Företag i fokus:

SENASTE NYTT: Domstol har fattat beslut i mutåtalet

2022_06_kommun

Arkivbild.

Nu har dom meddelats i den uppmärksammade rättegången mot fyra personer som stod misstänka för mutbrott. En tjänsteman och en företagare döms i Södertälje tingsrätt.

En högt uppsatt tjänsteman inom kommunen har dömts för tagande av muta. Han greps i juni förra året efter misstankar om att ha tagit emot muta från en av ägarna till en padelhall i form att speltider och sponsorpengar till sonens klubblag samt ett padelrack av en annan företagare.

Tjänstemannen döms för tagande av muta gällande padeltiderna och sponsorpengarna, men frias i punkten gällande padelracket. Två av de tre företagarna frias i tingsrätten varav en som tidigare figurerat i media. Han stod åtalad för ha gett ett padelrack till sonen, men frias efter att domstol inte anser att racket betraktas som en muta. Han friades även för mutbrott i ett tidigare mål som meddelades i mars.

(annonslänk)

Även en tidigare mäklare frias för givande av muta, men en tidigare delägaren på Länsförsäkringar döms för givande av muta för sponsorpengarna till sonens klubblag.

Det står också klart i målet att tjänstemannen inte har haft befogenhet att fatta viktiga beslut i Södertälje kommun, men tingsrätten menar att det fanns ett tjänstesamband mellan de dömda männen – som givare och mottagare. Tjänstemannen dömds till villkorlig dom och 70 dagsböter för tagande av muta. Ett totalbelopp på 17.500 kronor.

”Tingsrätten har funnit att förmånerna visserligen är otillbörliga, men inte funnit att de varit kopplade till någon specifik motprestation. Tingsrätten anser därför att påföljden kan stanna vid ett kännbart bötesstraff.”, skriver domstolen i beslutet gällande domen mot tjänstemannen.

Den tidigare delägaren döms till 50 dagsböter på 150 kronro för givande av muta och motsvarar en totalbelopp på 7 500 kronor i böter.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 17 april 2023 11:34
Senast uppdaterad: 18 april 2023 14:27

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors