Företag i fokus:

IVO riktar allvarlig kritik mot äldreboenden i Nykvarn

Äldre hemtjänst

Bild: Pexels

Inspektionen för vård och omsorg (IVO) har konstaterat allvarliga brister i den medicinska vården och behandlingen vid särskilda boenden för äldre, SABO, i Nykvarns kommun. Nu kräver IVO att kommunen omedelbart vidtar åtgärder enligt Patientsäkerhetslagen.

Bristande kompetens och språkkunskaper hos personalen, osäker läkemedelshantering och bristfällig vård i livets slutskede är några av de problem som identifierats vid en granskning av äldreboenden i Nykvarns kommun. IVO kräver nu att Vård- och omsorgsnämnden vidtar åtgärder för att rätta till dessa brister och säkerställa patientsäkerheten.

Resultatet av granskningen, som inkluderar individuell bedömning, dokumentation, läkemedelshantering och vård i livets slutskede, visar att personalen som utför medicinska bedömningar bland annat saknar tillräcklig kompetens och har bristfälliga språkkunskaper. Detta utgör en allvarlig risk för patientsäkerheten, då viktiga bedömningar görs av personal med lägre utbildningsnivå som kanske inte har tillräcklig kunskap för att upptäcka och hantera förändringar i patienternas tillstånd. Dessutom kan bristande språkkunskaper och kommunikationsförmåga leda till missförstånd och felaktig information mellan olika yrkeskategorier enligt IVO.

IVO har därför begärt att Vård- och omsorgsnämnden omedelbart vidtar åtgärder. Kommunen måste rapportera vilka åtgärder som vidtagits, planeras eller genomförs för att åtgärda bristerna senast den 14 augusti 2023. Detta inkluderar information om tidpunkter för genomförande, ansvariga personer för förbättringsarbetet samt hur och när effekterna av åtgärderna kommer att följas upp.

För att förbättra situationen har Nykvarns kommun nu inlett åtgärder som inkluderar språktester vid anställning för att säkerställa tillräckliga språkkunskaper hos personalen.

Läs även: Allvarlig kritik riktas mot kommunens äldreboenden

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 19 juni 2023 04:00
Senast uppdaterad: 18 juni 2023 23:10

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors