Företag i fokus:

Assyriska FF startar ett A-damlag.

Nu har Assyriska FF tagit första steget i satsningen på flickfotbollen i Södertälje. Med beslutet att starta ett A-damlag, lägger man grunden för att locka ledare och nya unga spelare att knyta på skosnörena och satsa på idrotten. ”Det har varit ett av våra långsiktiga mål och en medveten satsning på att visa unga flickor att de kan spela fotboll i den här staden”, säger ordförande Moussa Esa i en första kommentar.

Telgenytt har fått en intervju med två av ambassadörerna, Albera Jene och Patricia Aphrem

Ambassadörerna är i dagsläget Patricia Aphrem, Emma Karlsson, Arbelina Khoury, Bim Schalen och Albera Jene.

Assyriska FF Dam startar i division 4, den lägsta divisionen, då klubben vill växa organiskt och avancera i seriesystemet i en sund takt som inte riskerar föreningens ekonomi. Laget har redan en trupp men tar gärna emot förfrågningar om provspel från spelare som vill spela för laget. Damerna har förutsättningar som tillgång till klubbens sjukvård- och rehabsteam och klubben har som målsättning att damlaget ska ha samma förutsättningar som herrlaget. Damlaget kommer har en egen budget som inte påverkas av herrlagets och finansieras bland annat av klubben och sponsorer exklusiva för damsatsningen, skriver assyriska ff på deras hemsida.

Text:

Shamash Oyal

Dela via:

Shares
Publicerad: 19 februari 2021 00:00
Senast uppdaterad: 19 februari 2021 00:00

Scania utreds för diskriminering – Vidtog inte åtgärder vid kränkning

2022_01_Scania-scaled

Foto: Scania.

En anställd på Scania känner sig trakasserad på grund av sin etnisk tillhörighet och sin religion.

Nu anmäler personen arbetsgivaren till Diskrimineringsombudsmannen, DO, som inleder en utredning mot Scania i Södertälje om kränkande behandling.

Enligt anmälaren har en kollega på arbetsplatsen uttryckt sig väldigt kränkande på grund av sin religion och utländska etnicitet. Personen har enligt anmälan försökt uppmana andra på arbetsplatsen att göra likaså.

”Detta har pågått i 10 månader och chefen säger bara att jag ska hålla mig borta från denna kollega.”, framgår det i anmälan till Diskrimineringsombudsmannen.

Under hösten 2021 togs situationen upp med teamleader och personalchefen som uppmanade till att ”arbeta professionellt” utan att gå vidare med andra åtgärder.

Men trakasserierna fortsatte och personen tog då upp ärendet med en högre chef som svarade med att Scania naturligtvis inte accepterar beteendet. Men några åtgärder utfördes inte denna gång heller.

Han uppmanades denna gång till att hålla sig borta från kollegan och inte prata med varandra. En minst sagt svårt uppgift då dessa två personer arbetar i ett team som kräver viss samarbete.

”Detta påverkar mig negativt.”, skriver personen i anmälan.

Nu kräver DO att Scania skriftligt lämnar svar om den inkomna anmälan senast den 29 april.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 21 april 2022 00:00
Senast uppdaterad: 21 april 2022 00:00

Polisen larmades till Nykvarn – Ung pojke blev slagen i ansiktet

2022_01_polis

Vid 15-tiden på onsdagen larmades polisen till centrala Nykvarn.

Detta efter att larmcentralen fått in samtal om att en unge pojke blivit slagen på Centrumvägen.

Enligt polisens uppgifter var det pojken själv som ska ha larmat polisen efter att ha blivit slagen i ansikten.

Väl på plats kunde polisen konstatera att pojken i unga tonåren blivit slagen i ansiktet och en sökinsats inleddes efter gärningspersonen.

På polisens hemsida framgår det att pojken i nedre tonåren inte behövde ambulanssjukvård. Den sökinsats om inleddes efter den okände gärningspersonen blev utan resultat.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 20 april 2022 00:00
Senast uppdaterad: 20 april 2022 00:00

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors