Företag i fokus:

DEBATT: Nej, ni är inga hjältar

Sodertalje-kommun-scaled-1

Arkivbild

Svenskt Näringslivs ranking över företagsklimatet i Södertälje har aldrig varit sämre. Endast 21,4% av de som besvarade enkäten tycker att företagsklimatet i Södertälje är bra. Speciellt illa är det med delbetygen för de parametrar som kommunen kan påverka själva.

Omdömet om kommunens upphandling tappar 40 placeringar, kommunens information till företag tappar 48 placeringar, dialog mellan kommunens och företagens företrädare minus 50 placeringar.

Total ranking minus 21 placeringar. Trots mångåriga försök till förbättringar, mer eller mindre inspirerande frukostseminarier, oändligt med excelark och konsulträkningar har rankingen aldrig varit lägre och aldrig tidigare sjunkit lika snabbt som nu.

Utveckling för Södertälje kommun i Svenskt Näringslivs årliga ranking över företagsklimatet i landets kommuner. Källa och diagram: Svenskt Näringsliv.

På Linkedin kan man dock läsa att chefen för Södertälje kommuns näringslivskontor menar att man är hjältar. Inget kan dessvärre vara mer felaktigt och med en sådan självbild samtidigt som verkligheten ser helt annorlunda ut måste man nog dessvärre ifrågasätta omdömet och lämpligheten att inneha ämbetet.

Det är dags för en nystart, det behövs nya krafter, nytt ledarskap och framför allt så måste man våga prata om verkligheten såsom verkligheten ser ut. Ytterst är ansvaret politiskt. Näringslivskontoret är direkt underställt kommunstyrelsen och att kommunstyrelsen år efter år missköter näringslivsfrågorna eller möjligen tillåter att tjänstemännen missköter näringslivsfrågorna är mycket oroande.


Pär Abrahamsson, vd Infobyte

Text:

Detta är en debatt/insändare. Åsikterna är skribentens egna

Dela via:

Shares
Publicerad: 12 januari 2023 20:07
Senast uppdaterad: 12 januari 2023 20:40

Skyltföretaget Hillstedts prisas som årets företag i Nykvarn

Skarmavbild-2024-05-04-kl.-12.13.48

Michael Hillstedt och Helen Råström
Foto: Nykvarns kommun/ Liza Simonsson

Vid den årliga näringslivsgalan på Vidbynäs gård korades Michael Hillstedt till Årets Företagare. – Det känns stort, sade han i samband med prisutdelningen.

I april firades näringslivet i Nykvarn på Vidbynäs gård där hundratals gäster samlades för att delta i den årliga näringslivsgalan. Evenemanget markerade även den sista gången som Nykvarns företagareförening delade ut sina prestigefyllda företagspriser.

(Annonslänk)

Michael Hillstedt, VD för skyltföretaget Hillstedts AB, prisades som Årets Företagare. Hillstedt har lett sitt företag till god lönsamhet och starkt varumärke med ett omfattande engagemang både inom och utanför företaget. Företaget är känt för sitt stöd till lokalsamhället, speciellt genom sponsring av Nykvarns innebandyförening Steelers, vilket uppmärksammades under galan.

– Det känns stort och ärofyllt och ett bevis på att vi lyckats få våra kunder att synas, säger han i ett uttalande till Nykvarns kommun.

Helen Råström från gruppen Aktiv Fritid belönades med utmärkelsen Årets Möjliggörare för sitt arbete med att främja folkhälsa genom olika aktiviteter, särskilt vid Hökmossbadet.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 maj 2024 12:30
Senast uppdaterad: 4 maj 2024 12:18

En person hölls felaktigt frihetsberövad i två dagar

Kriminalvården

Foto: Kriminalvården

Ett misstag av en nyanställd polisassistent har lett till ett allvarligt disciplinärende efter att en person felaktigt hölls frihetsberövad i två dagar.

Polisregion Stockholm har anmält en polisassistent till personalansvarsnämnden för disciplinåtgärder, efter ett fall där en frihetsberövad person hölls kvar i arresten utan laglig grund. Händelsen, som inträffade i september förra året, involverade en polisassistent som missade att verkställa ett uppdrag delegerat av åklagare att frige personen, vilket ledde till att denne satt kvar i två dygn.

(Annonslänk)

Trots att straffrättsliga åtgärder lades ned på grund av att brottet bedömdes som ringa, har en arbetsrättslig utredning inletts. Polisassistenten, som nyligen avslutat sin utbildning, hade aldrig tidigare hanterat ett frihetsberövande ärende. Det framkom att brist på erfarenhet och otillräcklig introduktion bidrog till misstaget.

Under ett arbetsrättsligt samtal framkom det att polisassistenten inte förstod att han var ansvarig för att frige den berörda personen. Han hade informerats muntligen om åklagarens beslut men fick inga tydliga direktiv för att verkställa frigivningen. Först två dagar senare, när en erfaren kollega ingrep, blev personen slutligen frigiven.

Polismyndigheten understryker att personal som hanterar frihetsberövade måste följa tydliga rutiner och befintlig lagstiftning. Disciplinärendet, som nu behandlas av personalansvarsnämnden, kan resultera i varning eller möjligen löneavdrag för polisassistenten.

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 4 maj 2024 05:00
Senast uppdaterad: 4 maj 2024 01:43

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors