Företag i fokus:

Utländska Casinon: Rättvist spel eller riggade odds?

NAMNLOS

Utforska sanningen bakom utländska casinon: Är de riggade eller erbjuder de en rättvis spelupplevelse? Lär dig mer om licensiering och spelarsäkerhet.

Utländska spelsidor – Riggade eller fair gaming?
I en värld av digitalisering och globalisering har gränserna för vad som är möjligt inom spelindustrin utvidgats. Med detta har också debatten kring utländska casinon intensifierats. Är de riggade eller erbjuder de rättvis spelupplevelse? I denna artikel kommer vi att utforska detta ämne djupare.

Är det riggat på utländska casinon?
Ett av de första argumenten som ofta framförs när det gäller utländska casinon är frågan om de är riggade. För att förstå detta måste vi först titta på två viktiga begrepp: RTP (Return to Player) och RNG (Random Number Generator). RTP är den procentandel av alla insatser som går tillbaka till spelarna över tid, medan RNG garanterar att varje spelomgång är slumpmässig. Ett casino som har hög RTP och använder en certifierad RNG anses generellt vara rättvist.

Licensiering och reglering
Många utländska casinon är licensierade av välkända och respekterade tillsynsmyndigheter, som UK Gambling Commission eller Malta Gaming Authority. Dessa organisationer ser till att casinona följer strikta regler och riktlinjer för att garantera rättvis spel. Slutligen är spelarnas feedback och recensioner en värdefull källa till information. Om ett utländskt casino har många negativa recensioner som rör rättvisa, bör det ses som en varningsflagg.

Spelarsäkerhetens betydelse
Säkerheten för spelarna borde alltid vara en prioritet. Oavsett om det är svenska eller utländska casinon, är det viktigt att casinot följer strikta säkerhetsprotokoll. Detta inkluderar kryptering av personuppgifter och transaktioner för att skydda spelarnas information från potentiella hot.

Men bortom casinots ansvar, har spelarna också ett individuellt ansvar. Det är viktigt att vara medveten om sina egna spelvanor och att använda hjälpverktyg när det behövs. Att sätta insättningsgränser och tidsgränser kan vara effektiva sätt att hantera sitt spelande.

Casinon bör också samarbeta med organisationer som Spelinspektionen och Folkhälsomyndigheten för att säkerställa att spelarna har tillgång till resurser om de känner att de har ett spelproblem.

Utländska casinon mot svenska
En av de största skillnaderna mellan utländska och svenska casinon är regleringen. Medan svenska casinon regleras av Spelinspektionen, kan utländska casinon regleras av andra myndigheter. Denna variation kan påverka spelupplevelsen och de rättigheter spelarna har.

Bonusar och kampanjer
Detta kan påverka spelupplevelsen, bonusar och kampanjer som erbjuds. Utländska casinon kan erbjuda mer generösa bonusar, men det är viktigt att läsa villkoren noggrant. 

Det är också viktigt att nämna Spelpaus, en tjänst som låter spelarna spärra sig från spel på svenska casinon. Denna tjänst finns inte alltid tillgänglig på utländska casinon, vilket kan vara en nackdel för de som vill ha en paus från spelandet.

Kan man spela med BankID på utländska casinon
Ett av de mest populära sätten att logga in på svenska casinon är genom BankID. Detta ger en snabb och säker inloggning utan behov av lösenord.

Men när det kommer till utländska casinon, är det inte alltid ett alternativ. Vissa utländska casinon kan erbjuda BankID som inloggningsmetod, men det är inte lika vanligt som på svenska casinon.

Finshark – Ett nytt alternativ
Nyligen har dock en ny betalningsmetod, Finshark, introducerats som möjliggör inloggning med BankID på vissa utländska casinon. Detta kan vara ett attraktivt alternativ för de som föredrar den bekvämlighet och säkerhet som BankID erbjuder.

Spela ansvarsfullt på utländska casino
Att spela ansvarsfullt är av yttersta vikt, oavsett om det är på ett svenskt eller utländskt casino. Många casinon erbjuder verktyg för att hjälpa spelarna att sätta insättningsgränser eller ta en paus från spelandet.

Men det slutliga ansvaret ligger hos individen. Det är viktigt att alltid ha en budget för sitt spelande och att hålla sig till den. Om man känner att man börjar förlora kontrollen över sitt spelande, bör man omedelbart söka hjälp.

Externa resurser och stöd
Det finns också många externa organisationer som erbjuder stöd och rådgivning till de som kämpar med spelproblem. Dessa organisationer kan erbjuda vägledning, terapi och andra resurser för att hjälpa spelare att hantera sitt spelande.

Vilka utländska casinon bör undvikas?
Medan många utländska casinon är säkra och rättvisa, finns det tyvärr några som inte uppfyller dessa standarder. Det är viktigt att undvika casinon som inte har en licens från en respekterad tillsynsmyndighet.

Eller som har en historia av klagomål från spelare. Det är också en bra idé att läsa recensioner och göra research innan man bestämmer sig för att sätta in pengar på ett casino. Att vara medveten om varningssignaler, såsom för bra för att vara sanna bonusar eller brist på kundsupport, kan hjälpa spelarna att undvika potentiellt skumma casinon.

Sammanfattning
Att välja mellan svenska och utländska casinon kan vara ett svårt beslut. Det finns fördelar och nackdelar med båda alternativen. Det viktigaste är gå igenom och förstå de olika aspekterna av varje casino och välja det som bäst uppfyller ens egna behov. Medan det finns oro kring rättvisa på utländska casinon, visar vår analys att många av dessa farhågor kan avskrivas genom noggrann forskning och val av licensierade och reglerade casinon.

Text:

INNEHÅLL FRÅN TREDJEPARTS

Dela via:

Shares
Publicerad: 13 oktober 2023 01:00
Senast uppdaterad: 13 oktober 2023 18:04

Hon lyfter fram kvinnor från forntiden i ny onlineserie

IMG_9884

Foto: Alexander Isa

Organisationen Kvinnovation, med grundaren Marie Samre i spetsen, lanserar onlineserien ”Herstory: Mesopotamia”. Syftet är att belysa historiska kvinnors bidrag i Mesopotamien.

”Herstory: Mesopotamia” är en serie bestående av tolv korta videor som publicerades på Instagram under mars månad och lanserades i samband med Women’s History Month. En onlineserie med korta klipp om viktiga kvinnor ur historien, och deras bidrag till den första civilisationen. 

– Vi ville bidra till Womens History Month, och det var så idén till Herstory: Mesopotamien kom till, säger Marie Samre till Telgenytt.

Serien, som är korta och anpassade för unga vuxna, lyfter fram framstående affärskvinnor, författare, ingenjörer samt drottningar och mytologiska gudinnor från Mesopotamien – en region vars kvinnor historiskt sett sällan fått det erkännande de förtjänar.

Grundaren av organisationen Kvinnovation, Marie Samre
Foto: Alexander Isa

Initiativet är en del av Kvinnovations arbete för att främja jämställdhet, särskilt inom teknikbranschen. Organisationen, som grundades av Marie Samre 2019 och belönades med Södertälje kommuns jämställdhetspris 2022, siktar på att belysa historiska gestalter som ofta förbises i svensk utbildning. Genom att visa dessa kvinnor hoppas Kvinnovation ge unga tjejer i Södertälje – många med rötter i just Mesopotamien – förebilder att identifiera sig med och inspireras av.

– När jag gjorde research så blev jag väldigt förvånad över hur många fantastiska kvinnor det fanns, och undrade varför dessa kvinnor inte fanns i skolans historieböcker. Vi pratar bland annat om värdens första författare, ingenjör och muséumarrangör. Samtliga är kvinnor från Mesopotamien.

Hur har mottagandet varit och kan ni tänka er serien i en större skala, exempelvis i en långfilm?

– Vi har fått en väldigt fin mottagning med handskrivna brev, och kommentarer online om att man vill se serien i ett längre format. Vissa vill se en riktig dokumentär baserad på dessa kvinnor och det är vi också öppna för att göra. Ja, vi kan tänka oss att göra serien i längre format, samt att göra en ljudversion som man kan lyssna på. 

För de nyfikna, var kan man titta på serien?

– För de nyfikna att lära sig mer om dessa kvinnor så kan man se serien på Kvinnovations instagram kanal @kvinnovation.se

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 april 2024 17:35
Senast uppdaterad: 20 april 2024 18:08

Strejken i Södertälje blåstes av efter ny överenskommelse

kommunal

Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal. Pressbild

En strejk såg ut att vara oundviklig, och kommunen hade uppmanat föräldrar att packa matsäckar till sina barn. Nu har det dock blivit klart att de inblandade parterna har nått en överenskommelse om ett nytt centralt kollektivavtal.

– Det handlar om ordning och reda i löneprocesser och hållbara arbetstider. Vi är nöjda med att vi nu lyckats övertyga motparten om att detta var nödvändiga långsiktiga förbättringar för en attraktiv välfärd, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal. 

Flera arbetsplatser i Södertälje och runt om i Sverige riskerade att påverkas av en strejk på grund av meningsskiljaktigheter i förhandlingarna om löner och arbetsvillkor.

(Annonslänk)

I Södertälje var strejkvarsel utlysta för flera avdelningar inom utbildningskontoret samt för kökspersonal, inklusive kockar och måltidsbiträden. Dessa varsel berörde anställda vid bland annat Förskolan Bofinken, Förskolan Ljungbacken, Förskolan Viksberg, Igelstaskolan, Mölnbo skola och förskola samt Vikbergskolan.

Men under onsdagen meddelades det att fackförbundet Kommunal och arbetsgivarna hade nått en överenskommelse, vilket innebar att någon strejk inte längre var aktuell. För vårdnadshavare med barn i grundskolan innebar detta att de inte längre behövde förbereda matsäckar, som tidigare hade kommunicerats.

– Jag är nöjd över att vi lyckas teckna ett avtal där parterna tillsammans ska ta fram långsiktiga lösningar på de stora problemen medlemmarna upplever med dagens lönesystem och bristen på hållbara arbetstider. Hade motparten däremot varit mer lyhörd hade vi inte behövt varsla om konflikt för att uppnå det här resultatet, säger Ragnegård.

Avtalet gäller tolv månader och berör cirka 550 000 anställda rapporterar Kommunal.

”Den centralt angivna nivån för löneökningar 2024 är 985 kronor. Det är en höjning enligt märket plus en låglönesatsning – det så kallade knät. Löneökningar bestäms i de lokala förhandlingar som sker nu när det centrala avtalet är klart.
Lönerna på din arbetsplats sätts individuellt utifrån den pott som är fastställd på den centrala nivån. Som svar på att lönerna inte betalas ut i tid, ska arbetsgivaren i år betala ut en så kallad individgaranti, som garanterar alla medlemmar minst 450 kr i löneökning senast den 30 juni, om inget annat avtalats lokalt. Individgarantin räknas då av från löneutrymmet. I avtalet ingår också att Kommunal och arbetsgivarorganisationerna ska se över det centrala kollektivavtalet under nästa år, för att se hur man på sikt kan skapa ett nytt lönesystem som är tydligare kopplat till yrkesutveckling.

Fakta: Fackförbund Kommunal

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 april 2024 11:00
Senast uppdaterad: 19 april 2024 23:09

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors