Företag i fokus:

Södertälje tredje bästa arbetsgivarkommunen i Stockholm län – Boel Godner: ”Stolta över vårt arbete”

En ny rapport som släpptes av Fackförbundet LO i Stockholms län beskriver Södertälje som den tredje bästa arbetsgivarkommunen. Sollentuna toppar rapporten och tätt efter kommer Nynäshamn på andra plats.

– Vi har jobbat systematiskt med att förbättra arbetsvillkoren inom företrädelsevis äldreomsorgen. Det ger effekt inte bara för våra medarbetare utan höjer kvaliteten i alla delar av verksamheten, säger kommunstyrelsens ordförande Boel Godner i ett pressmeddelande.

Enligt tabellen som LO Stockholms redovisade tillhörde Nykvarns kommun en av dom sämre kommunerna i länet. Detta på grund av hög sjukfrånvaron, dåliga anställningsvillkoren och hög personaltäthet.

Totalt granskades 26 kommuner där granskning ska bidra med inspiration och kunskap för jämställdhets- och jämlikhetsarbetet.

Indexmodell som LO tagit fram baseras på fem kategorier, anställningsvillkor, lön, personaltäthet, ledarskap och sjukfrånvaro. Av dessa fem kategorier fick Södertälje kommun höga poäng i kategorierna sjukfrånvaro, personaltäthet och anställningsvillkor.

– Vi är stolta över vårt arbete som är både hårt och svårt, och inte färdigt, säger Boel Godner.

Nykvarn å sin sida utsågs till sämsta arbetsgivarkommun 2020. De främsta orsakerna till bottenplaceringen är den höga sjukfrånvaron och de relativt dåliga anställningsvillkoren. Nykvarns kommun har nämligen jämförelsevis hög andel som är visstidsanställda och timavlönade. När det kommer till personaltäthet och ledarskap ligger dock Nykvarns kommun runt medel.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 1 september 2021 00:00
Senast uppdaterad: 1 september 2021 00:00

Skyltföretaget Hillstedts prisas som årets företag i Nykvarn

Skarmavbild-2024-05-04-kl.-12.13.48

Michael Hillstedt och Helen Råström
Foto: Nykvarns kommun/ Liza Simonsson

Vid den årliga näringslivsgalan på Vidbynäs gård korades Michael Hillstedt till Årets Företagare. – Det känns stort, sade han i samband med prisutdelningen.

I april firades näringslivet i Nykvarn på Vidbynäs gård där hundratals gäster samlades för att delta i den årliga näringslivsgalan. Evenemanget markerade även den sista gången som Nykvarns företagareförening delade ut sina prestigefyllda företagspriser.

(Annonslänk)

Michael Hillstedt, VD för skyltföretaget Hillstedts AB, prisades som Årets Företagare. Hillstedt har lett sitt företag till god lönsamhet och starkt varumärke med ett omfattande engagemang både inom och utanför företaget. Företaget är känt för sitt stöd till lokalsamhället, speciellt genom sponsring av Nykvarns innebandyförening Steelers, vilket uppmärksammades under galan.

– Det känns stort och ärofyllt och ett bevis på att vi lyckats få våra kunder att synas, säger han i ett uttalande till Nykvarns kommun.

Helen Råström från gruppen Aktiv Fritid belönades med utmärkelsen Årets Möjliggörare för sitt arbete med att främja folkhälsa genom olika aktiviteter, särskilt vid Hökmossbadet.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 maj 2024 12:30
Senast uppdaterad: 4 maj 2024 12:18

En person hölls felaktigt frihetsberövad i två dagar

Kriminalvården

Foto: Kriminalvården

Ett misstag av en nyanställd polisassistent har lett till ett allvarligt disciplinärende efter att en person felaktigt hölls frihetsberövad i två dagar.

Polisregion Stockholm har anmält en polisassistent till personalansvarsnämnden för disciplinåtgärder, efter ett fall där en frihetsberövad person hölls kvar i arresten utan laglig grund. Händelsen, som inträffade i september förra året, involverade en polisassistent som missade att verkställa ett uppdrag delegerat av åklagare att frige personen, vilket ledde till att denne satt kvar i två dygn.

(Annonslänk)

Trots att straffrättsliga åtgärder lades ned på grund av att brottet bedömdes som ringa, har en arbetsrättslig utredning inletts. Polisassistenten, som nyligen avslutat sin utbildning, hade aldrig tidigare hanterat ett frihetsberövande ärende. Det framkom att brist på erfarenhet och otillräcklig introduktion bidrog till misstaget.

Under ett arbetsrättsligt samtal framkom det att polisassistenten inte förstod att han var ansvarig för att frige den berörda personen. Han hade informerats muntligen om åklagarens beslut men fick inga tydliga direktiv för att verkställa frigivningen. Först två dagar senare, när en erfaren kollega ingrep, blev personen slutligen frigiven.

Polismyndigheten understryker att personal som hanterar frihetsberövade måste följa tydliga rutiner och befintlig lagstiftning. Disciplinärendet, som nu behandlas av personalansvarsnämnden, kan resultera i varning eller möjligen löneavdrag för polisassistenten.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 maj 2024 05:00
Senast uppdaterad: 4 maj 2024 01:43

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors