mycket erfarenhet från Södertälje men är ödmjuk i att sätta mig in i Sundbybergs förutsättningar, säger Andreas Klingström, som lämnar Södertälje kommun bakom sig.

LISTA: Här är cheferna som lämnat Södertälje kommun

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 8 mars 2024 11:19
Senast uppdaterad: 8 mars 2024 11:19

Scania firar rekordår 2023 med miljardbonus till anställda

IMG_9453

Foto: Metall Scania Sverige.

Scania rapporterar en försäljning på över 200 miljarder kronor för 2023, vilket är en fördubbling på sju år. Detta ledde till att ett rekordhögt bonusbelopp delades ut till de cirka 19 000 svenska anställda.

Scania har haft ett exceptionellt år 2023 med en fortsatt stark efterfrågan på sina produkter och tjänster. Nettointäkterna ökade med 28 procent under året, medan rörelseresultatet nådde en ny topp på 26 miljarder kronor. Detta rekordresultat kan tillskrivas högre volymer av fordons- och serviceförsäljning, en fördelaktig pris- och produktmix, samt gynnsamma valutaeffekter. Trots utmaningar som inflation, höjda råvarupriser och störningar i leverantörskedjan, har Scania lyckats uppnå dessa imponerande siffror.

(Annonslänk)

I en uppskattad gest till sina anställda meddelade Scania att de cirka 19 000 svenska medarbetarna kommer att dela på en bonuspool på ungefär en miljard kronor. Bonuspresentationen gjordes spektakulärt med fem heliumballonger som visade summan 56 082 kronor, vilken är den belöning varje arbetare kommer att få insatt i en vinstandelsstiftelse där pengarna ska förvaras i tre år.

– Jag är stolt över vårt avtal, en stark fackförening gör skillnad, säger Michael Stålis Lyngsie, ordförande Metall Scania Sverige.

Denna bonus har sett en signifikant tillväxt sedan 2019 då medarbetarnas bonus var 40 435 kronor. Scanias bonusprogram baseras på företagets nettovinst och inkluderar alla anställda som arbetat minst 60 procent under det föregående året. Ett reviderat bonussystem infördes 2015 efter samtal mellan fackförbunden och Scania, vilket ersatte det tidigare systemet där företagsledningen ensidigt bestämde utfallet. Det nya systemet är mer transparent och ger medarbetarna klarhet i hur de kan påverka sin bonus, med en möjlig maximal bonus som tidigare var begränsad till 27 000 kronor.

Scanias framgångsrika år och generösa bonusutdelning markerar inte bara företagets ekonomiska framgångar utan även dess engagemang för att dela med sig av framgången till sina anställda.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 8 mars 2024 08:00
Senast uppdaterad: 8 mars 2024 00:52

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors