Företag i fokus:

Fyra misstänkt för mutbrott – Nu har rättegången avslutats

B2C3F276-3B23-4675-9E56-BCFEF07218C8

Foto: Alexander Isa.

Nu har den uppmärksammade rättegången mot fyra personer, som står misstänka för mutbrott, avslutats. En av de misstänkta frikändes i ett annat mutbrottsärende i mars.

Under måndagen inleddes rättegången mot fyra personer där tre företagare i Södertälje misstänkts för att ha mutat en tjänsteman. Tjänstemannen, som är högt uppsatt inom kommunen, greps i juni efter misstankar om mutbrott och har sedan dess varit avstängd från sitt arbete.

En av de misstänkta, en företagare som tidigare figurerat i media, åtalades i annat mål där han anklagades för att ha mutat en läkare från Östermalm i Stockholm. Han och en person till misstänktes för att ha mutat till sig det dopningsklassade testosteronpreparatet Nebido – utan att läkaren gjorde några medicinska utredningar innan. Men bägge friades då tingsrätten bland annat menade att det inte hade visats att förutsättningarna för mutbrott hade uppfyllts.

Under måndagen inleddes den andra rättegången där åklagaren framförde bevisning mot fyra män i form av chattloggar mellan tjänstemannen, två mäklare och företagaren som friades i mars.

Enligt åklagaren ska tjänstemannen tagit mutor från de misstänkta männen i form av padeltider och padelrack. Ett racket som vara ett skadat exemplar och som inte användes och därför gavs bort – vilket också visades upp under rättegången.

I en annan åtalspunkt ska sonens klubblag fått sponsring med 10.000 kronor. Enligt en av de åtalade männnen ska de under perioden sponsrat flera ungdomsverksamheter, samt att den påpekade sponsringen ska ha gjorts av en annan kollega.

Annonslänk

Gällande padeltiderna, som inträffade mellan hösten 2019 till sommaren 2021 och hade ett värde av cirka 19.000 kronor, ska tjänstemannen inte ha uppfattat det som muta. Enligt tjänstemannen har han inte spelat för totalbeloppet och att de gånger han spelat har det varit med hans minderårige son – som även jobbade på padelhallen under den aktuella tiden och menar att det var därför han spelade gratis.

Enligt åklagare, Thomas Forsberg vid Riksenheten mot korruption, ska företagarnas baktanke bland annat varit att få köpa kommunal mark. Vid ett tillfälle hade en av de misstänkta möte med tjänstemannen och stadsbyggnadsnämndens ordförande, men fick då ett nej till planer om ett byggprojekt i Södertälje.

Gällande misstankarna om mutbrott framförde tjänstemannen under rättegången att han inte tar några beslut som rör myndigheter, avtal eller granskningar, utan det görs av andra personer längre upp i kedjan. För att beslut om att sälja kommunal mark ska tas krävs det att det går åtta länkar upp till kommunstyrelsen och fullmäktige. Hans position innebär att denne kontaktas av personer som vill etablera sig i Södertälje, men besluten om etableringar tas inte av honom själv.

Enligt tjänstemannens advokat, Jacob Lindgren, nekar han till anklageserna som riktas mot honom.

– Han har inte tagit emot någonting som haft någon koppling inte ens till honom överhuvudtaget. När det har varit mot honom så har det inte varit i egenskap av tjänsteman, säger advokaten Lindgren till SVT.

Rättegången har nu avslutats och dom väntas falla den 14 april. Åklagaren yrkar på villkorlig dom för tjänstemannen samt dagsböter för samtliga tre företagare.

Läs även: Misstanke om mutbrott – Fyra personer åtalas

Alegos EL

Annonslänk

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 5 april 2023 06:00
Senast uppdaterad: 4 april 2023 20:23

Hon lyfter fram kvinnor från forntiden i ny onlineserie

IMG_9884

Foto: Alexander Isa

Organisationen Kvinnovation, med grundaren Marie Samre i spetsen, lanserar onlineserien ”Herstory: Mesopotamia”. Syftet är att belysa historiska kvinnors bidrag i Mesopotamien.

”Herstory: Mesopotamia” är en serie bestående av tolv korta videor som publicerades på Instagram under mars månad och lanserades i samband med Women’s History Month. En onlineserie med korta klipp om viktiga kvinnor ur historien, och deras bidrag till den första civilisationen. 

– Vi ville bidra till Womens History Month, och det var så idén till Herstory: Mesopotamien kom till, säger Marie Samre till Telgenytt.

Serien, som är korta och anpassade för unga vuxna, lyfter fram framstående affärskvinnor, författare, ingenjörer samt drottningar och mytologiska gudinnor från Mesopotamien – en region vars kvinnor historiskt sett sällan fått det erkännande de förtjänar.

Grundaren av organisationen Kvinnovation, Marie Samre
Foto: Alexander Isa

Initiativet är en del av Kvinnovations arbete för att främja jämställdhet, särskilt inom teknikbranschen. Organisationen, som grundades av Marie Samre 2019 och belönades med Södertälje kommuns jämställdhetspris 2022, siktar på att belysa historiska gestalter som ofta förbises i svensk utbildning. Genom att visa dessa kvinnor hoppas Kvinnovation ge unga tjejer i Södertälje – många med rötter i just Mesopotamien – förebilder att identifiera sig med och inspireras av.

– När jag gjorde research så blev jag väldigt förvånad över hur många fantastiska kvinnor det fanns, och undrade varför dessa kvinnor inte fanns i skolans historieböcker. Vi pratar bland annat om värdens första författare, ingenjör och muséumarrangör. Samtliga är kvinnor från Mesopotamien.

Hur har mottagandet varit och kan ni tänka er serien i en större skala, exempelvis i en långfilm?

– Vi har fått en väldigt fin mottagning med handskrivna brev, och kommentarer online om att man vill se serien i ett längre format. Vissa vill se en riktig dokumentär baserad på dessa kvinnor och det är vi också öppna för att göra. Ja, vi kan tänka oss att göra serien i längre format, samt att göra en ljudversion som man kan lyssna på. 

För de nyfikna, var kan man titta på serien?

– För de nyfikna att lära sig mer om dessa kvinnor så kan man se serien på Kvinnovations instagram kanal @kvinnovation.se

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 april 2024 17:35
Senast uppdaterad: 20 april 2024 18:08

Strejken i Södertälje blåstes av efter ny överenskommelse

kommunal

Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal. Pressbild

En strejk såg ut att vara oundviklig, och kommunen hade uppmanat föräldrar att packa matsäckar till sina barn. Nu har det dock blivit klart att de inblandade parterna har nått en överenskommelse om ett nytt centralt kollektivavtal.

– Det handlar om ordning och reda i löneprocesser och hållbara arbetstider. Vi är nöjda med att vi nu lyckats övertyga motparten om att detta var nödvändiga långsiktiga förbättringar för en attraktiv välfärd, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal. 

Flera arbetsplatser i Södertälje och runt om i Sverige riskerade att påverkas av en strejk på grund av meningsskiljaktigheter i förhandlingarna om löner och arbetsvillkor.

(Annonslänk)

I Södertälje var strejkvarsel utlysta för flera avdelningar inom utbildningskontoret samt för kökspersonal, inklusive kockar och måltidsbiträden. Dessa varsel berörde anställda vid bland annat Förskolan Bofinken, Förskolan Ljungbacken, Förskolan Viksberg, Igelstaskolan, Mölnbo skola och förskola samt Vikbergskolan.

Men under onsdagen meddelades det att fackförbundet Kommunal och arbetsgivarna hade nått en överenskommelse, vilket innebar att någon strejk inte längre var aktuell. För vårdnadshavare med barn i grundskolan innebar detta att de inte längre behövde förbereda matsäckar, som tidigare hade kommunicerats.

– Jag är nöjd över att vi lyckas teckna ett avtal där parterna tillsammans ska ta fram långsiktiga lösningar på de stora problemen medlemmarna upplever med dagens lönesystem och bristen på hållbara arbetstider. Hade motparten däremot varit mer lyhörd hade vi inte behövt varsla om konflikt för att uppnå det här resultatet, säger Ragnegård.

Avtalet gäller tolv månader och berör cirka 550 000 anställda rapporterar Kommunal.

”Den centralt angivna nivån för löneökningar 2024 är 985 kronor. Det är en höjning enligt märket plus en låglönesatsning – det så kallade knät. Löneökningar bestäms i de lokala förhandlingar som sker nu när det centrala avtalet är klart.
Lönerna på din arbetsplats sätts individuellt utifrån den pott som är fastställd på den centrala nivån. Som svar på att lönerna inte betalas ut i tid, ska arbetsgivaren i år betala ut en så kallad individgaranti, som garanterar alla medlemmar minst 450 kr i löneökning senast den 30 juni, om inget annat avtalats lokalt. Individgarantin räknas då av från löneutrymmet. I avtalet ingår också att Kommunal och arbetsgivarorganisationerna ska se över det centrala kollektivavtalet under nästa år, för att se hur man på sikt kan skapa ett nytt lönesystem som är tydligare kopplat till yrkesutveckling.

Fakta: Fackförbund Kommunal

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 april 2024 11:00
Senast uppdaterad: 19 april 2024 23:09

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors