Företag i fokus:

Tamar från Södertälje fick diplom av Kungen på slottet

4F2809DF-FBE4-4A5C-8B4B-5FA2691A6F25

Tamar Khatchadourian från Södertälje tog emot pris från Kungen. Bild / Privat

Unga utbildas för att forma framtidens ledarskap och tilldelas diplom för sina insatser. En av deltagarna var Tamar Khatchadourian från Södertälje som tog emot diplom av Kungen på slottet för dina fina insatser.

– Det känns stort att veta att lilla jag som stod och vinkade åt kungen när han var på besök i Hovsjö 2010 nu fick träffa kungen för att ta emot ett diplom, säger Khatchadorian till Telgenytt.

Konungens Stiftelse Ungt ledarskap har tillsammans med Scouternas folkhögskola arrangerat utbildningen Värdebaserat Ledarskap. Under ett års tid har unga ledare från olika samhällsskikt övat på att leda sig själva och andra. Över tusen ledare mellan 20-25 år har gått utbildningen under de senaste tio åren.

En av årets deltagare är Tamar Khatchadourian från Södertälje, som till vardags driver demokratiplattformen Run for Office.

Tamar Khatchadourian tog emot pris på slottet. Pressbild/ Privat

– Det här är en investering i min personliga utveckling och på lång sikt en investering för alla som möter mig i vardagen. Det känns självklart väldigt roligt att diplomeras, men det jag främst tar med mig är vikten av den här utbildningen och att ledare i samhället är förankrade i sina värderingar, säger Södertäljebon Tamar Khatchadourian

Årets deltagare innefattade även tennistränare, KTH-studenter och ideellt engagerade. Imse Spragg Nilsson, projektledare för utbildningen, berättar att unga människor från olika delar av samhället kommer till utbildningen för att bland annat utveckla sitt ledarskap.

– Vi tror på att samla unga ledare för att ska skapa en dominoeffekt på fler delar i samhället, du behöver inte vara scout för att ta del av vår pedagogik, säger Imse Spragg Nilsson.

Under måndagen den 15 maj fick flera deltagare motta sina diplom av Kungen vid en diplomceremoni på slottet. Diplom i Utbildningen i Värdebaserat Ledarskap som visat sig vara en effektiv utbildning som hjälper till att forma framtidens ledare.

Tamar och Kungen på slottet i Stockholm. Bild: Privat

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 17 maj 2023 17:52
Senast uppdaterad: 17 maj 2023 18:16

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors