Företag i fokus:

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Ledarfiguren Abraham Aho åtalades – Frikänns i domstol

F8097986-D302-4AB3-9B3A-21823425C932

Abraham Aho och försvarsadvokaten Jack Melkemichel. Foto: Polisen / Privat

Abraham Aho, en av polisens utpekade ledarfigurer inom Södertäljenätverket, åtalades för grovt hot mot tjänsteman. Nu har tingsrätten frikänt honom helt från misstankarna.

31-åringen Abraham Aho har suttit frihetsberövad sedan 2020 och har dömts att avtjäna 9 år och två månader i fängelse. Under häktningsperioden, den 18 januari 2021, anklagades han för att ha hotat fyra kriminalvårdare på häktet Kronoberg.

Av domen framgår att Aho gjorde en polisanmälan om att han själv blev misshandlad av de fyra kriminalvårdarna. Enligt uppgifter ska Kriminalvården upprättat en anmälan efter att de fått kännedom om att Aho polisanmält kriminalvårdarna för misshandel, något som tingsrätten noterade.

Abraham Ahos polisanmälan gjordes dagen efter händelsen, vilket skiljde sig från häkteschefens polisanmälan om olaga hot som gjordes först drygt två veckor efter händelsen.

– Av domen får det förstås som att tingsrätten, utan att det uttryckligen skrivs, anser att det är anmärkningsvärt att Kriminalvården polisanmäler Aho för olaga hot först efter att det kommit till Kriminalvårdens kännedom om att Aho polisanmält kriminalvårdarna för att ha misshandlat honom. Jag och min huvudman delar den bedömningen. Vår uppfattning är att åtal aldrig borde ha väckts mot honom, säger advokaten till Telgenytt.

31-åringen åtalades för grovt hot mot tjänsteman mot sitt nekade, men i maj kom Stockholms tingsrätts beslut i ärendet. Domstolen ansåg att det inte fanns tillräckliga bevis för att Aho hade uttalat hot, och därför frikändes helt från misstankarna. Åklagaren valde att inte överklaga den friande domen.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 juli 2023 17:27
Senast uppdaterad: 19 augusti 2023 13:35

Utsatte sig för fara – Följde efter misstänkt tjuv i Kringlan

Kringlan

Foto: Alexander Isa.

En anställd i en butik i Kringlan satte sig själv i fara genom att följa efter en person som misstänktes för att ha stulit varor. Efter händelsen kräver Arbetsmiljöverket att företaget upprättar en tydligare policy gällande hot och våld.

Enligt anmälan till Arbetsmiljöverket hade en person kommit in i butiken, stulit en produkt och sedan flytt från platsen. Säljaren på Kjell & Co beslutade att följa efter och försöka återfå produkten, men möttes av hot då personen verkade ha någon form av vapen gömt inuti jackan. För att undvika fara valde säljaren att återvända till butiken och slå larm.

Efter en incident beslutade Arbetsmiljöverket att inspektera butiken i Kringlan den 30 maj. Inspektionen genomfördes för att identifiera och åtgärda eventuella brister i arbetsmiljön och säkerheten.

Nu kräver myndigheten att arbetsmiljöarbetet förbättras samt att bolaget redovisar sitt svar senast den 16 juni, om inte riskerar verksamheten föreläggande eller förbud.

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 juli 2023 04:00
Senast uppdaterad: 30 juni 2023 23:48

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors