Företag i fokus:

Södertäljepolisen anklagas för allvarliga tjänstefel – Utreds av JO

Polis

Arkivbild

En man blev frihetsberövad och hans hem, där hans två små döttrar befann sig, genomsöktes av polisen på grund av misstankar om ringa narkotikabrott. Nu har Justitieombudsmannen, JO, valt att inleda en utredning av polisens agerande i Södertälje efter misstanke om att husrannsakan genomfördes utan godkännande.

Det var i juni månad när en man stoppades av polisen på väg hem från en livsmedelsbutik i Södertälje efter en lång arbetsdag som busschaufför. Istället för att få åka hem fördes han till polisstationen och misstänktes för drogfylla och skäligen misstänkt för ringa narkotikabrott. Därefter genomförde polisen en husrannsakan i mannens bostad där hans två sovande döttrar befann sig.

”Jag var trött och ville hem till mina två minderåriga barn. Jag sa att jag ville ringa min advokat men det fick jag inte. Istället visiterade de mig och tog alla mina personliga tillhörigheter.”, skriver mannen i anmälan till JO.

(Annonslänk)

Han informerade om sin anställning och det samarbete som företaget har med Transportstyrelsen, där regelbundna drogkontroller genomförs, samt att arbetsgivaren har en strikt nolltoleranspolicy gällande droger. Dessutom betonade han att han aldrig tidigare hade använt droger och inte heller hade blivit tidigare dömd eller misstänkt för narkotikabrott. Trots detta genomfördes en husrannsakan i bostaden med flera poliser när hans två minderåriga barn låg och sov, i väntan på att fadern skulle komma hem efter en lång arbetsdag.

”De blev uppjagade av polisen och utkörda ur sina rum utan. Båda skickade mig oroliga meddelanden. Min yngre dotter blev mycket rädd, polisen tvingade henne öppna datorn som vi använder och en polis kollade allt innehåll utan tillstånd i cirka en timme. Det känns mycket kränkande.”, skriver mannen i anmälan.

Efter händelsen beslutade han att anmäla Södertäljepolisen till Justitieombudsmannen för att ha genomfört en olaglig husrannsakan i hans hem och anklagar Södertäljepolisen för att ha begått allvarliga tjänstefel.

Nu har JO beslutat att inleda ett ärende efter incidenten och begär att Polismyndigheten yttrar sig och redovisar sin bedömning av grunden för husrannsakan som genomfördes i mannens bostad. De kräver även att polisen lämnar ett yttrande som inkluderar en redogörelse för myndighetens handläggning samt relevant lagstiftning.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 30 oktober 2023 05:00
Senast uppdaterad: 30 oktober 2023 12:46

MINGELBILDER v.11 – Se vilka som var ute i helgen

DSC_0012

Foto: Telgenytt.se / Shamash Oyal

Se även – Mingelbilder v.9

Text:

Shamash Oyal

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 mars 2023 07:45
Senast uppdaterad: 20 mars 2023 07:45

Efter tillsyn: Sjukhuspersonal utsätts för flera risker

sjukhus

Foto: Alexander Isa

Arbetsmiljöverket kräver att Södertälje sjukhuset förbättrar sina rutiner. Detta konstaterades efter en tillsyns tidigare i år som visade att personalen riskerar att utsättas för ohälsosam arbetsbelastning.

Arbetsmiljöverket har konstaterat att personal på Södertälje sjukhus kan drabbas av ohälsa på grund av arbetsbelastningen. Under en inspektion i februari upptäckte myndigheten brister i rutinerna för att fånga upp och hantera risker för ohälsosam arbetsbelastning.

Enligt myndigheten kan undersköterskor och barnmorskor uppleva etisk stress i samband med födslar, handledare har svårt att hinna med introduktionen av ny personal, och det kan saknas extra bemanning när det efterfrågas.

En annan brist som upptäcktes var bristen på undersökning och riskbedömning av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, särskilt relaterat till arbetsbelastning. Inspektionen påvisade att det fanns arbetstagare på sjukhuset som löpte risk för ohälsa på grund av arbetsbelastningen.

”Ni som arbetsgivare ska göra det som behövs för att ingen av era arbetstagare skadar sig eller blir sjuk på grund av arbetet.”, skriver Arbetsmiljöverket efter tillsynen.

Södertälje sjukhus fick nu i uppdrag att förbättra rutinerna för riskbedömning och undersöka de anställdas arbetsbelastning. Svaret ska inlämnas in senaste den 2 juni 2023.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 mars 2023 04:00
Senast uppdaterad: 20 mars 2023 07:39

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors