Företag i fokus:

Vem ska tilldelas jämställdhetspriset 2022?

2022_01_jamstalldhet

Sverige ska vara ett jämställt land där kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Varje år delar delar kommunen, tillsammans med Telge, Lt och Polisen i Södertälje ut pris till person, förening eller företag som haft stor betydelse för jämställdheten i Södertälje.

Jämställdhetspriset handlar bland annat om att kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma inflytande att forma samhället och sina egna liv. Nu är det dags att nominera den du tycker är värd att prisas med jämställdhetspriset 2022.

2021 tilldelades priset till Södertälje basketbollklubb för ett hårt arbete om strävan efter jämställdhet.

I en ojämställd värld är föreningen tydlig med att målet är jämställdhet inom klubben och att låta kvinnor ta plats på ledarplats. Sportklubben har en jämnt fördelad styrelse och av de 700 barn som är engagerade i föreningen är 52 procent tjejer. Södertälje basketbollklubb, priset får ni för ert arbete och strävan efter jämställdhet – nu ser vi gärna att ni gör ännu mer för att nå målet som en likaberättigande klubb. Ge ojämställdheten korgen.”, löd nomineringen 2021.

Juryn, som beastår av Boel Godner, Alexander Rosenberg, Stefan Hollmark och Juan Copovi-Mena, tar särskild hänsyn till insatser som:

  • pekar på nya vägar för att öka jämställdheten
  • visar på konkreta samhällsvinster genom ett ökat jämställdhetstänk
  • motverkar diskriminering på grund av kön
  • utvecklar jämställdhetsarbetet inom utbildningsområdet
  • utvecklar den egna arbetsplatsen, föreningen eller företaget så att jämställdhet mellan könen ökar
  • motverkar mäns våld mot kvinnor
  • motverkar våld i nära relationer. 

Här kan du nominera en person, förening eller ett företag som du anser är värda att tilldelas Jämställdhetspriset 2022.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 31 januari 2022 00:00
Senast uppdaterad: 31 januari 2022 00:00

Skyltföretaget Hillstedts prisas som årets företag i Nykvarn

Skarmavbild-2024-05-04-kl.-12.13.48

Michael Hillstedt och Helen Råström
Foto: Nykvarns kommun/ Liza Simonsson

Vid den årliga näringslivsgalan på Vidbynäs gård korades Michael Hillstedt till Årets Företagare. – Det känns stort, sade han i samband med prisutdelningen.

I april firades näringslivet i Nykvarn på Vidbynäs gård där hundratals gäster samlades för att delta i den årliga näringslivsgalan. Evenemanget markerade även den sista gången som Nykvarns företagareförening delade ut sina prestigefyllda företagspriser.

(Annonslänk)

Michael Hillstedt, VD för skyltföretaget Hillstedts AB, prisades som Årets Företagare. Hillstedt har lett sitt företag till god lönsamhet och starkt varumärke med ett omfattande engagemang både inom och utanför företaget. Företaget är känt för sitt stöd till lokalsamhället, speciellt genom sponsring av Nykvarns innebandyförening Steelers, vilket uppmärksammades under galan.

– Det känns stort och ärofyllt och ett bevis på att vi lyckats få våra kunder att synas, säger han i ett uttalande till Nykvarns kommun.

Helen Råström från gruppen Aktiv Fritid belönades med utmärkelsen Årets Möjliggörare för sitt arbete med att främja folkhälsa genom olika aktiviteter, särskilt vid Hökmossbadet.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 maj 2024 12:30
Senast uppdaterad: 4 maj 2024 12:18

En person hölls felaktigt frihetsberövad i två dagar

Kriminalvården

Foto: Kriminalvården

Ett misstag av en nyanställd polisassistent har lett till ett allvarligt disciplinärende efter att en person felaktigt hölls frihetsberövad i två dagar.

Polisregion Stockholm har anmält en polisassistent till personalansvarsnämnden för disciplinåtgärder, efter ett fall där en frihetsberövad person hölls kvar i arresten utan laglig grund. Händelsen, som inträffade i september förra året, involverade en polisassistent som missade att verkställa ett uppdrag delegerat av åklagare att frige personen, vilket ledde till att denne satt kvar i två dygn.

(Annonslänk)

Trots att straffrättsliga åtgärder lades ned på grund av att brottet bedömdes som ringa, har en arbetsrättslig utredning inletts. Polisassistenten, som nyligen avslutat sin utbildning, hade aldrig tidigare hanterat ett frihetsberövande ärende. Det framkom att brist på erfarenhet och otillräcklig introduktion bidrog till misstaget.

Under ett arbetsrättsligt samtal framkom det att polisassistenten inte förstod att han var ansvarig för att frige den berörda personen. Han hade informerats muntligen om åklagarens beslut men fick inga tydliga direktiv för att verkställa frigivningen. Först två dagar senare, när en erfaren kollega ingrep, blev personen slutligen frigiven.

Polismyndigheten understryker att personal som hanterar frihetsberövade måste följa tydliga rutiner och befintlig lagstiftning. Disciplinärendet, som nu behandlas av personalansvarsnämnden, kan resultera i varning eller möjligen löneavdrag för polisassistenten.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 maj 2024 05:00
Senast uppdaterad: 4 maj 2024 01:43

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors