Företag i fokus:

Så många är långtidsarbetslösa i Nykvarn

arbetsformedlingen-kontor.jpg_1350

Foto: Peter Kroon, Arbetsförmedlingen

Andelen som varit utan arbete i minst ett år i Nykvarn var ungefär lika stor i augusti jämfört med samma månad för ett år sedan. Det visar Arbetsfömedlingens senaste månadsstatistik.

I augusti hade 75 Nykvarnsbor varit arbetslösa i minst ett år, vilket är två fler än månaden innan. 75 personer motsvarar 1,3 procent av arbetskraften i kommunen – andelen långtidsarbetslösa är ungefär på samma nivå som för ett år sedan.

Antalet som står allra längst från arbetsmarknaden – som varit utan arbete utan i minst två år – har minskat jämfört med samma månad för ett år sedan: från 55 till 38, eller 0,6 procent av arbetskraften i augusti 2023.

I Botkyrka finns länets högsta långtidsarbetslöshet, 5,0 procent, medan Täby, Vallentuna och Värmdö har lägst (1,2 procent). I Stockholms län som helhet hade 32 216 personer (2,5 procent) varit arbetslösa i minst ett år i augusti. Det är 131 personer fler än månaden innan.

Högre andel äldre långtidsarbetslösa
Av de 75 personerna som varit arbetslösa i mer än ett år i Nykvarns kommun är 28 personer mellan 55 och 65 år och fem är mellan 18 och 24 år. För den äldre gruppen är andelen arbetslösa 2,2 procent medan den i den yngre gruppen är 1,0 procent. Även i riket som helhet är långtidsarbetslösheten högre i gruppen äldre.

Andel långtidsarbetslösa per kommun i Stockholms län augusti 2023

KommunArbetslösa i minst 12 månaderFörändring sedan juli 2023 (procentenheter)Förändring sedan augusti 2022 (procentenheter)
Botkyrka5,0 %+0,1 ▲−1,4 ▼
Södertälje4,8 %±0,0 ▸−1,2 ▼
Sigtuna3,3 %±0,0 ▸−0,8 ▼
Järfälla3,2 %±0,0 ▸−0,4 ▼
Huddinge2,9 %±0,0 ▸−0,8 ▼
Upplands Väsby2,9 %+0,1 ▲−0,5 ▼
Upplands-Bro2,9 %±0,0 ▸−0,2 ▼
Haninge2,8 %±0,0 ▸−0,3 ▼
Stockholm2,6 %±0,0 ▸−0,5 ▼
Nynäshamn2,5 %±0,0 ▸−0,4 ▼
Sollentuna2,3 %+0,1 ▲−0,5 ▼
Sundbyberg2,3 %−0,1 ▼−0,5 ▼
Norrtälje2,0 %±0,0 ▸−0,2 ▼
Salem1,9 %−0,1 ▼−0,6 ▼
Tyresö1,8 %±0,0 ▸−0,2 ▼
Lidingö1,5 %±0,0 ▸−0,2 ▼
Solna1,5 %±0,0 ▸−0,2 ▼
Nacka1,4 %±0,0 ▸−0,2 ▼
Österåker1,4 %±0,0 ▸−0,1 ▼
Danderyd1,3 %±0,0 ▸−0,1 ▼
Ekerö1,3 %±0,0 ▸−0,1 ▼
Nykvarn1,3 %+0,1 ▲−0,2 ▼
Vaxholm1,3 %±0,0 ▸±0,0 ▸
Täby1,2 %±0,0 ▸−0,1 ▼
Vallentuna1,2 %−0,1 ▼−0,1 ▼
Värmdö1,2 %−0,1 ▼−0,3 ▼

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 24 september 2023 08:00
Senast uppdaterad: 24 september 2023 15:46

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 14:12

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

Södertalje sjukhus

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors