Företag i fokus:

Fler spelare väljer utländska casinon

telge

Fastän den svenska staten arbetar hårt för att utesluta olicensierade aktörer från den inhemska spelmarknaden, väljer många spelare fortsatt casinon utan svensk licens. Anledningen? Lukrativa bonusar, spel trots Spelpaus och andra vinst- och oddsmöjligheter lockar en stor skara konsumenter, och värdesätts i vissa fall högre än det konsumentskydd som casinon med svensk licens idag erbjuder. 

Utbudet av utländska casinon är idag stort och exempelvis väljer många att spela på casinon utan svensk licens här – genom jämförelsetjänster som listar säkra alternativ samt förenklar urvalet för spelarna. 

Ett brett urval för spelare

Sedan den nuvarande spellagen trädde i kraft 2019, har internationella aktörer getts möjlighet att etablera sig på den svenska spelmarknaden. Dock mot kravet att de ansöker om och godkänns en licens från Spelinspektionen. Något som skapat ett större utbud av spelmöjligheter för svenskar än med det tidigare spelmonopolet. 

Men trots att det i dagsläget finns en stor mängd svensklicensierade aktörer, har även en annan del av marknaden har öppnats upp. Nämligen den för spel hos casinon utan svensk licens, som årligen lockar tusentals svenska spelare till sina plattformar, och samtidigt får den svenska staten att skapa allt fler åtstramningar för de svensklicensierade casinona. 

Även om målet är att stänga ute de olicensierade casinona, är de fullt lagliga för svenska spelare att besöka, och spela på. Däremot får dessa aktörer inte marknadsföra sig mot och aktivt locka svenskar till sig – något som enbart är tillåtet för innehavare av den svenska licensen. 

Bonusar, spelmöjligheter och vinstchanser

Dock stoppas inte spelarna från att ändå lockas till de utländska casinonas utbud av både bonusar, spelmöjligheter och andra vinstchanser, som idag inte finns att tillgå hos de svensklicenserade motsvarigheterna. 

Bonusar

Samtliga casinon som idag innehar en svensk licens går under tillsyn av Spelinspektionen, som ansvarar för att plattformarna, och spelen som erbjuds, är rättvisa och att reglerna inom spellagen efterlevs. 

En av dessa regler är att erbjuda ett brett konsumentskydd med målet att minska antalet personer som utvecklar ett spelberoende eller spelmissbruk. Inom konsumentskyddet ingår det att bonusarna som erbjuds hos de olika casinona ska vara reglerade, där endast en bonus per spelare och licenshavare är tillåten. Något som skiljer sig hos de utländska casinona där fler bonusar får delas ut till såväl nya som befintliga spelare, och lockar ständigt nya kundgrupper. 

Enligt en undersökning gjord av SKOP, på uppdrag av Spelinspektionen, är bättre bonuserbjudanden den främsta anledningen till att spelare väljer att söka sig till spelplattformar utanför Sverige. 

Spelmöjligheter – spel utan Spelpaus

En annan faktor som lockar svenskar till casinon utan svensk licens är att det går att spela trots en pågående avstängning hos Spelpaus. Anledningen till detta är att Spelpaus enbart täcker spel inom det svenska licenssystemet. Det vill säga licensierade casinon, Casino Cosmopol, ombud och travbanor. 

Har en spelare exempelvis pausat sig under en för lång tid, eller gjort så av misstag, är det fortsatt möjligt att underhållas hos casinon utan svensk licens. Det är dock inte att rekommendera för spelare som pausat sig på grund av befintligt eller begynnande spelproblem. Detta eftersom det saknas en liknande, heltäckande, lösning hos utländska aktörer på grund av de olika licenser de innehar. 

Andra vinstchanser

Den tredje och sista faktorn som hamnar i topp på listan över anledningar till att utländska casinon lockar svenska spelare är deras vinstchanser. Många spelare anser att casinon utan svensk licens erbjuder helt andra möjligheter till vinster än de svenska. Därtill är det inte ovanligt att spelsajter som erbjuder betting även tillhandahåller annorlunda oddschanser, som antingen inte finns eller inte är lika vanligt förekommande i Sverige. 

Text:

INNEHÅLL FRÅN TREDJEPARTS

Dela via:

Shares
Publicerad: 9 januari 2023 03:00
Senast uppdaterad: 9 januari 2023 19:10

DEBATT: Vi vill bidra till framtidstron i Södertälje

Grafikens Hus

Nina Beckmann, chef Grafikens Hus. Foto: Alexander Isa/Pressbild.

Vari ligger det okloka i att satsa på en verksamhet som engagerar barn och ungdomar, som kommer att ge jobb till invånare och på sikt årligen kan locka tiotusentals besökare med alla de positiva effekter det för med sig för det lokala näringslivet? 

Det skriver Nina Beckmann, museichef för Grafikens Hus i en replik till debattartikeln undertecknad Marcus Haavisto (RP) publicerad i Telgenytt den 22/2.

Kulturens största utmaning har alltid varit hur den ska värderas. Går det att sätta en prislapp på ett teaterbesök eller ett besök till en konsthall som blir oförglömlig för individen? Eller ännu enklare: är det vettigare att satsa på konst på väggarna än att måla om rummet? 

Frågan är naturligtvis omöjlig att besvara, och vi har en stor förståelse för att kommunens primära uppgift är att säkra välfärden och att beslutsfattarna gör rätt i att vända på varje krona. Men det är värt att påminna om politikens lika viktiga uppgift att göra kommunen till en attraktiv plats att bo, leva och verka i. 

Trots etableringen av ett nytt campus för KTH, ett nyöppnat hotell och fina besökssiffror hos Tom Tits är det ingen hemlighet att Södertälje kämpar med omvärldens bild av kommunen. Här kan Grafikens Hus spela en viktig roll. 

Under flera år hade Grafikens Hus sitt säte i Mariefred. Natten mellan 15–16 mars 2014 tog resan dock slut då byggnaden förstördes i en brand. Trots det förknippar många fortfarande Mariefred med Grafikens Hus.

Konstinstitutioner kan helt enkelt vara betydelsefulla riktmärken. Du behöver inte gilla konst för att inse att Akvarellmuseet är viktigt för Tjörn och att Lars Lerins Sandgrund är värdefull för Karlstad.

Grafikens Hus samarbetade med föreningen Dansbana. För att skapa en spontanidrottsplats för dans i Södertälje Foto: Anna Henriksson.

När vi nu står i begrepp att återuppbygga vårt konstmuseum i Gjuteriet med öppning 2024-25 är ambitionerna likartade. Vi vill bidra till framtidstron i Södertälje. Vi är övertygade om att hundratusentals personer som uppskattar konst förr eller senare kommer till oss. Så etablerade är vi – trots att vi stått utan egna lokaler för utställningar och grafikverkstäder sedan 2014.

Den fantastiska byggnad som vi för diskussioner med kommunen om är en av anledningarna att vi vågar spänna bågen. Gjuteriet har potentialen att bli en träffpunkt för såväl invånare, utflyktsresenärer som konstintresserade. 

Men för Södertäljebor är kanske ändå inte den viktigaste poängen med Grafikens Hus att få ytterligare en attraktion till staden. Sedan vi kom till Södertälje 2016 har ett viktigt fokusområde varit vår barn- och ungdomsverksamhet. Det syns i vårt program och sker ofta i samverkan med olika föreningar och verksamheter. Som mobila har vi åkt till skolor med vår pedagog och konstnärliga utrustning för att skapa på plats. Ett uppsökande arbete som sänker trösklarna och tillgängliggör kultur för fler. 

Att Grafikens Hus har för dålig utförandegrad givet kultur- och fritidsnämndens prioriteringar, som Realistpartiet påstår, ställer vi oss frågande till. Sanningen är att nämnden varje år givit oss grönt ljus. Var uppgiften kommer ifrån eller syftet med påståendet vill jag inte spekulera i. Men tillsammans med den felaktiga uppgiften om att kommunens stöd skulle vara öronmärkta för löner till ledningen (styrelsen är oavlönad), får mig att fundera på om Realistpartiets kritik bottnar i ett missförstånd än verklig oro över vad kommunens pengar ska användas till. Därför vill jag nu bjuda in dig Marcus Haavisto så att du kan få ta del av en faktabaserad genomgång av vår verksamhet. 

Om du tar med dig bakverk – står jag för kaffet!

Nina Beckmann, museichef Grafikens Hus

Text:

Detta är en debatt/insändare. Åsikterna är skribentens egna

Dela via:

Shares
Publicerad: 8 mars 2023 11:36
Senast uppdaterad: 8 mars 2023 11:36

Männens lön fortfarande högre i Nykvarn och Södertälje

Södertälje kommun, Nykvarn. Montage Alex Ataseven

Foto: Alexander Isa.

På de flesta ställen har de kommunalt anställda kvinnornas medianlön gått om männens. Men inte i Nykvarns eller Södertälje kommun, här tjänar kvinnor fortfarande lägre.

I Nykvarn var kvinnornas medianlön högre än männens för tio år sedan – nu ligger männens lön 653 kronor högre. I Södertälje tjänar kvinnor fortfarande 1 381 kronor mindre. 

När den kommunala lönestatistiken för 2021 publicerades förra året markerades i tysthet ett historiskt skifte: För första gången någonsin var kvinnornas medianlön högre än männens. I två av tre svenska kommuner ligger nu kommunalt anställda kvinnors medianlöner antingen på samma nivå eller högre än männens. För tio år sedan hade männen högre medianlön i 254 av 290 kommuner.

I Södertälje kommun är utvecklingen inte lika tydlig: 2012 tjänade mediankvinnan 96 procent av medianmannens lön. 2021 låg de anställda kvinnornas medianlön på 31 819, vilket är 1 381 kronor mindre än männens. Det är samma andel av männens lön som för tio år sedan. I Nykvarns kommun är medellönen 2 400 kronor högre för män. Men i en majoritet av kommunerna har kvinnornas medianlön alltså passerat männens.

Betyder det att kommunerna är jämställda nu?

– Nej, men vi kan konstatera att det har hänt en hel del, säger Charlotta Undén, projektledare på Sveriges kommuner och region, SKR.

– Medellönen är fortfarande högre för män i kommunal sektor i landet som helhet, även om skillnaden har minskat över tid. Löneskillnaden är relativt liten i kommunal sektor, betydligt mindre än i regioner, stat och privat sektor. En stor del av löneskillnaden förklaras av skillnader i yrke, utbildning och ålder.

”Kvinnor är mer frånvarande på arbetsmarknaden”

Medellönen är alltså fortfarande högre för män i kommunal sektor i landet som helhet. Så är det även i Södertälje kommun, där medellönen är 1 800 kronor högre för män. 

– Kvinnor arbetar mer deltid, kvinnor är generellt de som tar mer vabb och föräldraledighet, kvinnor tar ett större ansvar hemma. Det får stora konsekvenser när det gäller livsinkomst och karriärutveckling. Kvinnor behöver öka sin närvaro på arbetsmarknaden, säger Charlotta Undén.

Så vad kan kommunerna och SKR göra?

– Förutom att göra årliga lönekartläggningar och se till att lönerna är rättvisa för lika och likvärdigt arbete så handlar det för SKR:s del mycket om att öka närvaron för kvinnor på arbetsmarknaden. Heltidsarbete ska bli norm och vi vill att kvinnor och män delar lika på föräldraledighet, vab och obetalt arbete i hemmet.

Charlotta Undén nämner särskilt Heltidsresan, där SKR och Kommunal arbetar för att heltidsarbete ska bli norm. 

– Här blir jämställdheten både ett mål och ett medel. Mål därför att jämställdhet är principiellt viktigt, men det är också ett medel att lösa kompetensbristen. Det är lättare att locka kompetens om man får en heltid och har kollegor som jobbar heltid, istället för att hela tiden behöver läras upp på nytt. 

Vad har ni fått för reaktioner ute i kommunerna?

– Vi får mycket reaktioner och blandade rekationer som det blir när det sker en förädring. Det är viktigt att medarbetare, fack och arbetsgivare är med tillsammans och att de som påverkas av förändringen kan vara med och påverka och få information under hela vägen. I många verksamheter har införandet av heltidsorganisationer gått väldigt bra, avslutar Undén.

Souvlaki

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 8 mars 2023 04:00
Senast uppdaterad: 8 mars 2023 09:43

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors