Företag i fokus:

Allt fler bokstavskombinationer anses väcka anstöt

E18-E20_Trafikplats_118.jpg_1350

Foto: Gunnar Creutz, Wikimedia Commons/Trafikverket

31 nya personliga registreringsskyltarna rullade ut på vägarna förra året i Södertälje. I Nykvarn godkändes sex nya personliga registreringsskyltar. Samtidigt avslås allt fler bokstavskombinationer som anses väcka anstöt – och allra oftast varianter på FUCK.

Totalt godkändes sju personliga registreringsskyltar i Nykvarn förra året. Av dem var sex helt nya, medan ett skyltar var förlängningar av redan befintliga skyltar. Sju skyltar är lika många som året innan. Under samma period godkändes totalt 39, varav av 31 av dem var helt nya.

Många försöker med F-ordet.

– Vi tar ställning till om det kan vara stötande eller medföra olägenhet. Det gäller till exempel svordomar och ord som anspelar på droger, brottslighet, sex, politik och religion. I grunden ska det vara något positivt – man kan få en unik skylt och intäkterna går till forskning om trafiksäkerhet, säger Daniel Augustini, utredare på Transportstyrelsen.

Olika varianter på ordet FUCK toppar listan. Här räknar vi in förkortningar som FU och alternativa stavningar som FCUK, FUK och FAK och olika ordkombinationer, som FUCKEN, FUCKOIL och FCKU2. Varianter på FUCK har fått avslag varje år sedan 2009 och det är det överlägset vanligaste förbjudna ordet. Därefter följer varianter på 666, samt olika kombinationer på SEX och XXX.

För personliga skyltar gäller att skylten måste ha minst två och högst sju tecken. Som tecken räknas bokstäver (även Å, Ä och Ö), siffror och mellanrum. Skylten måste ha minst två synliga tecken. Däremot får skylten inte ha en beteckning som väcker anstöt eller medför olägenhet.

Många sätt att skriva asshole.
De personliga skyltarna lockar också till kreativa stavningar. Bokstäver byts ut mot siffror med liknande form, ordet skrivs baklänges och upp och ner eller på svengelska. Till exempel har varianter på ASSHOLE avslagits många olika skepnader under åren: allt från ASHÅL, via A22H0L3 och 3JOHSSA till 370HSSV.

– Det händer absolut att vi blir överraskade av varianter. Man är inte alltid på topp, och en variant på ASSHOLE baklänges slank nästan igenom. Men det är klart att man får rutin efter ett tag, säger Daniel Augustini.

Några av de populäraste förbjudna orden:

  • FUCK · F U · F4CK0FF · FACKYOU · FAKAINA · FAKJO · FAKKBOI · FCKPOPO · FUCKOFF · FUCKOIL · S T F U · WHTHFCK
  • 666 · 6 SIX 6 · 666 DEV · 666DDP · 666FTP · 666NOB · 666XXX · ANTI666 · BEST666 · BS 6666 · DCLXVI · TEAM666
  • S3XY · SEXY · 2SEXY · 6TOYS · 8UTT5EX · MY S3XY · SEEEEX · SEX4FUN · MR XXX · XXX · 666XXX
  • BIITCH · BITCH · 1BITCH · B1TCH · BEEITCH · BIATCH
  • A22H0L3 · ASHÅL · ASSHOLE
  • OMGMOV · OMG · OMG KÖR · OMGMOVE · OMGWTF
  • SEE YOU · CU COP · CU L8R · CU LTR · SEE YAA · SEEYAA · SYL81

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 17 augusti 2023 04:00
Senast uppdaterad: 16 augusti 2023 22:12

Petra Jacob vinner Södertäljes prestigefyllda Hållbarhetspris

hallbarhetspris_02

Foto: Södertälje kommun

Efter tidigare nomineringar och finalplatser, har Petra Jacobs ideella förening Lebi Skol IF äntligen erhållit Södertälje kommuns åtråvärda hållbarhetspris för 2023.

I ett erkännande av oupphörligt engagemang och dedikation till hållbar utveckling, har Södertälje kommun tilldelat sitt prestigefyllda hållbarhetspris för året 2023 till Lebi Skol IF, en ideell förening grundad av Petra Jacob. Denna utmärkelse markerar en milstolpe för föreningen, som tidigare har varit nära att vinna men inte nått hela vägen fram.

Sedan starten 2015 har hållbarhetspriset syftat till att lyfta fram och belöna initiativ som bidrar till en mer hållbar framtid i Södertälje. Idag, den 30 januari, under en ceremoni på Södertälje Science Park i samband med Science Week, mottog Jacob priset från Hanna Klingborg (MP), ordförande i kommunens hållbarhetsutskott.

Hanna Klingborg (MP) och Petra Jacob, Lebi Skol IF. Foto: Södertälje kommun

Juryn, bestående av medlemmar från kommunens hållbarhetsutskott, motiverade sitt val med att Lebi Skol IF har visat ett exceptionellt engagemang för barns välmående.

”Med en tydlig drivkraft och ett stort engagemang sätter årets pristagare barnens välmående i första rummet. Tack vare föreningens arbete med att skapa en trygg och inkluderande arena för idrott kan fler barn och unga få en aktiv och meningsfull fritid. Genom att utbilda unga i ledarskap och demokrati bidrar föreningen till att stärka nya generationers inflytande och delaktighet i samhället. För ett helhjärtat och inspirerande arbete inom flera hållbarhetsdimensioner går 2023 års hållbarhetspris till Lebi Skol IF.”, skriver juryn i motiveringen.

Finalisterna för årets pris inkluderade också AMF Södertälje, som har infört ett nytt område för el-motorcyklar för att främja miljövänligare motorsport, och DeVilda AB i Järna, som bidrar till bättre djurvälfärd och minskade utsläpp genom sitt unika koncept med gårdsnära slakt.

(Annonslänk)

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 30 januari 2024 17:08
Senast uppdaterad: 30 januari 2024 21:29

Väktare uppmanar Scania till byte av säkerhetsföretag

Scania

Scanias pressansvarig, Erik Bratthall. Foto: Alexander Isa/Pressbild

Väktare anställda vid Scania riktar skarp kritik mot nuvarande säkerhetsföretag. Nu uppmanar de till val av ny aktör i kommande upphandling.

En grupp väktare som arbetar vid Scania har offentligt uttryckt sin missnöjdhet med det säkerhetsföretag som är anlitat av Scania. Detta framkommer genom uppgifter till Telenytt, men har även lyfts fram i en insändare till OskarshamnNytt.

I insändaren uppmanar de Scania att välja en annan leverantör i den pågående upphandlingen av säkerhetstjänster.

”Många av oss mår så dåligt att vi gråter varje dag”, skriver väktarna i insändaren, som beskriver en arbetsmiljö präglad av dålig behandling, härskartekniker från chefernas sida, samt hot om repressalier vid klagomål.

(Annonslänk)

Enligt väktarna har situationen blivit så ohållbar att flera väktare har valt att säga upp sig, medan andra har tvingats till långtidssjukskrivning på grund av den psykiska påfrestningen. De framhåller en rädsla för repressalier om de framför sina åsikter direkt till Scania, vilket skulle bryta mot deras avtal och riskera att ses som illojalitet mot sin arbetsgivare.

Till Telgenytt berättar en före detta anställd att de anställda behandlas på ett sätt som får dem att känna sig ovärderade. Dessutom framkommer uppgifter om att cheferna medvetet fattar beslut som negativt påverkar de anställda, i vad som beskrivs som sabotage av anställningen.

– Jag har aldrig blivit behandlad så dåligt som under tiden jag jobbade för detta bolag. Alla anställda jag pratade med under tiden jag jobbade där kände samma sak, säger en uppgiftslämnare till Telgenytt

Vidare framhäver den tidigare anställde att om någon uttrycker negativ kritik, möts de av hård motstånd från ledningen. Detta innebär ofta skriftliga varningar för mindre förseelser, samt oannonserade och godtyckliga ändringar i scheman och arbetsuppgifter. Syftet bakom dessa åtgärder, enligt källan, är att skapa en så obekväm arbetsmiljö att de anställda känner sig tvingade att säga upp sig.

Dessutom anklagar den före detta anställda cheferna för att konsekvent agera i en juridisk gråzon när det gäller arbetstagarnas villkor. Det påpekas att de anställda pressas till en punkt som går långt utöver vad som kan anses vara rimligt, en praxis som orsakar stor oro bland personalen.

Med en pågående upphandlingsprocess uttrycker väktarna en stark önskan om att Scania inte förnyar kontraktet med det nuvarande säkerhetsföretaget. Telgenytt har sökt Scania för kommentarer, men bolaget väljer i nuläget att inte uttala sig.

– Vi har inga kommentarer, säger Scanias pressansvarig, Erik Bratthall.

Text:

Shamash Oyal

Dela via:

Shares
Publicerad: 30 januari 2024 16:20
Senast uppdaterad: 31 januari 2024 18:29

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors