Företag i fokus:

Skalhuset köps upp av Northbaze Group

IMG_0957

Foto: Shamash Oyal

På endast några år har Södertäljeföretaget Skalhuset gjort ett markant avtryck på marknaden för mobilskal och tillbehör. Nu har bolagets explosionsartade tillväxt resulterat i ett uppköp av en ledande aktör inom e-handel.

SkalHuset har snabbt blivit en känd spelare på den svenska marknaden för mobilskal och tillbehör. Från en blygsam omsättning på bara 1,2 miljoner kronor 2016 har företaget vuxit explosionsartat till nästan 90 miljoner kronor 2022. Denna anmärkningsvärda tillväxt har inte gått obemärkt förbi, då företaget 2021 stolt mottog DI Gasell-priset, en prestigefylld utmärkelse som hyllar Sveriges snabbast växande företag.

Nyligen blev det klart att SkalHuset blir en del av Northbaze Group, en ledande aktör inom e-handel.

Artiklen fortsätter efter annonsen

(Annonslänk

– Affären är ett naturligt steg i vårt arbete med ökad lönsamhet, större volymer och effektivitet. Vi undersöker kontinuerligt möjligheter till lönsamma förvärv, i och utanför branschen, säger Henrik Andersson, VD på Northbaze Group AB. 

Genom detta förvärv siktar Northbaze på att ytterligare stärka sin marknadsposition och förutspår en ökning i omsättningen till över 100 miljoner kronor under 2024, med ett förväntat rörelseresultat på omkring 4 miljoner kronor.

Denna förväntning kommer trots en utmanande finansiell period för SkalHuset, som nyligen rapporterade en omsättning på 97,6 miljoner kronor men ett rörelseresultat på minus 600 tusen kronor, påverkat av den höga dollarkursen.

Finansieringen av förvärvet, en affär värd 8,5 miljoner kronor, har delvis möjliggjorts genom en apportemission, varav 4 miljoner kronor utgörs av aktier i Northbaze Group.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 29 december 2023 19:30
Senast uppdaterad: 29 december 2023 18:27

Senaste nytt: ”För dialog med lite olika alternativ”

Mimmi Gill

Mimmi Gill var en av två spelare med A på bröstet den gångna säsongen
Foto: Patric Gill

Södertälje Sportklubbs satsning för damlaget mot SDHL fortsätter men mycket är idag oklart om vad som händer med lagbygget.

Centern Mimmi Gill hade den gångna säsongen ett A på tröjan och hade en stor roll i laget. I nuläget har Mimmi inte klart för sig hur hennes hockeyframtid kommer att se ut.

– Just nu är inget klart och jag för dialog med lite olika alternativ, säger hon till Telgenytt.

Framtiden i SSK är högst oklar.

– Från SSK är det rätt tyst. Säsongen tog abrupt slut efter vår match i Jönköping så det är rätt otydligt vart klubben står till nästa säsong.

Läs även: Många luckor att fylla för SSK Dam: ”SSK är ett alternativ”

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 09:55
Senast uppdaterad: 28 april 2024 15:45

En ny trend: Allt fler jobbar efter pensionsåldern enligt SCB

Skriva , dator

Foto: Pexels

En nyligen publicerad rapport från Statistiska centralbyrån (SCB) visar på en markant ökning av antalet äldre som fortsätter att arbeta väl efter pensionsåldern, med en fördubbling av sysselsättningsgraden bland personer över 65 år under de senaste tjugo åren.

Det blir allt vanligare att jobba även efter att man uppnått pensionsålder, enligt en ny rapport från SCB. Särskilt bland män är tendensen tydlig. I åldersgruppen 75–89 år var sysselsättningsgraden 7 procent år 2023, vilket innebär att 65 700 äldre fortfarande var aktiva på arbetsmarknaden.

– Andelen äldre arbetslösa är dubbelt så stor i dag som för tio år sedan. Det indikerar att det finns ett outnyttjat arbetskraftsutbud även upp i äldre åldrar, säger Louise Stener, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

(Annonslänk)

Trots en ökning av antalet sysselsatta äldre, har den genomsnittliga arbetstiden inte förändrats markant. Män tenderar att arbeta fler timmar än kvinnor, som oftare väljer deltid. I åldrarna 65–69 år arbetade män i genomsnitt 27 timmar per vecka medan kvinnor arbetade 24 timmar. För gruppen 70–74 år var motsvarande siffror 23 timmar för män och 18 timmar för kvinnor.

En intressant trend är att äldre kvinnor har en högre grad av fasta anställningar jämfört med män, men detta förändras med åldern. Äldre kvinnor övergår i högre utsträckning till tidsbegränsade anställningar, medan fler män tar steget och blir företagare.

– Äldre kvinnor arbetar främst inom vård och omsorg. Många äldre män arbetar inom finansiell verksamhet och företagstjänster, säger Charlotte Breitz, statistiker på SCB och en av rapportförfattarna.

När det kommer till val av bransch, verkar ålder inte spela någon större roll. Däremot finns det könsspecifika skillnader, med män som fortsätter arbeta inom lantbruk och trädgårdsskötsel efter pensionsåldern. Rapporten från SCB belyser en tydlig förändring i synen på arbete och pensionering, där allt fler äldre väljer att förbli aktiva på arbetsmarknaden.

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 april 2024 05:00
Senast uppdaterad: 1 april 2024 10:31

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors