Företag i fokus:

SBBK arrangerar manifestation – ” Stå upp för Södertälje”

2022_03_Taljehallen-Sodertalje-1

Foto: Alexander Isa.

I december tilldelades SBBK utmärkelsen 5i12-priset för att stå upp för människors lika värde. Nu arrangerar klubben en manifestation för ett tryggt och aktivt samhälle i Södertälje samt stärka stadens varumärke.

Tillsammans med kommunen, näringslivet och idrottsrörelsen i Södertälje startar SBBK ett unikt projekt 10 års projekt – Stå upp för Södertälje 2033.

”Vi vill skapa en gemensam framtidstro för alla i Södertälje där vi ökar vi-känslan och stoltheten. Vi har mycket vi kan vara stolta över och framförallt inom idrotten som fångar upp många unga personer.”, skriver SBBK på sin hemsida.

Tillsammans med aktörerna med aktörerna vill SBBK skapa en gemensam framtidstro för alla invånare genom en årlig manifestation. Under tillställningen hoppas SBBK på positiva mediala effekter och få fler barn och ungdomar aktiva i idrotten, utbilda fler ledare samt öka Vi-känslan kommande 10 åren. Under manifestationen lämnar SBBK lämnar över stafettpinnen till SSK som i sin tur lämnar över till en annan förening för att alltid hålla lågan vid liv.

Bild: SBBK

Tisdagen den 28 mars inleds den första manifestation där SBBK bjudit in huvudpartners på uppträdande och tal på Stora Torget i Södertälje Centrum. Därefter sker ett gemensamt följe till Täljehallen för basketfest med fri entré, underhållning och mat.

” I Södertälje vill vi bo, arbeta och idrotta – tillsammans! Stå upp för Södertälje och stötta eventet genom att bidra till den fria entrén”, skriver SBBK.

För företag ligger priset från: 2.750 kronor och privatpersoner från 275 kronor.

Som tack får företag följande exponering. Logotyp i SBBKs 30 meter långa LED-skylt, logotype på SBBKs hemsida, Dekal: ”Vi står upp för Södertälje!”, samt tackannons i LT och Telgenytt.

Privatpersoner: Från 275 kr – Swisha: 123 035 47 87 

Företag: Kontakt SBBKs försäljnings- marknadsansvarig: anders.jeansson@sbbk.se

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 12 februari 2023 13:04
Senast uppdaterad: 12 februari 2023 14:18

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors