Företag i fokus:

DEBATT: Långt ifrån ordning och reda i stadshuset

79B3F365-D79C-4E12-AEDF-EE760EA36503

Andreas Klingström och Kajsa De Vall. Foto: Liza Simonsson/Södertälje kommun

Följetången om det pågående haveriet inom exploateringskontoret är högst pinsamt att följa, även för mig i opposition som ibland kan sucka och skratta åt majoritetens tillkortakommanden, men detta är så pass allvarligt att jag blir riktigt orolig över hur våra gemensamma marktillgångar hanteras nu när affärerna i praktiken helt sköts av det privata företaget Svefa och dess ca 11 konsulter, kommunen har 1,5 heltider i egen tjänst.

Det går inte att utesluta att Svefa som nu har full insyn i våra marktillgångar och planarbeten gör affärer som gynnar dem själva och dess partners, i synnerhet som det framkommer att konsulterna använder sin företagsmejl i konversationer med tilltänkta mark köpare och därigenom kringgår offentlighetsprincipen och kan vägra lämna ut handlingar. Svefa gör dessutom själva markvärderingar och motpartsgranskningar (granska köparen), samt att åtminstone en konsult ansåg att motpartsgranskningar var onödigt, konsulten borde sparkas omgående!

”Använder Södertälje kommun som sin privata kassako”

Svefa sköter nu våra markaffärer som om det vore deras egna, några konsulter har till och med vägrat at lämna ut värderingar efter avslutad affär då man hävdar att det kan skada Svefa, det visar tydligt vems intressen man prioriterar – och det är inte Södertäljes!

Några konsulter har till och med tagit sig friheten att anställa andra konsulter ifrån sitt bolag till projekt och använder Södertälje kommun som sin privata kassako.

I LT 16/12 så får Kajsa De Vall områdeschef för planering på samhällsbyggnadskontoret frågor kring detta, då svarar hon att hon inte ens känner till detta = noll koll. Men nu skall det bli ordning och reda minsann, för femtielfte gången… Tror någon på det?

Artiklen fortsätter efter annonsen

(Annonslänk)

Att gång på gång få läsa om hur Kajsa De Vall och samhällsbyggnadsdirektören Andreas Klingström uttalar sig med mängder av ursäkter om kunskapsluckor och andra haverier är högst plågsamt att bevittna, den senaste ursäkten om varför det inte konsulterna diarieför alla handlingar så de kan granskas är att det inte funnits klara rutiner om hur det ska göras.

Är det inte deras uppdrag att se till att det finns fungerande rutiner och att de efterlevs?
Den dåliga stämningen och ledningen har resulterat i att stort sett alla som arbetade på mark och exploatering har sagt upp sig de senaste 2 åren och nu ersatts av inhyrda konsulter som fram till och med 30 november i år kostat 24, 6 miljoner kronor.

Joakim Granberg, Realistpartiet: – ”När ska flosklerna ta slut och ansvar utkrävas?”

Och nej, det har inte med några gratis paddeltider att göra (den sparkade tjänstemannen) som Klingström gärna antyder, utan massuppsägningarna på exploateringsenheten förklaras av före detta anställda i LT 14/12, citat: ” Jag ville inte sluta – men arbetsmiljön är dålig”.

”Enligt Klingström är det alltid någon annans fel, eller någon rutin som ingen vet om eller inte följer”

Flera andra delade likande vittnesmål beskriver det som ”en hemsk tystnadskultur”, ”sjuk arbetsmiljö” eller ”en omöjlig plats att arbeta på”. Men enligt Klingström är det alltid någon annans fel, eller någon rutin som ingen vet om eller inte följer, eller är bortglömd att införas och så vidare i all oändlighet!

När ska flosklerna ta slut och ansvar utkrävas?

Slutsatsen jag drar är att ledningen på relativt kort tid saboterat ett fullt fungerande mark och exploateringskontor, man har helt på eget bevåg skadat förtroendet för Södertälje kommun bland stora aktörer och hos allmänheten, det kommer att ta flera år att återställa förtroendet, och slutligen så måste självklart Svefas monopol på våra markaffärer brytas omgående!

Rösta RP 2026 för ordning och reda på riktigt.

Joakim Granberg
Realistpartiet

Läs även: – INSÄNDARE: Våra skattepengar går till konsulter med saftiga löner

Text:

Detta är en debatt/insändare. Åsikterna är skribentens egna

Dela via:

Shares
Publicerad: 22 december 2023 10:25
Senast uppdaterad: 1 maj 2024 12:57

De inleder säsongen med en 300 km lång resa på rullskidor

SFF

Foto: SSF

Under söndagen inleddes den 300 kilometer långa resan från Falun till Södertälje och Scanias huvudkontor. – Om allt går enligt plan är vi på plats i Södertälje på onsdag och kan ladda inför tävling då vi springer Scaniamilen på torsdag, säger Landslagstränaren Lars Ljung.

Säsongens första läger för herrarna i A-landslaget och Team BAUHAUS kommer att vara en 300 kilometer lång rullskidresa.

På söndag samlades landslaget i Falun för att påbörja resan mot Södertälje och Scanias huvudkontor. Under fyra dagar kommer de att täcka sträckan på rullskidor, uppdelad i olika etapper.

Två följebussar följer efter och är fullpackade med utrustning. Några stopp är planerade längs vägen, inklusive ett hemmabesök på längdskidåkaren Edvin Angers gård i Hedemora.

– Vi har valt en liten annorlunda start på årets lägersäsong i samband med att Svenska Skidförbundet längd ändå ska samlas i Södertälje inför Scaniamilen. Vi kombinerar resan till Södertälje med fyra dagars bra träning, samt att kitta ihop laget inför kommande säsong, säger Ljung.

Uppstartslägret mellan Falun och Södertälje markerar starten på sommarens och höstens landslagsläger, som kommer att äga rum på olika platser. Totalt kommer de att ha täckt 300 km under etapperna från Falun till Södertälje.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 22 maj 2023 11:14
Senast uppdaterad: 22 maj 2023 11:14

Så vill kommunen locka vikarier till äldreomsorgen

Södertälje kommun

Arkivbild.

Södertälje kommun använder nya strategier för att locka sommarvikarier till äldreomsorgen. Genom att bland annat anordnas ett öppet hus-evenemang i stadshuset hoppas man attrahera sökande.

Södertälje kommun implementerar innovativa metoder för att lösa rekryteringsutmaningarna inom äldreomsorgen. Detta för att säkerställa en tillräcklig personalstyrka tar kommunen nya grepp inför sommaren.

Nu presenteras två nya initiativ för att locka sommarvikarier till äldreomsorgen.

Först och främst anordnas ett öppet hus-evenemang den 23 maj på Stadshuset, där personer över 18 år som är intresserade av att arbeta med äldre eller personer med funktionshinder kan delta. Besökarna får möjlighet att ställa frågor, söka jobb och till och med genomföra anställningsintervjuer på plats.

Dessutom samarbetar kommunen med Go Care och ett 50-tal andra arbetsgivare i en nationell kampanj riktad mot åldersgruppen 18-30 år.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 22 maj 2023 04:00
Senast uppdaterad: 21 maj 2023 20:19

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors