Företag i fokus:

Råder stor brist på hjälpande familjer i Södertälje

Nycklar Pexels

Foto: Pexels.

Södertälje har en stor brist på familjehem. Idag finns det 185 Södertäljebarn, och ungdomar, som bor hos andra familjer än sina egna, men fler familjehem behövs.

Det finns ett stort behov av fler jour- och familjehem i Södertälje. Enligt familjehemssekreterare Elisabeth Hagberg får kommunen in remisser om nya barn varje vecka.

– När ett barn ska flyttas till ett jourhem behöver det ske snabbt. Ofta samma dag, säger hon i ett pressmeddelande på kommunen hemsida.

Detta beror på en ökande efterfrågan på placeringar för barn och ungdomar som av olika anledningar inte kan bo hemma. Södertälje kommun arbetar idag aktivt för att rekrytera fler familjehem och jourhem för att säkerställa att dessa barn och ungdomar kan få den trygghet och stabilitet de behöver.

– Vårt mål är att barnet ska kunna flytta hem till sin biologiska familj. Men tyvärr går det inte alltid och då behöver vi mer långvariga alternativ. En del barn växer upp i familjehem, säger Elisabeth Hagberg.

Elisabeth Hagberg och Linnea Kindström, familjehemssekreterare. Foto: Linn Almerud/Södertälje kommun.

Familjehem är en form av placeringshem där barn och ungdomar placeras hos en familj på heltid. Jourhem är en form av placeringshem där barn och ungdomar placeras hos en familj på kortare tid, vanligtvis några dagar till några veckor. Båda formerna av placeringshem är viktiga för att ge barn och ungdomar en trygg och stabil miljö.

Nu söker kommunen fler jour- eller familjehem som kan ge en ovärderlig insats för barn och ungdomar, samtidigt som man själv får möjligheten att uppleva meningsfullhet och utveckling.

– Det vi söker är helt vanliga familjer som har tid, engagemang och utrymme i sina hem och i sina hjärtan. Det kan vara familjer med eller utan egna barn, ensamstående, alla som känner att de vill och som har ett ordnat liv och en trygg tillvaro. Familjer som orkar stå kvar även när det är tufft, säger Linnea Kindström, familjehemssekreterare.

Här kan du läsa mer om du vill bli familjehem och jourhem.

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 25 april 2023 04:00
Senast uppdaterad: 24 april 2023 20:48

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors