Företag i fokus:

AstraZeneca expanderar inom cellterapi

Astra-pressbild

Pressbild: AstraZeneca

I en strategisk manöver har AstraZeneca tecknat ett avtal för att förvärva Gracell Biotechnologies Inc., ett ledande företag inom utveckling av cellterapier. Affären är ett led i AstraZenecas ambition att stärka sin position inom behandlingar för cancer och autoimmuna sjukdomar.

I ett betydande steg mot att bredda sin terapeutiska portfölj har AstraZeneca, en gigant inom läkemedelsindustrin, meddelat sitt avtal om att förvärva Gracell Biotechnologies Inc. Gracell är ett globalt erkänt bioteknikföretag som specialiserat sig på att utveckla framkantsteknologi inom cellterapi med fokus på behandling av cancer och autoimmuna sjukdomar.

Artikeln fortätter efter annonsen

(Annonslänk

Kärnan i förvärvet är GC012F, en banbrytande CAR-T-terapi i klinisk fas, som riktar sig mot komplexa sjukdomar som flera myelom, andra hematologiska maligniteter samt systemiska autoimmuna tillstånd såsom lupus. Genom att integrera denna teknik hoppas AstraZeneca på att kunna erbjuda mer effektiva och snabbverkande behandlingar, tack vare Gracells innovativa FasTCAR-plattform som avsevärt minskar tillverkningstiden för dessa komplexa terapier.

Genom förvärvet, som beräknas vara värt cirka 1,2 miljarder dollar, kommer Gracell att fortsätta sin verksamhet som ett helägt dotterbolag under AstraZeneca, med sina nuvarande operationer i Kina och USA. Detta strategiska drag förväntas inte bara accelerera AstraZenecas förmåga inom cellterapi utan också bredda möjligheterna inom behandlingar av blodcancer och autoimmuna sjukdomar.

Den förväntade slutförandet av affären under första kvartalet 2024 markerar en spännande tid för AstraZeneca, som fortsätter att stärka sin position som en pionjär inom medicinsk innovation, utan att påverka företagets finansiella prognoser för det innevarande året. Med detta ambitiösa steg ser AstraZeneca fram emot att skapa en framtid där avancerade cellterapier är mer tillgängliga och effektiva för patienter världen över.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 27 december 2023 05:00
Senast uppdaterad: 27 december 2023 01:56

Hon blir nya chefen för Sveriges Radio i Södertälje – ”Fantastiskt spännande”

2022_04_9c8ad4a24cfdb2c1_org

Alisa Bosnic. Foto: Sveriges Radio.

Sveriges största lokalradiokanal tillsätter två nya chefer, Sofia Söderholm och Alisa Bosnic, som kliver in i sina nya roller till sommaren.

Sofia Söderholm blir redaktionschef för Sveriges Radio Stockholms riksproduktioner och Alisa Bosnic kliver in som ny kanalchef för P4 Stockholm och P4 Södertälje.

– Med Sofia och Alisa får Stockholm både i det lokala och i riksproduktionen chefer som står för nyfikenhet, tydlighet och har journalistiskt utvecklingsdriv, säger Jakob Sillén, områdeschef för Mälardalen i ett pressmeddelande.

Alisa Bosnic har tidigare meriter som kanalchef och ansvarig utgivare för P4 Uppland och Vetenskapsradion sedan 2016. Den nya rollen som kanalchef på Sveriges Radio omfattar, förutom Södertälje, även Norrtälje, Husby och Flemingsberg.

– Det ska bli fantastiskt spännande att komma till Sveriges största lokalradiokanal. Det är en kanal som har en massa fördelar och möjligheter, enormt mycket kunskap och redan nu flera lokalredaktioner runt om i Stockholms län, säger Alisa Bosnic till Sveriges Radio.

– Det finns också utmaningar där vi ständigt behöver utveckla sätt att nå ut till våra lyssnare, fortsätta vara relevanta och utvecklas digitalt. Det jobbet är spännande och viktigt och något som vi ska fortsätta med, säger hon.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 21 april 2022 00:00
Senast uppdaterad: 21 april 2022 00:00

Scania utreds för diskriminering – Vidtog inte åtgärder vid kränkning

2022_01_Scania-scaled

Foto: Scania.

En anställd på Scania känner sig trakasserad på grund av sin etnisk tillhörighet och sin religion.

Nu anmäler personen arbetsgivaren till Diskrimineringsombudsmannen, DO, som inleder en utredning mot Scania i Södertälje om kränkande behandling.

Enligt anmälaren har en kollega på arbetsplatsen uttryckt sig väldigt kränkande på grund av sin religion och utländska etnicitet. Personen har enligt anmälan försökt uppmana andra på arbetsplatsen att göra likaså.

”Detta har pågått i 10 månader och chefen säger bara att jag ska hålla mig borta från denna kollega.”, framgår det i anmälan till Diskrimineringsombudsmannen.

Under hösten 2021 togs situationen upp med teamleader och personalchefen som uppmanade till att ”arbeta professionellt” utan att gå vidare med andra åtgärder.

Men trakasserierna fortsatte och personen tog då upp ärendet med en högre chef som svarade med att Scania naturligtvis inte accepterar beteendet. Men några åtgärder utfördes inte denna gång heller.

Han uppmanades denna gång till att hålla sig borta från kollegan och inte prata med varandra. En minst sagt svårt uppgift då dessa två personer arbetar i ett team som kräver viss samarbete.

”Detta påverkar mig negativt.”, skriver personen i anmälan.

Nu kräver DO att Scania skriftligt lämnar svar om den inkomna anmälan senast den 29 april.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 21 april 2022 00:00
Senast uppdaterad: 21 april 2022 00:00

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors