Företag i fokus:

Över 100 uppsägningar på Casino Cosmopol – Utforska onlinealternativ

artikel-2-telgenytt

I skuggan av minskade besökarantal och sjunkande intäkter står över 100 anställda vid Casino Cosmopol inför en oviss framtid. Beskedet som kom i december 2023 markerar slutet på en period av osäkerhet och väntan. Dessa nedskärningar är ett tydligt tecken på de utmaningar som casinobranschen i Sverige möter. Men hur påverkar denna utveckling de individer som står mitt i stormens öga? Och vad innebär det för branschen i stort?

I en tid där digitaliseringens framfart är ohejdbar, söker sig allt fler till alternativ utanför landets gränser. Casinoburst rankar årets bästa casinon utan svensk licens, men vilken roll spelar dessa i det större ekonomiska sammanhanget?

Denna artikel kommer att utforska de bakomliggande orsakerna till uppsägningarna på Casino Cosmopol, vilka konsekvenser de får för de anställda och hur detta speglar sig i den bredare casinobranschen.

Casinon utan svensk licens

Medan svenska casinon som Casino Cosmopol kämpar med nedskärningar, har en annan sektor av spelmarknaden vuxit fram – casinon utan svensk licens. Dessa operatörer, som inte är bundna av samma regelverk som de inhemskt licensierade, erbjuder sina tjänster till spelintresserade i Sverige.

Vad innebär licensfria casinon?

Ett casino utan svensk licens drivs ofta från jurisdiktioner som Malta, Curaçao eller Gibraltar. De står under tillsyn av lokala myndigheter, men följer inte de specifika regler som Sveriges Spelinspektionen upprättar. Detta kan innebära skillnader i spelansvar, skatteregler och kundskydd.

Skillnader i spelupplevelse

På dessa plattformar kan utbudet av spel och bonusar vara mer omfattande. Tjänsterna är tillgängliga för svenska användare, men det saknas ofta funktioner som Spelpaus – en svensk tjänst som möjliggör självavstängning från allt spel om pengar. Sådana skillnader kan ha betydande inverkan på användarnas spelbeteende och säkerhet.

Risker och ansvar

Att spela på ett casino utan svensk licens medför risker. Bortom den svenska jurisdiktionens räckvidd, har spelare begränsat skydd om något går fel. Det är därför kritiskt att förstå de rättsliga och finansiella ramarna för dessa sajter innan man engagerar sig.

Framtiden för licensfria casinon

Marknaden för dessa casinon är i ständig förändring. Nya regler och lagar kan komma att påverka tillgängligheten och funktionerna hos dessa spelsajter. För närvarande är det en gråzon som många svenska spelare navigerar i, med en blandning av möjligheter och potentiella fallgropar.

Framtiden för Casino Cosmopol

Efter drastiska nedskärningar och reducerade öppettider står Casino Cosmopol vid ett vägskäl. Osäkerheten är påtaglig; hur kommer dessa förändringar att påverka casinots drift? Besökarnas antal har minskat, vilket tvingar fram en ny strategi för att locka gäster.

Anpassning av verksamheten

Casino Cosmopols situation kräver omedelbara åtgärder. Ledningen måste utvärdera hur de kan optimera driften med en minskad personalstyrka. Effektivisering och kanske ny teknik kan bli en del av lösningen.

Besökarnas beteende

Förståelse för varför besökarna uteblir är avgörande. Är det konkurrensen från onlinealternativ? Ändrade spelvanor? En djupgående analys krävs för att skapa attraktiva erbjudanden som kan locka tillbaka publiken.

Åtgärder för att locka besökare

Casino Cosmopol kan behöva tänka nytt. Eventuella åtgärder kan inkludera nya spelkoncept, events eller partnerskap. Det gäller att hitta balansen mellan innovation och den klassiska casinoupplevelsen.

Långsiktig strategi

Casinots ledning står inför uppgiften att formulera en hållbar långsiktig plan. Det kan innebära att omdefiniera vad ett casino kan erbjuda. Kanske en breddning av tjänstespektrat? Allt för att säkra en stabil position på marknaden.

Casino Cosmopol har en tuff period framför sig. Men med rätt strategi och en lyhördhet för marknadens behov finns det möjligheter att återta sin plats som en central aktör i Sveriges nöjesliv.

Konsekvenser för anställda och branschen

Uppsägningarna på Casino Cosmopol har satt sina spår. Inte endast i livet för de som förlorat sina arbeten, utan även i det större sammanhanget inom hotell- och restaurangsektorn. En hel bransch känner av rippelverkningarna.

Stödåtgärder för de uppsagda

För de som står utan jobb öppnar sig en ny verklighet. Arbetsförmedlingen och fackliga organisationer står redo att erbjuda rådgivning och stöd. Omställningsfonder och utbildningsmöjligheter är tillgängliga. Men frågan kvarstår – hur effektiva är dessa åtgärder i praktiken? En del finner nya vägar snabbt; för andra blir väntan längre.

Arbetsmarknadens mottagande

Hotell- och restaurangbranschen är i ständig rörelse. Ändå är konkurrensen om arbetstillfällen hård. De som lämnat Casino Cosmopol möts av en arbetsmarknad där erfarenhet värderas, men där tillgången på jobb inte alltid matchar efterfrågan. Det krävs flexibilitet och ibland en vilja att byta karriärväg.

Påverkan på den svenska spelmarknaden

Casino Cosmopols uppsägningar är symptomatiska. De speglar en spelmarknad i förändring. Minskade intäkter och färre besökare hos fysiska casinon leder till frågor om framtiden. Hur positionerar sig de kvarvarande aktörerna? Är en omstrukturering av verksamhetsmodeller oundviklig?

Perspektiv på anställningstrygghet

När stora varsel träffar en bransch, uppstår diskussioner om anställningstrygghet och arbetsvillkor. Det blir uppenbart att det inte bara är företagets ekonomi som påverkas, utan också individers liv och välbefinnande. En bransch i omvandling måste hantera dessa aspekter med omsorg.

Utmaningar för framtidens arbetsmarknad

Det är en tid av reflektion för spelindustrin. Hur anpassar man sig till digitaliseringens framfart och kundernas förändrade beteenden? För de uppsagda innebär det en möjlighet att omvärdera sina karriärer. Kanske är det dags att utforska nya horisonter?

Uppsägningarna på Casino Cosmopol är en del av en större bild där spelbranschen, liksom dess anställda, måste navigera i en värld av ständig förändring.

Text:

INNEHÅLL FRÅN TREDJEPARTS

Dela via:

Shares
Publicerad: 21 december 2023 03:46
Senast uppdaterad: 21 december 2023 15:47

Telge gör framsteg i hållbarhet – men utmaningar kvarstår

Telge

Foto: Alexander Isa

Telge avslöjar idag sin hållbarhetsrapport för 2023, där koncernen visar framsteg i flera områden men också identifierar utmaningar som kräver uppmärksamhet.

– Vi gör framsteg men vi är inte nöjda med det här resultatet. De närmaste åren måste vi höja förändringstakten i vårt energi- och klimatarbete för att ta oss dit vi vill, säger Maria Richtnér, hållbarhetschef, Telge AB, i ett pressutskick.

(Annons)

Den 16 maj, mellan kl 10-15 anordnas utbildningsmässa i Xenter i Tumba. Är du nyfiken på komvux – Klicka på bilden.

Idag, den 7 maj, avtäcker Telge sin hållbarhetsrapport för 2023 och delar med sig av både framsteg och utmaningar. Koncernen noterade en tredje årlig minskning av sin energianvändning samtidigt som de fortsatte övergången från fossila bränslen till el och biodrivmedel. Trots detta ökade dock utsläppen av växthusgaser under samma period.

En betydande del av Telgekoncernens energianvändning går till fastighetsdrift. Under 2023 minskade energianvändningen per kvadratmeter för fastighetsbestånden inom Telge Fastigheter och Telge Bostäder till den lägsta nivån på många år, tack vare effektiviseringsåtgärder som inkluderar smarta system för energihantering.

Graf, Telge

Utsläppen av växthusgaser från koncernens verksamheter, främst genererade av fordon, ökade något under 2023.

Detta berodde till stor del på att Telge Återvinning fick ett ökat ansvar för hanteringen av hushållsavfall, inklusive insamlingen av återvinningsbara förpackningar från FTI.

Graf, Telge

Trots att energianvändningen inom koncernen fortsatte att minska ökade dock utsläppen av växthusgaser från den inköpta energin. Begränsad tillgång på biobränslen och hög konkurrens om klimatvänlig fjärrvärme i Södertälje var några faktorer som bidrog till detta.

Telgekoncernens hållbarhetsrapport för 2023, anpassad till EU:s nya standard för hållbarhetsredovisning (CSRD), kommer att finnas tillgänglig i sin helhet på telge.se från och med den 7 maj. Rapporten följer Green House Gas Protocol för att redovisa klimatavtrycket och indelas i tre scopes som täcker både direkta och indirekta utsläpp från koncernens verksamheter och inköp.

– Vi fortsätter att ta vårt ansvar för utsläppen och vi samarbetar med andra aktörer i branschen för att minska klimatpåverkan från fjärrvärmen. Telges mål är fortsatt att nå klimatneutralitet till 2030, det betyder att vi nu har 68 månader på oss, säger hållbarhetschefen Maria. 

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 7 maj 2024 05:00
Senast uppdaterad: 7 maj 2024 13:08

Ny blockad varslas i Södertälje – ”Vi vill rädda vården”

10fd215a-40ef-4489-baea-ad523d2faf6c

Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet.
Pressbild

Vårdförbundet har idag utökat sitt varsel till att omfatta övertids-, mertids- och nyanställningsblockad i 29 kommuner, inklusive Södertälje. Detta kommer att påverka den kommunala hälso- och sjukvården och berör över 5000 medlemmar.

(Annons)

Den 16 maj, mellan kl 10-15 anordnas utbildningsmässa i Xenter i Tumba. Är du nyfiken på komvux – Klicka på bilden.

Tidigare i april varslade Vårdförbundet om liknande blockadåtgärder för regioner och flera sjukhus, vilket drabbade en stor del av hälso- och sjukvårdspersonalen. Sedan blockaden trädde i kraft har inga förhandlingar ägt rum och inga nya bud har lagts fram, vilket nu resulterat i att konflikten breddas till den kommunala sektorn. Detta påverkar verksamheter såsom elevhälsa och hemsjukvård i Södertälje kommun.

– Vårt fullt rimliga krav är att vi vill ha hållbara heltider så att våra medlemmar orkar jobba heltid och ett helt yrkesliv. Vi har nu varit i konflikt med SKR och Sobona i snart två veckor och ser fortsatt inte att de vill möta oss. En konflikt är alltid en sista åtgärd, men vi vill ta ansvar för vårdens framtid. Min fråga till SKR är nu – hur vill ni rädda vården? säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet, i ett pressutskick.

Ribeiro menar att SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) inte visar intresse för Vårdförbundets medlemmar för att förbättra villkoren och istället sprider felaktiga uppgifter.

– SKR sprider bilden att vi vill ha ett avtal för hela välfärdssektorns 1,2 miljoner medarbetare. Det är fel, avtalsområdet omfattar runt 90 000 av våra yrkesgrupper och vi föreslår en stegvis arbetstidsförkortning. Den här typen av missvisande uppgifter leder inte oss närmare varandra och inte heller närmare en lösning, säger hon.

Vårdförbundet utfärdar varsel om utökad övertidsblockad.

Under måndagen meddelade Vårdförbundet om utökade blockadåtgärder som träder i kraft den 20 maj klockan 16.00. Ett beslut som påverkande drygt 5000 medlemmar inom den kommunala hälso- och sjukvården i 29 kommuner, däribland Södertälje. Beslutet innebär att övertids-, mertids- och nyanställningsblockad införs.

– Våra yrkesgrupper som jobbar i kommunal regi gör livsviktiga insatser som till exempel skolsköterskor och sjuksköterskor på särskilda boenden. Coronakommissionens slutsatser visar sjuksköterskorna måste bli fler i den kommunala hälso- och sjukvården men ingenting har hänt. Våra förhandlingar om bättre arbetstider och löner rör också dem och vi hoppas att SKR inser att vi menar allvar med att vi vill rädda vården, säger Sineva Ribeiro.

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 6 maj 2024 22:00
Senast uppdaterad: 6 maj 2024 21:08

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors