Företag i fokus:

Tre kvinnor frias efter pojkes drunkningsolycka i pool

086A2196-1AF5-452D-A62A-B13079E7BB7E

Bild: Alexander Isa.

Domen mot tre personer som var misstänkta för vållande till annans död efter att en 4-årig pojke drunknade i en pool förra sommaren har nu fallit. Under måndagen friades alla tre åtalade av tingsrätten.

Den 14 juni 2022 lyckades en fyraårig pojke rymma från Lindängens förskola i Hagaberg och hamnade i en närliggande villa där han föll i poolen och hittades livlös. Trots intensiva räddningsförsök avled pojken senare på sjukhuset.

I december väckte åklagaren åtal mot tre kvinnor för vållande till annans död. På den aktuella dagen befann sig rektorn, som misstänktes ha brustit i tillsynen, ute på gården tillsammans med pojken och två andra barn som lekte i en sandlåda cirka 4-5 meter. Skolchefen och ordföranden för Evangeliska fosterlandsstiftelsen misstänktes för oaktsamhet i samband med brister i säkerheten på förskolan.

Rättegången inleddes den 26 april där åklagaren yrkade på villkorlig dom och böter för de åtalade kvinnorna samt en företagsbot på 1,5 miljoner kronor för fosterlandsstiftelsen, som äger fastigheten.

Tidigt på måndagen offentliggjorde Södertälje tingsrätt domen mot de tre misstänkta kvinnorna.

Tingsrätten konstaterade att det inte finns några specifika lagkrav för höjden på ett staket runt en förskola. Trots att staketet vid Lindängens förskola var lågt och inte lämpligt för förskoleverksamhet finns det ingen reglering om höjden på staketet. Dessutom genomförde kommunen en tillsyn av förskolan 2016 utan anmärkningar.

Tingsrätten bedömde att rektorn borde ha sprungit istället för att gå när hon insåg att 4-åringen var försvunnen. Trots detta ansåg rätten att hennes agerande inte var präglat av likgiltighet eller nonchalans och att det inte var straffbart. Dessutom hade rektorn, som var ny i sin tjänst, inte befogenhet att vidta säkerhetsåtgärder som att höja staketet på förskolan.

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 29 maj 2023 10:13
Senast uppdaterad: 29 maj 2023 10:13

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors